2025年东城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

为响应我区事业单位的人才引进需求，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）的规定，并结合本区的实际情况，决定在2025年，东城区内若干事业单位将向社会公开发布招聘信息，广泛选拔所需工作人员。现将相关事宜予以公布：

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(二)适应岗位要求的身体条件。

(三)需具备国家认可的本科或更高层次学历。招聘信息中列出的学历标准是报考者所取得的最高学历。对于应届毕业生，应以即将取得的最高学历作为报考依据。例如，若招聘表中规定仅接受本科学历，则硕士研究生和博士研究生不得以本科学历资格进行报考。

招聘对象为2025届的应届毕业生，仅限于那些在国家统一招生计划中（不包括定向和委培）就读的普通高校学生，这些学生在攻读最高学历期间未曾与任何机构建立劳动（包括录用和聘用）联系，并且满足招聘要求的北京户籍的2025届应届毕业生（也包括2023年和2024年尚未就业的离校毕业生）。

2024年1月1日至2025年7月31日间，若在京籍留学回国人员在国外获得学位，并在国内教育部门完成了学历学位的认证，同时满足报考岗位的要求且尚未就业，则他们有资格报考应届毕业生的职位。

(六)招聘对象为社会人士，根据报名截止时间的规定，需具备北京市的户籍，并且人事和行政关系以及档案均需在北京。

报考者需年满18周岁，具体年龄限制如下：25岁以下者须出生于2000年1月1日及之后；30岁以下者须出生于1995年1月1日及之后；35岁以下者须出生于1990年1月1日及之后。

（八）关于专业分类，请参考中华人民共和国教育部官方网站上发布的本科与研究生专业（学科）分类目录。若在目录中找不到与自设专业（学科）或国外留学专业相对应的项目，考生应主动与招聘方取得联系，详细阐述所修主要课程、研究方向和学习内容等相关信息。招聘方将据此对岗位的专业要求进行审核。

对于尚未解除党纪、政纪处分的人员，或者正处于纪律审查阶段的人员，以及那些刑事处罚尚未完成或涉嫌违法犯罪的正在接受调查的人员，均不具备参加应聘的资格。

报考者需遵守回避制度的相关规定，并且还需满足该岗位的其他要求。

二、报名及笔试程序

(一)网上报名

报名时段为2025年5月21日上午10点至5月27日下午4点。在此期间，考生需通过网上报名平台提交个人报考申请，并且每位考生仅能选择一个职位进行报名。

报名网址：登录进行注册报名。

(二)网上资格初审

考生完成报名系统中的信息提交后，招聘方将对其资格进行审查。考生需持续留意系统中的审核反馈。若报考申请未通过招聘单位的资格审核，考生可在报名期间内调整报考岗位。建议考生合理规划报名时间，并主动查询审核进度。若遇到任何疑问，应立即与招聘单位取得联系进行咨询。

(三)打印《准考证》

通过初审的考生需在2025年6月12日至6月14日期间，通过报名网站上的“准考证查询”功能，自行下载并打印准考证。

(四)笔试

笔试定于2025年6月14日（周六）进行，具体安排包括时间、地点以及相关注意事项，请查阅准考证获取详细信息。

本次考试涉及的笔试科目是《公共基本能力测验》。该考试的内容依据《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》，考生可通过访问北京市人力资源和社会保障局网站的人事考试服务频道知识园地栏目下载相关大纲。值得注意的是，本次考试并未指定任何参考书籍。

2025年7月中旬，数字东城网站“通知公告”栏目将公布笔试成绩及相关信息。笔试成绩采用百分制评定，合格分数线设定为60分。未达到合格分数线的考生，将无法进入面试或专业测试环节。各岗位的招聘人选将依照笔试得分从高到低的顺序进行排序，并依照1比3的比例挑选面试或专业考核的候选人；对于未达到1比3比例的岗位，则根据笔试合格的实际人数来确定面试或专业考核的候选人。

三、资格复审

笔试结果公布之后，各招聘机构向拟参加面试或专业测评的应聘者发出通知，要求他们进行资格审核。此审核需应聘者亲自提交相关文件，并按照各招聘机构的具体要求进行审查。所需提交的文件包括（均需提供原件和副本）：

本人需提供身份证件、户口簿（若为集体户口，还需出示集体户口首页的复印件以及本人的户口页）。

(二)国家认可的学历证书、学位证书，亦或是经校级毕业生就业管理部门加盖公章的学历证明文件。

报考应届毕业生职位的考生必须提交由学校毕业生就业管理部门加盖公章的就业推荐书，以及由学校教务管理部门加盖公章的成绩证明。

岗位要求的相关资质、职称证明、技术等级证书以及工作经历的相关证明文件（例如劳动合同、社保缴纳证明等），这些材料需在报名截止日期前提交；同时，工作经历的统计也将以该截止日期为限。

（五）回国深造的留学生需提交由教育部留学服务管理中心签发的“海外学历学位认证证明”。

(六)招聘岗位所需的其他相关材料。

四、面试及专业测试

面试及专业测评的相关通知和公告预计将于2025年7月的下旬，在数字东城官方网站的“通知公告”这一板块集中发布。

(一)面试

面试过程采用结构化的形式进行，该活动由东城区人力资源和社会保障局负责统筹安排；面试结果以百分制计算，及格分数线定在60分，只有达到这一标准的人才有资格进入后续阶段。

(二)专业测试

招聘单位负责统一安排专业测试，该测试采用百分制评分，及格标准是60分，只有通过这一测试的应聘者才有资格进入后续选拔流程。具体的专业测试规定，请以招聘单位发布的通知为准。

(三)总成绩公示

考生可登录数字东城网站，在“通知公告”栏目查看总成绩及相关信息，并请持续留意更新。

1.总成绩的确定

总成绩的计算方法为：笔试部分成绩占50%，面试或专业测试部分成绩同样占50%。

2.体检考察人选的确定

考生的整体成绩将依照从高到低的顺序进行排列，并据此，依照招聘岗位所需人数1:1的比例，挑选出参加体检和考察的候选人。

五、体检、考察

(一)体检

成绩公布完毕后，各招聘机构将在指定医疗场所安排体检，体检标准依照公务员体检规范执行。只有通过体检的人员才有资格进入考察环节。若考生对体检结果存疑，可自行提出复查申请，并前往指定医疗机构进行复检。

(二)考察

依据体检报告，雇主将对拟任用员工在政治观念、道德素养、业务技能等各方面进行全面评估。

六、拟聘人员公示

体检及考察通过后，拟录用人员名单将在数字东城官网的“通知公告”板块进行公布。公布期限为七个工作日，若无异议，将进行调动手续的办理。若在公布前，考生主动放弃或体检、考察未能通过，将根据总成绩顺序进行递补。一旦公示启动，将不再进行递补。

七、考生须知

严格执行公开招聘的规章制度，对于任何违反考试规定的行为，都将依据人力资源和社会保障部颁布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》进行相应的处理。

考生在网络上进行报名时，必须确保所填写的联系方式准确无误，并且在招聘活动的整个过程中，必须保证通讯渠道的畅通无阻。若因通讯不畅导致招聘结果受到影响，相关责任将由考生本人自行承担。

资格审查是招聘流程的始终环节。考生需保证所填写的个人信息真实无误，同时确保所提交的证书、证件等材料与报考岗位要求相符。对于不符合报名要求、提供虚假信息或伪造材料的情况，一旦被发现，将立即剥夺其报考资格，已签订聘用合同者将被解除聘用关系，所有后果由考生自行承担。考生需遵循招聘方所设定的截止日期与具体流程，共同参与体检、考察以及调动等环节。若因考生自身原因导致逾期未能完成相关手续，将被认定为主动放弃被录用的机会。

本次招聘所指的“应届毕业生”特指2025年毕业的普通高校学生，同时亦包括2023年和2024年已离校但尚未就业的毕业生。2023、2024年度的离校未就业毕业生，系指那些被纳入国家统一招生计划的普通高等院校2023年和2024届的毕业生。他们在离校时以及国家规定的择业期间内，未能成功找到工作单位。这些毕业生的户口、档案以及组织关系，要么继续保留在母校，要么存放在各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构。在择业期间，他们并未有任何企事业单位为其缴纳社会保险。指那些在就读高等院校之前，就已经是北京市的常住人口，且在办理入学手续时，无需将户籍迁入北京的学生群体（不包括那些在来京就读后将户口迁移至学校集体户的学生）。

本次考试并未指定任何参考书籍，也未举办任何考前辅导活动，敬请考生增强对虚假信息的警惕性。

八、报考咨询电话