【招聘公告】金秀瑶族自治县公安局2021年招聘警务辅助人员公告

锦绣县公安局

向公众公开招募辅警！

想和警官一起工作吗？

您想为美丽的锦绣做出贡献吗？

千万不要错过！

为进一步加强锦绣县社保管理队伍建设，增强人民群众安全感，根据我县治安形势和经济发展需要，锦绣县公安局决定从公众中公开招募辅警人员（以下简称“辅警”）。现将公开招聘有关事项公告如下：

职位类别和招聘人数

招聘人数：46 人

位置设置

文职职位：6 名（女性）

职称：40 （男）

招聘依据

根据《广西公安机关辅警人员管理暂行办法》、《来滨市公安机关辅警人员管理实施细则》、《来滨市公安局辅警人员招聘程序实施细则（试行）》及县级治安工作的实际需要。

招聘条件

中华人民共和国国籍。

拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。年

满 18 周岁，年龄在 30 周岁（1990 年 6 月 1 日至 2003 年 6 月 1 日之间出生）担任公务员职务，年龄在 35 周岁以下（1985 年 6 月 1 日至 2003 年 6 月 1 日期间出生）。

应聘服务岗位应具有高中（中专）以上文化程度和履行岗位职责的能力;应聘文职职位者应具有大专以上学历，还需要具备良好的文字功底，能够熟练操作和使用电脑办公文件。

身心健康，身材健壮，机敏敏捷。男性身高 165cm 以上，女性身高 155cm 以上，双眼肉眼可见度 4.5 以上，无残疾和身体缺陷，无传染病，无精神遗传史，无纹身，口吃，色盲，色弱;无明显的面部缺陷（如唇裂、斜颈、各种疤痕等）;具有良好的心理素质和身体状况，能够正常履行工作职责。

能够执行被聘职位的工作。

公安机关规定的其他条件。

在同等条件下，优先招募因公安烈士和公安警察因公殉职者的配偶和子女，在职公安警察的配偶，为正义和勇气服务的退役军人、活动家和先进人士，持有B1级或以上驾驶执照的人。 以及警察或政治学和法学院的毕业生。

有下列情形之一的人员不得适用：

1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2. 有较严重的个人不良信用记录;

3. 因违纪违规被开除、开除或者开除的;

4. 家庭成员或者近亲属被判处刑事处罚的;

5. 参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动的;

6、曾在锦绣县公安局辅警岗位工作，且离职两年以内者;

7. 其他不适宜从事辅警工作的情形。

注册和资格审查

注册时间：2021 年 6 月 1 日至 6 月 11 日。

报名方式：现场报名。

报到地点：锦绣县公安局政治工作办公室（县公安局二楼）。

报到所需材料及要求：申请人须持本人居民身份证、户口簿、毕业证、个人信用证（个人身份证交中国人民银行签发）、本人近期1寸照片2张，退役军人还需提交《退伍证明》原件及复印件， 同时必须填写《锦绣县公安局招聘辅警人员登记表》，现场审核报到材料。申请人提交的材料必须真实有效，有欺诈行为的申请人一经查实将被取消资格，并作为失信的依据进行记录。

招聘程序

笔查、体能检测、面试、考核、政治检查、体检等环节要严格按照有关规定进行。

笔试

1.参加笔试的人员：通过资格考试的应试人员。

2、笔试方式：闭卷。

3. 笔试时间及地点：在“锦绣警队”微信公众号公布，敬请期待。

4.笔试范围：辅警的相关权益和协助民警依法履行职责的相关法律知识（包括政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、治安工作基本知识）和辅警人员管理有关规定。最高分是 100 分。（注：本招聘笔试不委托任何机构打印辅助资料及相关培训）。

体能测试

1.参加体能测验的人员：参加笔试的所有考生。

2、体能检测时间地点：在“锦绣警队”微信公众号公布，敬请期待。

3.体能检测标准：参照《关于印发公安机关招聘人民警察考核项目和标准的通知（试行）》（人力资源和社会保障部〔2011〕48号）的标准。具体如下：

此次体能测试由锦绣县公安局组织实施。在体能测试项目中，垂直跳跃和高度测试的次数不超过 3 次，其他两项的测试次数为 1 次。应聘文职岗位的人员，符合三项体质测试中的两项的，视为合格;只有满足所有三项体能测试的应聘服务岗位人才有资格。

采访

1. 确定面试候选人。根据笔试的整体情况，在体能测试合格的候选人中，按照录用岗位1：3的比例，由高到低确定面试官。如果面试官没有达到比例，他们都可以参加。

2. 面试方法。访谈以结构化的方式进行。主要测试相关工作知识、现场反应、综合分析、礼仪、语言表达能力，测试和了解候选人履行岗位职责的素质和能力。最高分是 100 分。

3、采访时间地点：在《锦绣警》微信公众号公布，敬请期待。

4. 面谈由锦绣县公安局组织实施。

政治检查和体格检查

1. 确定评估候选人。根据笔试和面试成绩之和，由高到低，确定1：1与新兵人数的比例，如果考核不合格，将依次替换下一个。

2. 评估。锦绣县公安局负责政考检查。主要通过查阅应聘者个人档案、提交证明材料、走访等方式进行，了解应聘者的政治思想、道德品质、守法、廉洁自律、择业匹配等表现。

3. 体格检查。检查合格者，应到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生承担。除本公告明确要求外，其他事项的标准参照《公务员体格检查专项标准（试行）》执行。如因体检未通过造成空缺，将按照笔试与面试成绩总和由高到低的顺序填写。

确定您想招聘的人

对通过笔试、体能测验、面试、政考、体检的应聘人员，经局党委讨论确定拟录用人员名单。

宣传、审批和就业

按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示不反映或经查证不属实的，锦绣县公安局应急部门应当组织开展法律知识和岗位技能的岗前培训，培训合格后，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定与录用人员签订劳动合同（含试用期）。 第一个合同期为 1 年，试用期为 2 个月。

工资

按照金办〔2020〕34号《锦绣瑶族自治县机关事业单位编外就业人员管理规定》执行。试用期内，每位辅警每月领取工资 2500 元。试用期满时，单位按地方政府开始实施当年广西社会保险缴费基数最低标准基数执行，时间开始100%执行。按照有关规定，缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。根据邮局的危险情况，办理个人意外伤害保险，并照顾好自己的住宿。）

其他福利：年度体检、带薪年假、购买个人意外伤害保险、工会会员等福利。

试用期满时，县公安局及聘用人员应当履行劳动合同，员工考核不合格的，解除劳动合同。在合同期限内，被录用人员违反合同规定，或者不履行工作职责，或者因其他原因不适宜从事工作的，依照《劳动合同法》的有关规定予以辞退。合同到期，并取决于工作需要和评估结果。

被雇佣人员必须无条件服从工作安排。

加强纪律监督

坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则，严格按照有关规定招聘。主动接受广大干部群众、社会和舆论的监督。如发现违规或欺诈行为，应立即纠正，并按照有关规定进行处理。