5月6日济南高新区教育系统2025年度公开招聘人员事宜公布

5月6日，济南高新区管委会教育文体部传来消息，依据事业单位公开招录的相关规定，结合岗位空缺状况以及实际工作需求，该部门已公布济南高新区教育系统内所属事业单位2025年度的招聘人员相关事项。

有关事宜公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

应聘初级职位的求职者，其年龄需在40岁以下，即1984年5月之后出生；而申请中级职位的求职者，年龄限制在45岁以下，也就是1979年5月之后出生；至于高级职位的申请者，年龄上限为50岁以下，即1974年5月之后出生。

恪守我国宪法及法律规范，坚定支持中国共产党的领导地位，以及坚持社会主义的基本制度。

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律法规规定的其他条件。

现役军人、正在就读的非应届毕业生，以及因犯罪行为受到刑事处罚者、被开除党籍者、被剥夺公职者、被依法纳入失信联合惩戒名单者，还有法律法规明确指出不得聘用的其他类型人员，均不得参与应聘。

应聘者不能申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确列出的特定情况的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台岛居民可应聘符合条件的岗位。

招聘对象限定为2025届的应届大学毕业生，同时涵盖2024届和2023届在择业期内尚未找到工作单位的普通高校毕业生。

在校就读期间，毕业生所参与的社会实践、实习以及兼职等活动，均不计入工作经历范畴。工作经历的时长需以完整年份和月份累计计算，直至2025年5月为止。

二、招聘计划

济南高新区教育系统所属事业单位拟公开招聘87人。

招聘职位被划分为A、B、C三个等级，其中A级岗位是针对那些获得地市级或更高级别荣誉的教师，B级岗位则是针对那些拥有区级或更高级别荣誉的教师，而C级岗位则是专门为应届毕业生设置的。

三、报名、初审与缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年5月8日9:00-5月14日16:00

查询及初步审核期限：自2025年5月8日上午11时起，至5月15日下午16时止。

应聘人员登录招聘网站：

请按照规定准确填写并提交个人相关资料。每位应聘者只能申请一个职位，若同时申请多个职位，将取消其应聘资格。在招聘单位进行资格初步审核之前，应聘者可对报名信息进行修改，后续修改将自动覆盖之前的资料。成功通过资格初审的应聘者不得更改申请的岗位；而那些资格尚未审核或审核未通过的人员，则可在查询和审核期间更改申请其他岗位。

报名及考试时，应聘者需出示合法身份证件，且报名时提供的姓名、身份证号等个人资料需确保真实无误。若发现有人恶意填写报名信息、破坏报名秩序等违规行为，一经核实，将取消其报考资格。应聘者在招聘过程中的表现，将成为本次公开选拔考察的关键因素之一。

求职者若需了解岗位所需的专业技能、教育背景、学位要求、回避条件等额外资质要求，可直接与招聘方取得联系进行咨询。

（二）资格初审

招聘单位委派特定人员承担资格预审任务，即便在节假日也坚守岗位，他们负责定期浏览本单位的网络报名信息，细致地执行资格审核流程，并最终确定预审的结论。

对求职者所提交的个人资料进行审核，并迅速公布初步筛选的结果。对于拥有报名资格且满足应聘要求的求职者，不得予以拒绝；对于未能通过初步筛选的求职者，需明确告知其未能通过的原因。在在线报名阶段，招聘方会公布联系电话，并指派专人负责接听，为求职者提供必要的咨询服务。

（三）网上缴费

缴纳费用的时间段为2025年5月8日上午11点至5月16日上午11点。

通过资格初步审核的申请人，需在指定的时间段内登录报名平台完成网上缴费，若超时未完成缴费，则将被认定为自动放弃。依据省发改委和财政厅核定的收费标准，每位考生每门考试需支付50元的笔试手续费。对于有资格享受减免手续费的考生，需按照既定程序提交减免申请。

成功缴纳费用的考生，请在2025年5月22日的上午9点至5月24日的上午9点之间，登录报名系统，以便打印笔试准考证、《2025年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘人员报名表》以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

报名截止后，若某些岗位的应聘者数量未达到1:3的招聘比例，对于仅计划招聘1人的岗位，将予以撤销；而对于计划招聘人数超过2人的岗位，则将按照既定比例相应减少招聘名额，或直接取消招聘。具体关于招聘计划的调整和取消信息，将在招聘网站上予以公告。

取消招聘计划的岗位申请人，需在规定期限内自行提出申请，可选择转报附件一中的其他符合资格的职位，且转报机会仅此一次。请各位应聘者在支付费用后，密切关注取消岗位的公告信息，并确保联系方式畅通无阻。

（四）资格审查

济南高新区教育系统下属的事业单位在招聘人员时，对申请者的资格审核贯穿于整个招聘流程。一旦在任何阶段发现申请者不符合岗位要求，将立即取消其应聘资格。进入面试阶段的申请者，必须依照《2025年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘人员应聘须知》及岗位的具体要求，向招聘单位提交个人相关证明文件。

四、考试

A、B、C类岗位考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试涉及两门科目，即基础知识和专业能力，每科满分都是100分。其中，基础知识部分包括公共基础知识、职业能力测试以及教育基础知识，这些内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教育常识等；而专业能力部分则专注于招聘岗位所必需的学科专业知识。

应聘者需完成两门笔试科目。笔试评分完成后，将基础知识得分计为40%，专业能力得分计为60%，并以百分制形式核算笔试成绩。为保障新入职员工的基本素质，设定了笔试合格分数线，该分数线由高新区教育文体部依据岗位招聘名额及笔试情况来具体确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30

8:30—10:00基础知识

10:00—11:30专业能力

参加笔试时，应聘者需出示笔试准考证以及与报名时相匹配的有效身份证件。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在招聘网站公布。

（二）面试

面试的具体时间和地点已在《面试通知单》中明确标注。在领取《面试通知单》的过程中，请各位应聘者注意，需支付每人70元的面试服务费用。

面试过程以试讲为主，重点评估应聘者能否综合运用教育学、心理学知识，以及现代教育技术，达成教学目标，组织课程教学，理解课程内容，运用教学语言和资源，处理教学中的实际问题。同时，还考察其使用普通话、书写板书、进行讲解和课堂示范等技能。

济南高新区教育文体部负责面试的执行。在笔试合格者中，符合开考比例的候选人将依据开考比例，结合岗位需求及招聘名额，从高分到低分依次选定（若笔试成绩相同，则全部视为面试候选人），并将名单向社会公布；若未达到开考比例，则按实际人数确定面试候选人。对于笔试合格人数不足的岗位，招聘将予以取消。

应聘者若未在规定时限内向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。若经审核发现其不符合应聘要求，将剥夺其面试资格。由此产生的职位空缺，将依照笔试成绩，从通过笔试合格线的候选人中，依次进行递补。面试的合格标准为60分，只有分数达到这一标准的应聘者，才有资格进入考察和体检环节。

笔试、面试及考试总分均需精确到小数点后两位，并执行四舍五入规则。面试完成之后，将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出百分制的考试总分。依据此总分，从高到低选取不超出一比二的比例，以确定参与体检考察的候选人名单，并对外公布。若在相同岗位的应聘者中，考试的总成绩出现并列情况，则需依据面试成绩的高低来决定哪些人将进入考察和体检环节，若面试成绩依旧相同，则需进行额外的测试。

五、考察体检

济南高新区教育文体部承担了考察和体检的具体执行任务，并严格执行了公开招录中的回避原则、保密要求等相关纪律规定。

对岗位需求进行评估时，可以采用多样化的手段，重点评估候选人的政治思想、道德品质、能力水平、工作成效、廉洁自律、守法情况以及与岗位的契合度等，同时也要关注候选人是否存在需要回避的情形，并对候选人是否满足岗位要求、所提供的信息和材料是否真实准确进行复核。

实施教职工招聘资格审查机制。依据《教育部发布的关于全面推广教职工招聘资格审查工作的通知》（教师函〔2023〕1号）的规定，一旦查实存在相关文件所列情形，便不得予以录用。依据干部人事档案管理的相关政策和规定，对求职者的个人档案进行严格审查。如档案中存在疑问，必须进行详尽核查；若问题未彻底查明或处理不彻底，将不予办理聘用手续。对于档案中确实存在并经核实的问题，将不予录用。招聘单位将根据综合考察结果，形成考察结论。

体检需在县级及以上综合医院进行，其标准和项目应依据公务员录用体检的标准和操作手册执行。若国家有其他规定，则依其规定执行。对于需要复检的情况，复检不得在原体检医院进行，且复检仅限一次，最终结果以复检的结论为准。若应聘者未在规定的时间和地点参加体检，则视为自动放弃。

对于因放弃参加考察或体检，或者因考察、体检不合格而产生的职位空缺，我们将从符合该岗位考察体检条件的人员名单中，按照顺序进行等额的补充选拔。

六、公示和聘用

通过考试、考察和体检合格的应聘者，将在济南高新区管委会的官方网站上公布名单，公布后不再进行替补。公示时间为五个工作日。若公示期间有人提出异议，济南高新区教育文体部将依据相关规定进行调查和处理，并得出结论。公示期结束后，若无问题或经调查问题不影响聘用，将予以聘用；若问题经查实且影响聘用，则不予聘用。招聘方与被录用者依照相关法规签署劳动合同，从而确立双方的人事隶属关系。被录用者需遵循试用期规定，试用期结束后，若考核结果达标，则予以正式录用；若考核未达标，则终止劳动合同。

七、其他

济南高新区教育系统下辖的事业单位在公开招考过程中，并未指定任何特定的教材或辅导书籍，同时也不组织、授权或委托其他机构开设任何形式的考试辅导班。

应聘者需密切关注济南高新区管委会官方网站上公布的通告，同时确保联系方式的有效性，对于未在规定期限内提交相关资料或回应信息的，将视作自动放弃。

本次招聘所公布的通告、职位清单等资料中，“上述”“之下的”“之前”“之后”等表述，均涵盖当前层级、基准数值。

咨询热线：0531区号下的88871583、18963070395以及18963437329均可拨打。

监督电话：0531-88200719