2025年医疗紧缺人才长期招聘:高薪福利+同岗同薪+五险一金

2025-04-26 20:05:49 经验分享 admin

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本次招聘长期有效,直至岗位招满为止。

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招聘岗位及条件 /2025 RECRUI

紧缺人才的条件在附件《2025 年 4 月医疗紧缺人才招聘岗位一览表》中有详细说明。

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薪酬福利 /2025 RECRUIT

与在编正式人员享受同岗同薪同待遇,其中包含基本工资、绩效工资以及采暖补贴等,其收入在同地区和同类型医院中具备优势。

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企业需要为员工缴纳五险一金,其中包括企业养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金。

3.享受带薪年休假。

临床类硕士研究生额外每人每月发放 2000 元人才津贴,为期一年。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师(不含本院派出规培的人员)也额外每人每月发放 2000 元人才津贴,为期一年。

继续教育方面,鼓励员工进行继续深造以及前往上级医院进修学习。在这期间,员工的聘用岗位会被保留,基本工资会暂存,社保也会正常缴纳,并且还会额外给予一定的补贴。

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报名方式 /2025 RECRUIT

采用现场报名的方式,报名所携带资料:

1.身份证;

2.毕业证及电子学历注册备案表;

3.学位证;

4.医师资格证、医师执业证。

地 址:山西省运城市临猗县人民医院行政办公楼四楼人事科

电 话:0359-4038158

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报名时间/2025 RECRUIT

工作日上午8:00-12:00 下午14:30-17:30

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其他事项 /2025 RECRUIT

应聘人员需承诺报名信息以及所提交应聘材料是真实、准确且完整的。倘若一旦发现信息存在不真实的情况,那么就会立即取消应聘资格。

应聘者的报名材料不会被退回。在招聘过程中,会对应聘者的相关信息进行保密。

临猗县人民医院的人事科保留对本招聘简章的最终解释权。

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附件

2025年4月医疗紧缺人才招聘岗位一览表.xlsx

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发表评论:

  • 1条评论
  • SkyWalker882025-08-11 00:01:43回复
  • 20XX年医疗紧缺人才长期招聘一文提出高薪福利与平等薪酬体系,结合五险一金保障措施,此举无疑为医疗行业人才的引进和稳定提供了有力支持;不仅吸引优秀人才加入行业队伍解决当前的人才短缺问题也为推动医疗卫生事业的持续发展注入活力值得肯定和推广!