南宁市中级人民法院聘用制书记员招聘条件、薪酬待遇及程序详解

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。

薪酬待遇

市中级人民法院的聘用制书记员薪酬待遇由南宁市财政进行支付。该薪酬待遇按照中共南宁市委编办、南宁市人力资源和社会保障局、南宁市财政局、南宁市机关事务管理局联合发布的《关于调整市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准计发基数和计发比例的通知》（南人社发〔2020〕42 号）文件标准来执行。而各基层法院的聘用制书记员工资待遇则依据当地的相关文件来执行。

招聘程序

招聘工作按照以下程序进行：首先组织报名并进行资格审查；接着进行速录技能测试；然后进行面试；之后进行考察；再进行体检；最后进行公示。

（一）报名及资格审查

报名时间从公告发布之日开始，一直持续到 2025 年 3 月 21 日结束。

报名方式为全部采用现场报名形式。报名时需提供以下材料的原件及复印件：包括报名表、毕业证、学位证、身份证、报考人员诚信承诺书（见附件）以及其他证明文件等材料。

报名地址在南宁市中级人民法院政治部的 602 室，其位置位于南宁市青秀区竹溪路 88 号。

市中级人民法院政治部负责审核全市法院考生的报名资格。在接收报名材料时，会在现场进行报考资格的审核工作。如果考生通过了报名资格审核，那么当场就会发放准考证。

报名资格审核时间：从公告发布之日开始，一直到 2025 年 3 月 21 日这段时间内的工作日上班时段。在这些工作日上班时段中，上午是 8:00 到 12：00，下午是 15:00 到 18:00。

（二）速录技能测试

报名资格审核通过的人员都要参加速录技能测试。速录技能测试的时间以及地点在准考证上可以查看。

速录技能测试由市中级人民法院统一组织并实施，包括统一命题和统一评分。在市中级人民法院设置考场，其具体设置工作由市中级人民法院承担。速录技能测试的形式是听打，会播放一段时长为 5 分钟的录音，然后根据记录速度和准确率进行评分。速录技能测试的满分是 100 分，打字速度达到 60 字/分钟以上且准确率在 60%以上即为合格。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。

（三）面试

速录技能测试成绩合格的人员会进入面试。面试主要考察应聘人员的多方面能力，包括法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力以及综合协调能力等，同时还会考察仪表仪态等方面。面试的满分是 100 分，60 分即为合格。

组织体检工作。根据总成绩（速录技能测试成绩加上面试成绩），从高分到低分以 1:1 的比例来确定参加体检的人员名单。体检在县级及以上的综合性医院开展，体检标准依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行。体检的费用由报考者自己承担。用人单位或报考者如果对非当日、非当场复检的体检项目结果存在疑问，那么他们可以在接到体检结论通知后的 7 日内提出复检要求。并且复检只会进行一次，且只复检那些对体检结论有影响的项目。最终的体检结论是以复检结果作为依据的。

报考者体检合格后，招聘法院会对其进行考察。考察内容包括全面考察其德才表现，同时核实其是否符合招聘条件。

市中级人民法院政治部确定拟聘人员名单，此名单依据考试、考察等情况得出。该名单会在南宁法院网进行公示，公示的时长为 5 天。倘若在公示期间有信访举报，那么就由市中级人民法院政治部进行核查。若经核查后发现不符合聘用条件，就会取消其拟聘人选的资格。

当出现体检不合格的情况时，可在已参加面试的人员中按总成绩名次依次递补；当体检对象放弃体检时，可在已参加面试的人员中按总成绩名次依次递补；当考察不合格时，可在已参加面试的人员中按总成绩名次依次递补；当公示不合格时，可在已参加面试的人员中按总成绩名次依次递补；当放弃入职时，可在已参加面试的人员中按总成绩名次依次递补。

公示无异议后，市中级人民法院政治部会把拟聘人员名单上报给市中级人民法院党组进行审批。

（八）办理聘用手续

通过审批的，各招聘法院按有关要求和程序办理聘用手续。

办公地址位于南宁市青秀区竹溪路 88 号。具体在南宁市中级人民法院政治部的 602 办公室和 605 办公室。