8月巨鹿县党建动态：智慧党建平台建设、党组织活动及培训情况

8月6日，市委副书记宋华英带领团队赴巨鹿县进行实地考察，重点了解了该县智慧党建平台的建设与应用状况，对其在党建工作领域的创新实践和积累的经验表示高度认可。图片由巨鹿组工提供。

巨鹿县组织部部长李志辰，作为县委常委，率团对巨鹿融信村镇银行进行了党建工作方面的考察与指导。相关信息来源于巨鹿组工。

8月2日，巨鹿县借助“智慧党建”这一平台，成功举办了第十七场“四统一七结合”党组织活动。此次活动的核心主题聚焦于“培育星级党支部，助力乡村振兴新引擎”的打造。当天，全县共有650个党支部和超过万名党员积极参与了党组织生活。现场，县委组织部副部长王树领负责主持活动。该活动的图片资料由巨鹿组工提供。

8月3日午后，县委组织部借助智慧党建系统，举办了扶贫政策月度核对机制培训活动。活动旨在向全县范围内的帮扶人员详细解读月度核对清单的填写规范、上传步骤等内容，旨在确保帮扶人员能够准确构建清单、高质量完成清单，从而有效推动政策实施，加强帮扶成果的稳固。现场，杨朝龙正在为参与者进行培训。照片来源：巨鹿组工。

这幅图展示了基层干部利用“智慧党建”系统聆听和观看相关会议的情景。图片提供者：巨鹿组工。

河北共产党员网报道，记者毕立峰与通讯员王兴刚指出，中国特色社会主义已迈入新时代，因此，组织工作亟需采纳创新思维、创新手段、创新模式以及创新工具，以实现工作在科学性和规范化方面的全面提高。2017年，面对基层党组织活动不规范、党员干部日常管理难度提升、党员教育缺乏灵活性和便捷性等一系列新挑战，巨鹿县投入249万元，在全市范围内首次创新推出了“智慧党建”这一管理服务新模式，从而有效打通了服务基层党员群众的关键环节，即“最后一米”。

互联互通：打造新时代数字组工新平台

该县将智慧党建平台的建设视为实现信息资源共享与交流的核心工具，通过升级硬件设施、配备相应软件，构建起一个覆盖上下级之间的信息化网络系统。

成功搭建了网络互通平台，设立了“巨鹿党建网”，与之相连的是市级平台“邢台党建之窗”，全市首次推广了“县乡村三级设立站点、信息分级发布与维护”的运作方式，11个乡镇（区）和291个农村均建有自己的党建网站（页面），确保了工作定期展示、经验实时交流、网络备案工作的全面实施。以巨鹿党建网为基石，同步推进了“12371巨鹿分站”的设立、手机智慧党建应用程序的开发、远程教育管理系统的搭建、巨鹿发布及巨鹿组工微信公众号的运营、农村电商交易平台的构建、党旗正红党建栏目的制作、智慧党校的建立等信息化平台的建设工作，构建了“1+8”的网络布局，有效促进了信息传播速度的提升和工作效率的提高。

同时，成功构建了视频互联平台，该平台以打造网络会议、网络办公、网络督导体系为核心，全面铺开县乡村三级视频互联系统的建设。在县级层面，巨鹿县设立了智慧党建与重点工作大督查调度中心；在各乡镇（区）建立了智慧党建工作中心；而在各村，则建起了智慧党建服务站。这些服务站均配备了视频监控系统、视频会议系统和视频签到设备，确保了视频互联和音频互通，从而为实施精准化和实时化管理打下了坚实的基础。

此外，成功实现了数据之间的互联互通，并加强了大数据分析的应用力度。全面展开了“党员信息库、机关干部及企事业单位人员信息库、干部电子档案库、退休离休干部信息库、农村基层干部信息库、专家人才库、精准扶贫信息库、重点工作责任清单”的建设。同时，配套建立了数据分类分级采集、定期更新维护、综合分析应用等机制。这些措施确保了各类数据的上下级之间能够实现互联互通和同步更新，为日常管理和考核工作提供了有力的数据保障。

实时感知：全力破解党建工作全天候管理难题

该县面临基层党组织分布广泛、工作指导难以全面覆盖且效果欠佳、日常管理缺乏针对性及手段不足等问题，巨鹿县便借助视频网络技术实施了“实时监控”和“全天候”的管理模式，成功解决了这些工作难题，并取得了显著的成效。

成功实施了视频会议和网络培训项目。该系统已为县、乡、村三级提供了视频会议服务，能够支持11个乡镇（区）和291个村庄同时进行在线会议，或实现各乡镇（区）内部的分区分片视频调度。此举有效解决了日常会议中交通耗时和效率低下的问题。同时，借助视频互联网络平台，我们建立了新时代的乡村振兴讲习所，并设立了1个县级视频中心和讲习中心，11个乡镇讲习中心以及若干农村讲习点。此外，我们还打造了苏二、南哈口等农村培训基地。与此同时，我们从县委党校、各乡镇以及各单位中选拔了优秀的讲师，组成了讲习团队。围绕乡村振兴、脱贫攻坚、壮大集体经济等主题，我们通过现场授课和视频授课等多种形式，每周定期开展讲习活动，从而有效提升了党员干部培训的覆盖范围、针对性和实际效果。

实现了党组织活动可视化管理。设立党组织生活“四统一七结合”的运作模式，即每月首个周五，各基层党支部统一安排时间、人员、流程和监督，共同进行包括政治生日庆祝、党费缴纳、组织教育培训、党课讲授、主题党日活动、党员议事以及党务村务公开在内的七项活动。同时，各乡镇通过智慧党建管理平台实施在线监督和全面指导，以此确保“三会一课”等基本制度得到严格执行。

实现了对工作的实时监控。我们设立了农村干部的值班视频签到机制以及驻村工作队的视频考勤体系，确保农村干部和驻村干部每日均能通过视频完成签到和签退。同时，县乡党委会不定期进行视频抽查，这一措施有效解决了值班制度执行不力和驻村干部存在走读现象的问题。在各村便民服务站点安装了一套监控设备，这既有助于了解各村的便民服务和执行工作纪律的状况，同时也为群众提供了通过视频方式咨询县乡事务的便利，从而有效提高了便民服务的整体水平。

智能分析：运用大数据手段全面提升工作精准度

该县广泛采用大数据分析方法及其成果，成功克服了传统管理模式在全程记录和大数据对比分析方面的不足，显著提高了工作的智能化和数字化程度。

构建了智能化的监督管理体系。针对“党建工作”、“扶贫工作”以及“重点项目”等不同领域，分别编制了重点任务的责任分配表，对每一项任务明确了推进策略、完成的时间节点以及责任承担者，同时确保信息能够持续更新。构建相应的网络预警体系，全县智慧党建及重点任务综合督查调度中心的大屏幕上实时展示工作推进状况，同时，依据进度设定了红色、黄色、橙色、绿色四个等级的预警系统，实施事前预警提醒、逾期催办、办结后销号的流程，以此促进工作进度。

探索智能化考核模式。致力于构建干部业绩档案及帮扶责任人业绩档案体系，借助全县机关干部与企事业单位人员信息库、精确帮扶信息库，通过干部自行申报、单位审核后提交、县委严格审查入库的程序，全方位搜集机关干部的工作业绩、创新举措、所获奖项、群众评价、处分处理等信息，同时搜集帮扶责任人的帮扶措施及成效，这些内容均成为干部晋升、考核奖惩的关键依据，从而显著提高了工作的精确性。

构建了智能化的评估体系。借助党员资料库和农村干部资料库，形成了针对党员干部队伍的智能化、数据化评估机制，对机关干部、农村干部、预备干部以及党员的构成情况实施年度分析，并据此提出改进建议，旨在提高队伍建设的科学性和有效性。同步构建工作预警系统，对于存在“三年以上未发展党员的村庄”以及农村干部老龄化等状况，能够迅速进行风险评估和预警，并指导相关党组织及时介入和预防，从而为解决工作中的难题和促进创新突破提供了新的策略和途径。

扁平化管理：减少管理层级促进工作提效提质

为解决传统组织工作中层级繁杂、沟通流程冗长的问题，巨鹿县借助智慧党建这一平台，不断深化对扁平化管理模式的探索与实践，并实施了包括三项在内的具体机制。

构建了视频巡查指导体系。为智慧党建和重大工作督查调度中心配备了五名专责人员，他们负责对各个乡镇区域及291个农村服务站点进行巡回检查，针对干部值班不力、便民服务品质欠佳、驻村工作团队考勤不严等问题，通过视频系统实施实时点名提醒和在线辅导，加强日常警示教育，有效提升了基层干部规范操作的自觉性。

构建了县乡村三级间的互动交流体系。县级部门依托视频网络平台，对关键任务和重要议题进行专项处理，通过分区域视频会议、一对一协调、多节点同步交流等手段，对关键任务进行统筹安排，对重要议题进行深入研讨，以此促进工作的高效执行。在农村地区，采取本级别申请、县级授权的手段，对特定项目和难题进行向上级汇报和咨询，县级调度机构统筹协调多个部门共同研究和解答，从而加强了部门间的协作，提高了工作推进的速度。

研究构建视频协助服务模式。成功搭建了网络党群服务平台，创设了农村社区便利服务点、乡镇社区便利服务中心、县级行政服务中心（包括社保服务大厅、车辆管理所服务大厅）以及县级党群服务中心，形成了涵盖四级便民服务的网络体系，实现了村民“在家门口办理事务”的网络服务平台。构建配套的视频协助平台，针对民众在办理事务前产生的疑问，由相关部门人员通过视频协助解答，借助网络视频渠道讲解办理流程和所需材料等事宜，同时进行视频预先审核，保证流程合规、资料完备，使民众实现“最多跑一趟”，显著提高了便民服务的效率和品质。

经过一年多的不懈努力与实际操作，巨鹿县的智慧党建工作模式已初步构建起一个全面覆盖、数据驱动、直观呈现、目标明确、效果显著的“五化”新格局。借助网络党群服务平台，我们成功构建了四级便民服务网络，为民众提供了超过360次的视频帮办、咨询和预审服务，使得民众办理事务的平均时间缩短了50%以上，有效缓解了服务过程中的“最后一公里”难题。