香港建筑工月入10万？招工中介揭秘内情

为缓解不同行业的人力短缺，香港政府早前推出“补充劳工优化计划”，允许输入26个工种的外劳，包括营业员、服务员、收银员和送货员等。该计划于九月开始接受申请。

香港劳工及福利局局长孙玉娴表示，截至10月底，他们已收到1,113份申请，涉及12,745名输入劳工，其中超过一半属于香港不准输入的工种。过去，其中服务员（服务员）的数量最多。约有3000人。

香港尖沙咀一家招聘机构袁霞告诉九派新闻，自从引进外劳计划以来，她与内地机构合作，为香港客户招聘了很多内地工人。目前仓库管理人员短缺。这个职位的要求并不多。如果在疗养院工作，需要相关证书和经验。

香港建筑工人。来源：VCG

许多行业缺乏人力，导致香港经济复苏缓慢。香港立法会批发及零售业议员邵家辉表示，零售业估计短缺约3万至4万人，涵盖仓库工人、文员等职位。

袁霞表示，目前招聘的仓管员工作时间为上午10时至晚上7时，日薪为600港元。她合作的大型客户每月从内地招聘10到20人。劳动工资按日工资结算。

近日，香港一名35岁女子当瓦工月入10万元引发热议。袁霞对此表示，“月入10万的人应该不少，因为现在香港建筑公司的需求量很大，月薪2万到3万的建筑工人比较多，月入10万的建筑工人也比较多。”月可能工作时间长或者技术要求比较高，属于管理层。”

香港发展局发言人表示，据估计，香港建造业的人力缺口为15,000至20,000人。到2027年，人力缺口将升至4万以上。 “我们需要允许行业适当输入劳动力作为补充。”补充临时劳动力短缺的措施，避免因人力不足而导致香港经济和基建发展出现瓶颈。”

香港建造业联会工会2022年10月公布的工资表显示，工资最高的是混凝土工人和铁条工人，日薪为2600港元，最低的是天花隔断工人、金属工人、大理石工人挖掘机工，日薪2,600港元。工资1400港币。

香港建筑工人工资表。资料来源：香港建造业工联会官方网站

香港建造业联会表示，与其他工种不同，一些建造业的加班工资可以加倍。据香港媒体报道，一名年轻男子担任建筑工地工人，每天工作十多个小时，每月收入16万港元，领薪后就去旅游。香港建造业工人近10年薪资表显示，建造业几乎年年加薪，部分工种增幅超过10%。

香港特别行政区行政长官李家超表示，为避免影响本地就业，外劳的工资不会低于行业中位数。

长沙湾一家人力资源机构的员工陈毅负责招聘建筑工人。她告诉九派新闻，对建筑工人的要求并不高。他们只需要遵循承包商的指示即可。合同通常签订三年。如果项目未完成，合同可以延期。

内地工人到香港就业，必须通过商务部批准的对外劳务企业。据香港媒体报道，一些无良中介设下骗局，收取中介费而不介绍就业机会。袁霞表示，她正在与一家规模大、信誉好的公司合作，建议求职者检查一下该机构的资质。

申请仓库工作的人年龄在40岁到60岁之间。袁霞说，“每个公司都有不同的年龄要求，有的可能65岁退休，有的可以接受65岁以上。来港工作后，雇主会给工人分配宿舍。毕竟工作时间时间比较长，每天回内地不太方便。”

孙雨涵表示，按照计划，机场大部分外劳将返回内地居住，机管局将协调日常跨境交通。对于建筑行业的工人，建筑商可以安排工地宿舍或中央宿舍。香港政府还将把元朗潭尾的社区隔离设施改建为中央宿舍。香港运输及物流局局长林世雄也预计，大部分跨境直通巴士司机会居住在内地，而其他公共小巴和客车司机，政府会按其服务区域安排住宿。

香港媒体报道称，一项调查显示，近四分之三的香港低收入工人反对输入外劳计划，他们担心自己会因此失去工资或失业。调查称，低技能工作的工人将在输入外劳计划中“首当其冲”，这并不是解决香港劳动力短缺问题的长期解决方案。

香港中文大学全球经济金融专家庄太良表示，输入劳动力会激怒本地工人，没有什么灵丹妙药能让所有利益相关者都满意。

“输入劳动力是一个政治性很强的问题，行业内的工人可能不愿意接受现实，但政策应该基于城市发展的整体利益。”他说，解决这个问题需要智慧。

（本文受访者均为化名）