腾讯开启扩招计划，万名实习生齐聚总部，乔子江在干啥？

记者抵达深圳的腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正各自岗位开始了他们的实习生涯。其中，乔子江毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，现已被腾讯CSIG云与智慧产业事业群录用，主要负责技术产品商务培训工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位后，公司为他配备了行业和业务两位导师，这不仅极大地丰富了他在理论知识方面的储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中。

腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们将依照既定计划，首先深入学习云计算技术，掌握与云行业从业者相关的知识，以及销售领域的商务技巧。通过在一线的实际工作体验，我将更直观地了解未来工作的具体内容，并借此提升自身相关技能。

本年度，腾讯启动了一项全面的招聘扩充项目，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位涉及技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司预计将额外增设两万八千个实习职位，并加强实习生向正式员工的转化与录用力度。

互联网企业对AI领域人才需求量增加

在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关人才的需求量不断攀升。众多企业纷纷扩大了在相关领域的招聘规模。

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腾讯国际招聘主管罗海波表示，本年度新增的实习生中，超过六成属于科技领域，主要涉及计算机科学。特别是随着大模型技术的迅猛发展，我们对于科技人才的渴求愈发强烈。目前，我们在招聘的职位中，大模型、云计算、大数据等领域的岗位需求占据了相当大的比例。

近期，百度为广大在校学子提供了3000余个暑期实习职位，其中约九成岗位与人工智能紧密相连，涉及大型模型、机器学习以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶级技术博士招聘计划，致力于吸引AI领域的杰出人才。

申闻涵，作为百度算法工程师的实习生，指出线上平台涵盖了代码编写、系统架构规划、产品理念培养以及诸多其他软技能的在线教学资源。此外，百度的技术培训中心也是一个重要的学习渠道，它为算法工程师打造了一套全面的学习路径，旨在全面提升新入职员工在算法设计、模型改进以及工程实施方面的综合能力。

在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断强化对实习生的培训工作，旨在显著提高实习生转正的比例。

百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期望在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等技能的人才，同时，我们也渴求前后端开发技术人才，以及诸如策略产品经理、AI产品经理等关键岗位的佼佼者。

打造就业服务圈 助力“家门口”就业

不仅有助于高校毕业生更顺利地找到工作，众多地区还在积极寻求扩充零工市场岗位并推动就业的新策略。例如，浙江省内多个城市正加速构建“15分钟就业服务圈”，通过提供技能培训、直播招聘以及智能岗位推荐等服务，旨在让求职者在家门口就能享受到就业的便利。