职引未来2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动亮点多

5月7日，北京光明日报报道，记者邱玥从人力资源社会保障部传来消息，自3月份启动的“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”以来，各地积极响应，采取创新服务方式，连续推出线上线下多种招聘服务，为高校毕业生及青年群体就业提供了坚实的助力。

京津冀、鲁、辽、晋、蒙等地的人社部门共同策划并举办了一场专门的活动，吸引了包括智能制造、生物医药、电子信息技术、航空航天等关键行业在内的469家企业踊跃参加。他们深入高校，将就业岗位、优惠政策以及各项服务“打包”呈现给毕业生们。增设大数据分析、人工智能等前沿领域的职位，构建政府、企业和学校之间的合作桥梁；开创“赶集式+就业”的招聘方式，招聘人员转变为“摊主”，为求职者提供全新的就业体验。

福建省致力于促进供需双方的精确对接，积极引导重点企业与高校构建有针对性的对接模式，举办规模适中且专业对口的毕业生招聘活动，以此增强岗位与所学专业的契合度。就业服务实现全流程覆盖，于线下设立服务站点，整合政策咨询、AI简历优化等多样化服务；同时，线上构建政策信息网络，确保就业服务无死角。智慧生态实现协同发展，深化直播探岗等互动形式，并融合虚拟现实技术，打造沉浸式招聘体验；整合省市就业平台资源，打造岗位信息中心，推动春季招聘活动岗位信息发布及简历投递流程的数字化，提升用人单位简历处理效率。

湖南省举办了将近200场各类招聘活动，吸引了近5000家企业参与，提供了超过12万个工作岗位，为近10万名求职者提供了服务。通过打造就业“数字圈”，设立直播招聘平台，依托职业指导的在线课程，定制了职业技能培训内容，吸引了778.4万人次参与线上服务；同时，积极推动“走出去”的人才引进策略，加强区域间就业信息的互动，搭建了跨区域的人才对接平台。

山西省根据当地特色，推出了新颖的招聘方式，例如运城市便借助春季的民俗活动，将招聘会安排在庙会等人流密集的场所；大同市则举办了以“海棠花开”为主题的创意人才招聘活动。同时，他们还提供了多样化的服务，比如在招聘会现场设立就业咨询和政策解读区域，并运用人工智能技术为求职者量身定制就业计划。

辽宁省各级人力资源和社会保障部门共举办了161场线上线下招聘会，吸引了7084家用人单位参与，提供了9.8万个就业岗位，吸引了12.9万人次求职者。同时，搭建了覆盖离校前后、上下互通的大学生就业状况监测平台，采取多种措施助力高校毕业生就业；此外，省内外高校联动举办了18场招聘活动，累计组织了1965家用人单位，提供了6.2万个就业岗位。

《光明日报》（2025年05月08日 10版）