2025年泉州市事业单位公开招聘1629名编制内工作人员公告

依据事业单位公开招聘工作人员的相关规定，并且结合我市事业单位的工作需求，中共泉州市委组织部与泉州市人力资源和社会保障局决定着手开展 2025 年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员的工作。现在将有关事项予以公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次招聘涵盖市直以及鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县、泉州开发区、泉州台商投资区的部分事业单位。其中计划招聘 1629 名，包含医疗卫生事业单位 829 名。这些招聘工作将委托人社部门统一组织考试。招聘单位、岗位、人数以及资格条件，这些信息在《2025 年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，可查看附件 1）中有详细说明。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

年龄需在 18 周岁之上，35 周岁之下。也就是在 1989 年 3 月到 2007 年 3 月这个期间出生的。若岗位对年龄条件有特殊要求，那就以岗位所要求的年龄为准。

5.具有适应岗位要求的身体条件；

经住培合格的临床医师，需按照规定把“两个同等对待”政策予以落实；

7.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

法律法规规章规定的其他不得报考的情形的人员。

其十，属于法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考人员报名时并非公务员。在报名之后且聘用之前，若成为了试用期内的公务员，那么就会被取消本次考试资格或聘用资格。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）具体条件要求

岗位信息表若有特别说明，就按说明要求执行。若说明要求有最低服务年限，那么这最低服务年限是招聘单位与拟聘用人员在签订事业单位聘用合同时必须约定的条款。在这期间，不能转任交流，要严格执行有关文件规定，只有达到最低服务年限之后，才可以办理有关手续。

医学技术类专业毕业生报考乡镇卫生院技师岗位的，聘用人员与县总医院（或区卫健局）签订聘用合同，约定在报考单位所属县域医共体或县域内的乡镇卫生院连续服务期限不少于 5 年（不含规培、外出进修学习的时间）。在此期间，可在报考单位所属县域医共体或县域内乡镇卫生院之间根据需求进行流动。这样做是为了保证基层医学人才队伍的稳定。根据相关文件精神，在 5 年服务期内，对于本科及以上学历的人员，按每人每年 1.4 万元给予补助，其中包含本科医学生学费代偿 0.5 万元/人/年；对于大专学历的人员，按每人每年 0.9 万元的标准给予补助。定向培养毕业生不享受该项补助。省级财政承担项目经费。如果年度考核不合格，那么当年度的补助就不会发放。之前已经享受了福建省面向基层人才招聘项目补助，如全科医生特设岗位计划、“学费代偿制”等的人员，参加此次公开招聘的话，就不能再次享受上述补助了。聘用后 5 年内未取得执业医师或执业助理医师资格，用人单位能与其解除聘用合同，且毕业生需一次性全额退回已享受的补助。若因个人原因中途退出（包含调离县域医共体或报考单位所属县域内乡镇卫生院），导致服务时间不满 5 年，就必须一次性全额退回已享受的补助，还要按协议一次性缴纳违约金。若有关于补助政策等相关问题，可向市卫健委人事科进行咨询，其咨询电话为 0595-22255775。

岗位另有规定的从其规定

报考具备一定年限（按足年足月计算）工作经历或相关工作经验岗位的人员，资格复核时需提供相应有效证明材料。报考人员在全日制普通教育期间的实习或社会实践经历，不被视为岗位要求的相关工作经历（经验）。

招考岗位中有注明“专门岗位一”的，这类岗位是专门用来招聘特定人员的。这些特定人员是在 2025 年 8 月 31 日前服务期满且考核合格的大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团）人员、大学生志愿服务欠发达地区计划人员、高校毕业生服务社区计划人员以及“三支一扶”计划人员。具体的招聘对象可查看岗位信息表。生源地范围限制在“本市”“本县”的，按上述原则类推。参加全国统一的普通高等学校招生考试时的户籍所在地就是生源地。对于符合省内生源地认定的省外生源或者福建省生源来说，户籍地可以填写为毕业高校所在地或者参加全国统一的普通高等学校招生考试时的户籍所在地。而那些不属于上述对象的报考人员是不可以报考的。

招考岗位中有注明“专门岗位二”的，这是专门用来招聘从泉州市应征入伍的普通全日制大学生退役士兵的。要求报考人员必须是由泉州市兵役机关批准入伍的，并且要在 2025 年 8 月 31 日前毕业且退役。其服役前必须是全日制普通高校的毕业生、在校生或在籍生，其中在校生和在籍生必须在退役后复学毕业。具体招聘对象可查看岗位信息表。不属上述对象的报考人员不得报考。

报考人员曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员，或者曾以服务基层项目高校毕业生或普通全日制大学生退役士兵身份报考公务员、事业单位专门岗位而被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员，这类报考人员不得报考“专门岗位一”“专门岗位二”。

并且，这些证书或证明的落款截止时间为 2025 年 8 月 31 日。学历认证可登录中国留学网（）查询认证的有关要求和程序。

福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委印发了《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9 号）。修读之后，若达到毕业条件且获得“双学位”“双专业”证书，报考人员会由省教育厅在省内进行统一电子注册。其学历、学位在本省范围内是被承认的。此类报考人员的“双学位”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台可进行查验；此类报考人员的“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台可进行查验。

根据《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅关于印发的通知》（闽委办发〔2019〕1 号）等文件的规定，技工院校的中级工班毕业生按相当于中专学历参加本次公开考试，高级工班毕业生按相当于大专学历参加本次公开考试，预备技师（技师）班毕业生按相当于本科学历参加本次公开考试。

专业条件设置为“××类”的岗位，若所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025 年）》（已发布在泉州人社网、福建就业网首页“事业单位公开招聘”模块，需自行下载查阅）中“××类”所列专业，这类人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。所需专业需与所学专业保持一致，同时该专业的学历（学位）层次要和岗位要求的文化程度以及学位要求相契合。对于报考人员专业的确认，是以其毕业证书所载明的专业作为依据的。

限定为“中共党员”的岗位，预备党员能够报考。如果岗位另有规定，就按照其规定执行。

为了建设高素质的消防救援干部队伍，要确保人员的身体条件和心理素质能够适应 24 小时执勤以及高强度的业务技能训练。报考南安消防救援勤务中心、永春县消防服务中心岗位的报考人员，必须在体检前的规定时间参加心理素质测评和体能测评，并且不能申请延期。南安市消防救援勤务中心的相关问题可咨询该中心（咨询电话：0595-86281882）；永春县消防服务中心的相关问题可咨询该中心（咨询电话：0595-68082119）。

符合报考条件的机关工作人员，须获得具有审批权限的部门同意后才可报考；符合报考条件的国有企事业单位工作人员，也须得到具有审批权限的部门同意后才能报考。

三、报名办法及注意事项

本次招聘报名是以网上报名的方式来进行的，并且没有设置现场报名点。每位报考人员仅能报考 1 个符合条件的岗位，在报名成功之后就不可以再改报了，所以报考人员应当慎重地选择报考岗位。

（一）报名时间及程序

2025 年 3 月 29 日 8:00 至 4 月 2 日 17:30 期间可在网上提交个人信息。报考人员需在规定时间登录福建就业网首页“事业单位公开招聘”模块，进行注册等操作，包括提交资料以及上传照片。每个报考人员成功报考 1 个岗位后，就不能再改报其他职位。报名系统在 4 月 2 日 17:30 会关闭。

资格初审的时间是 2025 年 3 月 29 日 8:00 至 4 月 3 日 17:30。报考人员完成报名后，资格初审工作由招聘单位或其主管部门负责。报名人员需要及时登录报名系统，以便查询本人的资格初审结果。报考人员若对资格初审有不同意见，需在资格初审的时间段内，通过报名系统来进行申诉。要是因为没有及时留意资格初审的结果，从而错过了申诉或者改报的机会，那么所产生的后果就由报考人员自己承担。

报考人员填写的报名信息要准确无误，包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等联系方式也应准确无误且保持畅通。若因这些信息有误而影响到招聘考试，那么后果需由报考人员自己负责。

报考人员拟进入面试、专业技能测试、体检、考察阶段时，招聘单位、主管部门及组织人事部门会对其资格条件进行复核；在办理聘用手续时，组织人事部门也会对报考人员的资格条件进行再次复核。最终，以组织人事部门的再次复核结果来确认报考人员的资格条件。

准考证下载及打印的时间是 2025 年 5 月 7 日开始。资格初审合格的报考人员要在规定时间内登录报名系统，自己去下载并打印本人的准考证。报考人员应当按时把准考证打印出来，并且好好保管，一直到招聘工作结束。

（二）报名注意事项

报考人员需严格依据招聘岗位资格条件进行报名。同时，要对网上提交的信息以及相关材料的真实性和准确性负责。但凡存在弄虚作假、恶意报考的行为，一旦经核实，就会根据情节的轻重，分别给予批评教育，将其记入诚信档案，取消考试资格或者聘用资格等相应处理。

报考人员要如实填写报名系统要求的各项信息，并且要完整填写。如果因为信息填写不完整而对资格条件的判断产生影响，那么将不会通过资格审核。报名信息填报的要求在福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块的有关说明中有详细介绍，报考人员应当严格按照报名网站的有关说明来填报相关信息。

四、考试办法

本次考试的进行方式包括笔试、面试（含专业技能测试），并且是笔试和面试（含专业技能测试）相结合。各岗位具体的考试方式在《岗位信息表》说明中有详细记载。

（一）笔试

参加统一笔试的岗位，拟招聘人数与实际报名人数的比例若要开考，原则上需达到 1:3。若未达到 1:3，原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊时，需由招聘单位主管部门按管理权限，与市委组织部或市人社局商洽并获得同意后，方可开考。

各岗位的笔试科目在报名系统以及《岗位信息表》的“笔试科目”栏中都有标注。

报考泉州市文旅局、惠安县文旅局下属事业单位中考试科目为《艺术概论》的岗位，需要先进行专业测试，然后再进行笔试。关于具体的专业测试时间、笔试时间、地点、成绩计算以及合格线划定等相关事宜，由主管部门另行进行通知。

2.笔试时间。2025年5月11日（星期天）

上午9:00--11:00考《综合基础知识》

上午9:00--11:30考《综合基础知识A》

下午 2:30 到 4:30 期间进行《医学基础知识》的考试或者进行《护理专业知识》的考试。

笔试地点是根据报考岗位来划分的，分别设在泉州市区以及有关的县（市、区）。具体的笔试地点可以在准考证上看到。报考人员一定要按照准考证上所标明的时间和地点去参加考试。在考试当天，必须凭借准考证和身份证才能够进入考点参加考试。

笔试加分手续的办理会在笔试结束之后进行。关于具体的事宜，将会在泉州人社网以及福建就业网（）的首页“事业单位公开招聘”模块，另外发布通知。符合加分条件的报考人员包含以下这些：

符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10 号）规定的加分条件的，有退役士兵以及退役运动员等。

符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221 号）的规定，并且在 2025 年 8 月 31 日前服务期满，同时考核合格的服务基层高校毕业生。

各类报考人员中，曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策；除闽人发〔2006〕10 号规定可以累加计算的加分项目外，若报考人员同时具备多项不同加分资格条件，就取加分分值较高的项目予以加分；“专门岗位一”“专门岗位二”的报考人员，也不再享受加分优惠政策。

笔试原始成绩会在泉州人社网以及福建就业网（）首页的“事业单位公开招聘”模块进行公布。具体的公布时间会另行通知。报考人员的笔试成绩以及排名是以加分后的成绩作为标准的。

笔试成绩有合格线。这个合格线会统一划定，并且会和笔试的原始成绩一起公布。如果笔试成绩没有达到合格线，那么就不允许参加面试（包括专业技能测试）或者考察。

（二）资格复核

面试或体检之前，招聘单位的主管部门会对报考人员的资格条件进行审核，并且县（市、区）组织人事部门也会对报考人员的资格条件进行书面原件材料的审核。

进入面试的报考人员，在资格审核时如果放弃或者资格不符，那么就在该岗位笔试合格线上，按照成绩从高到低的顺序依次进行等额递补，并且递补工作要在面试资格复核期限内完成。

资格审核的主要工作是核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件。通过查验有关证书、文件资料以及本人身份证件等方式，来确认报考人员在报名时提交的信息和材料是真实且准确的。资格审核的时间和地点等具体事项会另行通知，这些通知会分别在市、县人社部门网站公告，并且由招聘单位主管部门进行通知。

（三）面试（含专业技能测试）

招聘单位或主管部门组织实施面试（含专业技能测试），其具体要求另行通知。各岗位是否需进行面试（含专业技能测试）在《岗位信息表》的有关说明中可查看。有关事项如下：

报考笔试和面试相结合的岗位时，若笔试成绩达到合格线及以上，就会在这些报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数 1:3 的比例，从高分到低分依次确定面试人选。倘若面试人选最后一名的笔试成绩出现并列情况，那么就将所有并列的报考人员都确定为面试人选。而当招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例时，就按照实际人数来确定面试人选。有些招聘岗位对于面试人数有着另外的规定，那就按照这些规定来执行。具体的情况可以详细查看《岗位信息表》。

招聘单位或主管部门会另行确定面试（含专业技能测试）成绩的合格线。在这些岗位中，如果面试人数少于或等于招聘计划数，那么报考人员的面试成绩必须达到 70 分及以上才算合格。

仅采取面试（含专业技能测试）这种方式的岗位，其面试人选是按照实际报名的人数来确定的。对于这类岗位的考试具体事宜，由招聘单位或者主管部门依据管理权限，以书面形式报市委组织部或者市人社局核准之后，再另行进行通知。

（四）综合成绩计算

报考只笔试岗位的报考人员，其综合成绩就是笔试成绩；报考笔试与面试（含技能测试）相结合岗位的报考人员，要按照《岗位信息表》中注明的“笔试、面试、专业测试成绩折算比例”来计算其综合成绩。

（五）心理素质测评和体能测评

报考南安消防救援勤务中心岗位的报考人员，需综合成绩达到合格线及以上。在这些报考人员中，根据招聘计划数，按照综合成绩从高到低的顺序依次按 1:1 比例确定参加对象。心理素质测评和体能测评的相关事项，详见《岗位信息表》的特别说明（详见附件 1）。

五、体检、考察、公示和聘用

（一）体检

确定体检对象。依据招聘计划数，在考试合格的人员里，按照综合成绩从高到低的顺序，依次以 1:1 的比例来确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩并列时，取笔试成绩高的进入体检；若笔试成绩相同，取笔试原始成绩（未加分的）高的进入体检；若笔试原始成绩也相同，由招聘单位及其主管部门与市委组织部、市人社局商议决定体检对象的确定方式后另行通知。

体检对象若属于机关或国有企事业单位在编人员，那么在体检前需向招聘单位或其主管部门提交同意报考的材料，这些材料包含同意报考证明、同意辞职证明或者同意解除聘用、劳动合同证明。在职公务员需提供县级以上组织人事部门或主管部门出具的同意报考材料，参照公务员法管理机关（单位）工作人员也需提供此类材料，事业单位工作人员同样需提供。国有企业工作人员要提供所在单位出具的同意报考材料。若无法提供这些材料，经招聘单位主管部门同意，可在考察前提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明。

2.体检标准。本次招聘体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行，同时也按照《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，并且按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）等文件的要求来做。如果岗位对身体条件有另外的要求，那么还必须符合相应项目规定的标准。体检费用个人自理。

市直事业单位的体检由招聘单位及其主管部门负责。县（市、区）事业单位的体检由各县（市、区）组织人事部门统一负责。报考人员需及时与所报考的市直单位联系，也需及时与所报考的县（市、区）组织人事部门联系，联系电话详见招考岗位信息表。

参加体检的人员需要携带本人的身份证以及准考证。招聘单位或者主管部门会组织这些人员前往省公务员主管部门和卫生行政主管部门指定的医院进行集中体检。体检人员应当按时参加体检，要是不按时参加体检的人（包含体检当天没有按照要求的时间到达指定地点集中的人），就视同放弃资格。但凡在体检过程中存在弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，都不会被聘用或者取消聘用。

部分项目若不符合体检合格标准，通常会安排当日复检或当场复检，并且在进行体检时会告知哪些项目需要当日复检或当场复检。

招聘单位负责通知体检结果。报考人员若对非当日、非当场复检的体检项目结果存有疑问，可在接到体检结论后的 7 个工作日内，向招聘单位或其主管部门提出复检申请。招聘单位的主管部门会另行指定医院（该医院级别不低于原体检医疗机构）进行一次复检，且以此次复检的结果作为最终依据。在复检过程中，不得告知复检项目。自行前往其他医疗机构进行体检的，其结果一律无效。

女性报考人员如果因为怀孕而需要申请延期体检，那么就应当提供怀孕的医学证明，同时还要与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

（二）考察

招聘单位主管部门按 1:1 的比例对考试和体检都合格的报考人员进行考察。考察包含核实报考人员是否满足规定的报考条件。确认其报名时提交的信息和材料是否真实且准确。重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面。同时对报考人员的个人档案进行审核。招聘单位主管部门通常应在一个月的时间内完成考察程序，之后要将明确的考察结果以及聘用意见以书面形式上报给组织人事部门。

报考人员需在规定时间内提供考察材料。若报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成考察工作，同时又没有特殊原因，那么就将被视为自动放弃考察及聘用资格。

（三）公示和聘用

考察合格的人员会被确定为拟聘用人选。市直事业单位的拟聘人选在福建就业网公示，各县（市、区）事业单位的拟聘人选分别在泉州人社网和各县（市、区）政府人社部门网站公示，且公示时间不少于五个工作日。当综合成绩相同时，按照体检对象的确定方式来决定优先选择顺序。公示结果若不影响聘用，那么就按照有关规定签订聘用合同，进而确定人事关系，并且实行合同管理。

市委组织部或者市人社局要接收各县（市、区）组织人事部门报送的聘用结果并进行备案。

六、其他事项

严肃事业单位公开招聘纪律，要规范招聘工作秩序。对于报考人员，即便其不构成违纪违规，但只要是以无正当理由故意浪费考试资源这种不诚信行为，就将其记入我市事业单位公开招聘考试诚信档案。

以下行为会被记入诚信档案 3 年：其一，通过资格复核且入围体检后无故放弃；其二，已确认参加面试但在面试当天临时弃考；其三，进入考察、拟聘用公示等环节后放弃。

被核准聘用成为事业单位工作人员后，若不是因为不可抗力因素，而是逾期不报到，那么就会被取消聘用资格，并且其信息会被记入诚信档案 5 年。

报考人员资格审核贯穿招聘全程。若在招聘过程中发现报考人员不符合招聘公告规定，或不符合招聘岗位资格条件，或提供虚假信息（包括考察期间提供的证明材料等），就会立即取消其考试资格、聘用资格或解除聘用合同。

报考人员在资格复核等各个环节，若因不合格或弃权等原因导致岗位空缺，那么就在该岗位符合条件的其他报考人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次进行等额递补。各岗位是否进行递补，由招聘单位主管部门与组织人事部门共同研究决定，且递补次数原则上不超过两次。

本次公开招聘的相关信息会在泉州人社网以及福建就业网（）首页的“事业单位公开招聘”模块进行发布。报考人员要密切留意，及时进行查询，以便了解最新的考试相关信息。在招聘过程中，若报考人员有相关问题，可通过以下途径进行咨询。