南充：22名！最新招聘公告

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察的；

2.有犯罪记录、刑事处罚尚未到期或者涉嫌犯罪正在接受调查的；

3.被国家机关、事业单位、国有企业开除、辞退或者终止职务的；

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

（三）注释

1.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程的任何阶段如发现应聘人员不符合招聘要求或弄虚作假，将立即取消应聘人员的应聘或录用资格，相关后果由应聘人员自行承担。

2、劳动合同签订后，员工须在临江工业集团连续工作3年以上（含3年），方可调动或离职。

三、招聘要求

向上滑动阅读

1.校园招聘

一、招募对象

全国普通高等学校2024年毕业生（含2022、2023年毕业生中尚未就业和处于求职期的）。

2. 教育要求

具有本科及以上学历。

所有申请者必须在申请截止日期前获得毕业证书和学位证书。

（二）社会招聘

一、招募对象

大专以上学历。2年以上相关工作经验。

2. 年龄要求

男性年龄不超过35周岁（1988年10月7日及以后出生）；女性年龄不超过30周岁（1993年10月7日及以后出生）。

3.学历要求（详见岗位要求表）

所有申请者必须在报名截止日期前获得所申请职位所需的毕业证书和学位证书。

（三）人才引进

一、招募对象

本科及以上学历，具有中级专业技术职称或相应专业资格。

2. 年龄要求

男性年龄不超过45周岁（1978年10月7日及以后出生）；女性年龄不超过40周岁（1983年10月7日及以后出生）。

四、招聘程序

向上滑动阅读

1.信息发布

1.通过南充市国有资产监督管理委员会官方网站（）

招聘信息在南充临江产业发展集团有限公司官网（）、南充人事考试网（）、南充高端人才服务微信平台“人才南充”发布。

2. 网上报名

报名时间：2024年9月23日至10月7日17:00，通过报名网站（）报名，或扫描以下二维码进入报名网站进行报名。

具体流程如下：

1.网上报名。申请人以身份证号和手机号报名，一个身份证号对应一个手机号，每个手机号只能注册一次。报名信息提交后不可修改。

2. 选择申请职位，应聘人员应根据自身有效学历及专业选择符合条件的职位，每人只能申请一个职位。

3、填写信息。应聘人员应根据网站提示，真实、准确、全面地填写个人信息。报名时提供的联系方式必须准确，并在招聘期间保持通讯畅通。因无法联系到应聘人员而造成的一切损失由应聘人员自行承担。

（三）资格预审

1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的材料进行资格审查，并与招聘条件比对，确定其是否符合招聘条件，进行笔试。提交材料不齐全、信息不真实、不符合招聘条件的应聘人员，在资格初审中视为不合格。

2、根据招聘岗位报名人数，择优确定笔试人选。

（四）笔试

1.考试形式：线下纸笔考试。

2. 考试内容

（1）校园招聘：考试科目为“综合知识”，考试范围具体请见省人力资源社会保障厅2024年2月21日修订印发的《四川省事业单位公开招聘工作人员综合知识笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源社会保障厅官网“人事考试”栏目“政策法规”入口查看或下载）。

（2）社会招聘：考试科目为“公共基础知识”，考试内容包括政策理论知识、时事常识、经济常识、法律常识、管理常识、公民道德建设和书面表达能力等。

（3）人才引进（无笔试，以面试成绩与人岗匹配分析成绩加权确定综合成绩）

3.笔试时间及地点

准考证打印、笔试时间、地点及结果将通过报名网站通知，请考生随时关注报名网站。如因未在规定时间内打印准考证而影响笔试，一切责任由考生自行承担。

4、笔试通过人数与确定报名人数比例不得低于1：3，即拟招聘岗位人数比例不得低于1：3，达不到该比例，则取消该岗位招聘。

五、资格审查及面试

根据应聘人员笔试成绩，按照每个岗位招聘岗位数的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查和面试的应聘人员名单。笔试成绩并列的，全部进入资格审查和面试。资格审查未达到比例的，全部进入资格审查。

1.资格审查

（1）申请者须参加现场资格审查，审查时须提供报名网站打印的《申请者报名信息表》及本人有效身份证件、毕业证、学位证、教育部留学服务中心证明原件。

（2）资格审查通过的应聘人员进入面试阶段。

2. 面试

（1）访谈形式：半结构化访谈。

（2）资格审查和面试的具体时间、地点将通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

应聘人员未按规定参加资格审查或资格审查不合格的，按照同一职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（3）面试成绩低于80分的申请者将不允许进入下一阶段。

6.综合评分计算方法及查询方法

1.校园招聘

申请人综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩四舍五入保留小数点后两位。

2.社会招聘

申请人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩四舍五入保留小数点后两位。

3.人才引进

应聘人员综合得分=面试得分*80%+人职适合性分析*20%，综合得分四舍五入保留小数点后两位。

考生登录报名网站查询自己的总体成绩及是否进入下一阶段。

7. 体检和背景调查

1、根据各岗位应聘人员综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检人选，若综合成绩相同，则按面试成绩确定体检人选。

2、根据职位要求，对体检合格的应聘者进行背景调查。

因应聘人员自动放弃或体检、背景调查不合格造成的空缺，按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次递补，如出现综合成绩相同情况，则以面试成绩为准确定体检、背景调查人选。

（八）宣传

1、公示。集团公司招聘领导小组根据应聘人员综合成绩、体检、背景调查等结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在集团公司网站公示，公示期限不少于5个工作日。

2、公示期间及公示后，如因应聘意向人选放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，临江产业集团将研究决定补缺事项。

3、公示期满未发现问题或虽发现问题但不影响录用的，办理录用手续；发现问题严重且有证据证明的，不予录用；发现问题严重，但一时难以核实或否认的，暂缓录用，待问题核实后，再决定是否录用。

（九）招聘

经笔试、面试、体检、背景调查等工作合格，经公示无异议的，由集团公司发出录用通知，录用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，视为自动放弃录用资格。

五、纪律和监察

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格履行招聘程序，严格考风考纪，接受纪检监察部门、上级主管部门和社会公众的监督。违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试录用资格或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

六、其他事项

向上滑动阅读

1.申请人须保证所填写的信息和提交的材料完全真实、准确。如因信息不真实或不准确而影响考试或录取，一切后果由申请人自行承担。

（二）应聘人员须诚信参与招聘工作各环节，不得弄虚作假、违反纪律、违规操作。如发现有弄虚作假、替考、作弊等违反纪律、违规操作行为的，一经查实，立即取消应聘资格；已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

（三）四类就业援助重点对象（家庭经济困难高校毕业生、低收入家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生）可优先录取。

（四）应聘人员请选择本公告公布的网站查阅相关信息。因查阅转载信息而导致的应聘错误由应聘人员自行承担。

（五）本次考试不指定任何应试书籍，招考单位不举办或委托任何机构举办应试培训班。

7.招聘服务咨询电话

咨询热线：028-85213898

监管电话：0817-2323757

服务时间：工作日9：00-12：00、14：00-17：00。

8、本招聘公告未尽事宜，由临江工业集团招聘工作领导小组研究决定，集团招聘办公室负责解释。

请点击下载附件：

南充市临江产业发展集团有限公司招聘岗位需求简表

南充临江产业发展集团有限公司

2024 年 9 月 23 日

来源|南​​充人事考试网

◎南充：该高速力争国庆前通车！

◎“嘉陵造”房车火遍全国

◎现公布！市委、市政府拟表彰以下团体和个人——

◎重磅消息！央行公布房贷新政

◎ 张东云检查督导永盈年产80万吨功能新材料全产业链项目进展