佛山市禅城区人民医院南庄医院招聘合同制工作人员公告

依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定以及工作需求，佛山市禅城区人民医院南庄医院要招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

佛山市禅城区人民医院南庄医院创建于1954年。它是一所公益性区级综合医院。其功能涵盖医疗、预防、保健、康复、教学等方面。它是佛山市禅城区南庄镇唯一的公立综合医院。它还是医保定点医疗机构以及职业健康检查机构。

医院在中国南庄这个岭南水乡。距离佛山地铁2号线南庄起点站大概800米。和广东名山西樵山只隔着一条河。设有临床、医技科室总共52个。还下设1间社区卫生服务中心以及16间社区卫生服务站。编制床位有312张。现在借助二级甲等综合医院复审这个机会。大力施行学科建设与人才培养双轮驱动战略。着重构建三级培养机制。该机制为基础人才培养、骨干人才提升、领军人才引进。以此促进医院高质量发展。

二、招聘岗位及人数

因业务发展有需求 现招聘合同制工作人员6名 具体职位可查看《招聘合同制工作人员职位表》 其为附件1

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

具有良好的品德行为。遵守公共秩序。尊重社会公德。没有违法违纪的记录。

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。

（二）岗位任职条件。

具体岗位任职条件可查看职位表，年龄计算截至报名开始当日。（三）以下人员不能报考。

因涉嫌犯罪，司法程序还未结束的；曾经因犯罪受到过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的，或者被列入诚信黑名单的；

近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试里存在违纪行为。近两年内，在机关事业单位体检中存在违纪行为。近两年内，在机关事业单位考察中存在违纪行为。

6.聘用后即构成回避关系的；

7.两年内被认定为拒绝、逃避服义务兵役的；

三年内累计达到2次

因重大医疗事故受到责任追究。因重大医患纠纷受到责任追究。因突发公共卫生事件受到责任追究。因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响。个人在医院管理活动中有弄虚作假记录。

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘程序涵盖多个环节。首先是发布招聘公告。接着进行报名。然后开展资格审查。随后组织考试。再之后是体检。之后进行公示。最后完成聘用。

（一）发布公告

本次招聘信息在南庄医院微信公众号和区相关网站上发布。

（二）报名

1.报名时间：公告发布后，常年接受报名，岗位招聘额满为止。

报名时，请填写《招聘合同制工作人员报名表》（附件 2）。同时，准备好近期小一寸彩色免冠照片电子版、个人简历、专业技术资格证书、执业注册证书、毕业证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果、从业经历证明等相关证明材料的扫描件。然后，以“姓名+学历+毕业院校+专业技术资格+应聘岗位”作为文件名，把这些材料发送至医院邮箱：nzyiyuan2009@126.com。

（三）资格审查

人事科会对报考人员提交的材料开展资格审核筛选工作。若符合应聘要求，会通过电话或短信等形式，通知通过资格审核的报考人员。要是未收到人事科通知，那就视为未能进入本次招聘考试环节。请勿到访，报名材料不会退还，个人资料会一律进行保密处理。

（四）考试

考试涵盖笔试。考试涵盖面试。考试涵盖实践技能考核。若具备副高以上专业技术资格则直接进入面试。若具备副高以上专业技术资格则免笔试。

（1）笔试

医院自行组织开展笔试。笔试成绩满分是100分。笔试时间为1个小时。

时间：另行通知。

（2）资格复审

笔试时需携带相关纸质原始报名材料用于面试资格审核。审核通过后才可进入面试。

（3）面试

面试由人事科组织开展。依据笔试成绩从高到低排序。按照所在职位招录人数与进入面试人数1：3的比例来确定。按照规定无需参加笔试的人员。可直接进入面试。

时间：另行通知。

（4）实践技能考核

面试人员都要进入实践技能考核。实践技能考核由科室自主组织完成。考核采用100分制。考核结束后。科室要把考生技能考核综合评价得分提交到人事科。科室依据实际工作情况来确定实践技能考核的时间、内容和方式。

时间：另行通知。

考试总成绩的计算方式如下。考试总成绩由三部分构成。笔试成绩占比40％。面试成绩占比30％。实践技能考核成绩占比30％。其计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×30％+实践技能考核成绩×30％。若免笔试。则考试总成绩的构成有所不同。面试成绩占比60％。实践技能考核成绩占比40％。计算公式为：考试总成绩=面试成绩×60％+实践技能考核成绩×40％

（五）体检

根据岗位招考人数以及考生考试成绩，从高分到低分确定等额体检人选。将该人选上报医院党委会进行讨论。经审批同意后，在本院组织岗前体检，体检费用由考生自行承担。（六）公示和签订劳动合同

考试合格后。体检合格后。确定拟招录人选。公示5个工作日。公示无异议的。按有关规定办理录用手续。签订劳动合同。新录用人员工资待遇按南庄医院工资绩效分配方案执行

视作自动放弃录用资格

六、其他事项

（一）联系人：罗老师

（二）邮箱：nzyiyuan2009@126.com