帮富士康招工，也是在稳定供应链

郑州富士康的“用工荒”一直受到舆论的关注。一方面，富士康“竭尽所能”，提供据称是“十多年来最好的待遇”，包括 30 元的时薪和各种补贴，以保证旺季的生产需求;另一方面，河南省多地纷纷要求基层干部带头，带领团队支持郑州富士康，这也是政府接过招聘“接力棒”，帮助企业在疫情下复工的新举措。

这些措施不仅是为了应对眼前的困难，也是为了有更多的实际考虑。今天的富士康面临多重困难，不仅要在偌大的园区做好疫情防控工作，还要应对最后一波疫情造成的员工流失，现在也面临着生产旺季的巨大人力需求。在这种特殊情况下，企业仅仅靠加薪来带动招聘是不够的，还需要政府直接推动，我们可以看到地方政府统筹疫情防控和经济社会发展的努力。在某种程度上，这反映了高效的市场和有前途的政府的结合。

河南省郑州市富士康科技集团经济开发区外景。

毫无疑问，确保富士康的生产不仅是为了保证一条重要的产品供应链，也是为了促进全球供应链的稳定。对于全球供应链而言，中国商业环境的确定性和稳定性是显而易见的。尤其是在面对突如其来的疫情、市场监管失灵、劳动力供需信息严重不对称的情况下，“有为政府”的支撑作用更加明显。可以说，这是中国最重要的竞争力之一，也是世界对中国投资环境持续充满信心的重要来源。今年10月以来，外界对郑州富士康如期“交货”持悲观态度，不少美西媒体甚至以此为例子，对中国进行歌颂。然而，河南的行动证明了中国政府努力支持制造业和稳定全球供应链。

正是因为当地政府的积极行动，富士康才得到了丰厚的回报。河南的人口优势和优惠政策极大地刺激了郑州富士康的产能，如此稳定优越的投资环境，几乎可以称得上是世界上“独一无二的”。进入郑州后，富士康的产能显然达到了一个新的台阶，在巅峰时期，它生产了全球一半以上的 iPhone。2019 年，富士康的总收入达到创纪录的 1776 亿美元，在财富全球 500 强企业中排名第 26 位。即使在近期受到疫情影响后，富士康母公司鸿海集团在本月10日明确表示，富士康将继续在国内扩张，明年大部分资本投资将继续流向中国大陆。

河南郑州街景。数据图

合作可以是双赢的局面，互惠互利可以是持久的。对于郑州乃至河南来说，它与富士康经历了十几年的共同成长，好处也很明显。自2011年郑州富士康正式投产以来，郑州市的GDP在全国排名几乎呈直线上升态势，到2020年，富士康贡献了郑州市进出口总额的80%，占河南省总量的60%。同时，郑州富士康数十万员工中，绝大多数来自河南，有效地促进了当地的就业。除了直接的经济拉动，郑州也因为富士康的到来，在电子行业迅速形成了规模，成为全球最大的智能终端产业基地和国际物流中心。近年来，不少郑州网友纷纷给家乡起个绰号“国际郑”，不少人都期待着一个中心城市走向国际市场。

这其实是中国与外界共赢的一个缩影，惠及富士康、郑州和河南，也为苹果这样的跨国公司和世界供应链体系提供了持续的确定性。现在存在影响工厂生产的不利因素，难以通过市场机制进行自我调节，河南省和郑州市及时“帮忙”刺激生产，帮助郑州富士康度过“急需”，这不仅合理，也值得鼓励。目前，郑州富士康表示，预计11月下旬将满负荷复工，招聘也相当有效——部分基层干部已经入驻科技园，富士康的招聘现场报名火热，目前仍有3万多人排队申请。

正如富士康的一位新员工所说，“困难是暂时的，我相信一切都会好起来的。“我们希望河南与郑州富士康携手，统筹疫情防控和企业生产，用心实干、实效回应外界关切，时间会证明一切。”

本文是对戒指的犀利评论，原标题是：帮助富士康招聘工人，但也稳定供应链

了解《环球时报》的三种观点

请长按下方二维码关注我们，或返回文章顶部点击环球时报（微信公众号ID：hqsbwx）。