职引未来2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季活动成果丰硕

记者邱玥于5月7日从人力资源社会保障部传来消息，自3月份“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”启动以来，各地积极响应，采取多种创新服务方式，不断开展线上线下招聘活动，为高校毕业生及其他青年群体的就业提供了强有力的保障。

京津冀、鲁、辽、晋、蒙等地的人社部门联合举办了一场专门的活动，吸引了来自智能制造、生物医药、电子信息技术、航空航天等关键行业的469家企业参加。他们深入高校，将就业岗位、相关政策以及各项服务“打包”直接送到毕业生的面前。增设大数据分析、人工智能等前沿领域的岗位，构建政府、企业和学校之间的合作桥梁；首创“赶集式”与就业相结合的招聘方式，招聘人员扮演“摊主”角色，为求职者提供全新的求职体验。

福建省致力于促进供需双方的高效对接，积极引导重点企业与教育机构构建针对性的匹配体系，举办规模适中且专业性强的毕业生招聘活动，从而增强岗位与所学专业的契合度。就业服务实现全链条覆盖，于线下构建服务站点，集成了政策咨询、AI简历优化等多重服务功能；线上则构建政策信息网络，确保就业服务无死角。智慧生态实现协同发展，深化直播带岗等互动形式，结合虚拟现实技术打造真实招聘场景；整合省市级就业平台资源，打造岗位信息中心，推进春季招聘活动的岗位发布和简历投递流程数字化，从而提升用人单位的简历处理效率。

湖南省举办了将近200场各类招聘活动，吸引了近5000家企业参与，共提供了超过12万个工作岗位，为近10万名求职者提供了服务。我们打造了就业的“数字圈”，设立了直播平台，借助职业指导的在线课程，为人们量身定制职业技能培训，吸引了778.4万人次在线参与。同时，我们积极推行“走出去”的人才引进策略，推动区域间就业信息的互联互通，并搭建了跨区域的人才对接平台。

山西省根据当地特点，推出了新颖的招聘方式，比如运城市便利用春季的传统民俗活动，将招聘会安排在庙会等人流密集的地方；而大同市则开展了以“海棠花开”为主题的创意人才招聘活动。此外，他们还提供了全方位的服务，包括在招聘会现场设立就业咨询和政策讲解区域，并运用人工智能技术来制定个性化的就业计划。

辽宁省各级人社机构共举办了161场线上线下招聘会，吸引了7084家用人单位参与，提供了98,000个就业岗位，吸引了129,000人次参与。同时，搭建了一个覆盖离校前后、上下贯通的大学生就业状况监测平台，采取多种措施助力高校毕业生就业；此外，省内外高校联动举办了18场招聘活动，累计组织了1965家用人单位，提供了62,000个就业岗位。