龙岩在监狱办招聘会，帮临释人员提前谋出路，这些岗位受关注

一场在监狱里举办的招聘会，龙岩市司法局的工作人员，给临释人员，提供了法律咨询，还开展了普法教育。（受访者|供图）。

2025年11月14日，下午2点45分的时候，福建龙岩市司法局的干部，以及企业代表，抵达了闽西监狱的外面，他们交出了身份证，之后乘坐导览车进入了监区。

由企业展位与法律咨询台共同围成形似“回字形”的区域，那些以方阵形式就座的服刑人员，按照既定顺序逐次上前询问岗位相关情况、接受面试并且签署就业意向书 。

对于龙岩而言，这是尝试将安置帮教予以提前的那一环，具体表现为，让那些临释人员，也就是即将刑满释放的服刑人员，在出狱之前就能够看到社会的用工需求，与此同时，还让企业以及司法行政部门进行提早介入，从而为临释人员回归社会提供一条更为具体的路径。

招聘会持续了一个小时，但浓缩了一段漫长的倒计时。

三个月往后，这些临近释放之人会走出那高高的围墙，再次寻觅“存活”的途径。然而这一小时究竟能够开启多少扇门，得等他们回归到家庭以及社会之后，才能够知晓答案。

直播和养殖岗位受关注

在司法局干部以及企业代表踏入监狱之前，安保人员再三核对证件照，依照名单清点人数，哪怕比原计划少了3个人，也得把原因讲清楚。之后，那27个人把随身物品一件一件地交出来寄存，纸巾同样如此。

龙岩市司法局，人民参与和促进法治科，也就是被简称为“人促科”的科室，其副科长郭昱衔有所记忆，在那个天气晴朗的秋日时节，阳光洒落在篮球场上众多的服刑人员身体之上，这些服刑人员身着蓝白条纹样式的囚服，手端着小小的凳子，大约以每排10人的规模坐成一个方阵形状，安静无声地低垂着脑袋 。

龙岩本土的19家企业，围绕着场地依次排开，放置了印有招工信息的易拉宝，其中招聘熟练临时车工16人，招聘养殖饲养员10人，招聘四锁边6人，等等，用人需求总计约200个。这些岗位几乎都是制造业的劳动密集型岗位。有的招工信息给出了多个工作地点选项，有的会注明首月的保底工资，强调“吃苦耐劳”，还强调“不压工资年底结清”。用人要求相对宽松，年龄限制甚至放宽到了64岁。

那服刑的人员，按顺序、有条理地去往不一样的摊位进行询问，等询问完了，就得提着板凳在场地外面排好队伍等待着。根据所了解到的情况，现场那些服刑的人员，年龄多数处于30岁至45岁这个范围之内，其中一大部分人再有3个月就快要刑满释放了，另外有着一小部分是刚刚进入监狱的人员。

参与招聘的人员全都留意到，在直播的地方，咨询人员最多，在养殖点位那里，咨询人员同样最多。龙岩市人社局下属单位的就业指导顾问高高瞧见，有个服刑人员，对养殖的岗位，有着浓厚兴趣，还向企业自我推荐，声称自己入狱之前，在自家养过猪，专业与之对口。

郭昱衔进行分析，这类岗位对于学历以及文凭所提出的要求相对而言是比较低的，其上手的速度比较快，具备很强的操作性，“更为关键的是，此岗位并不需要频繁地和他人去打交道。”。

并且并非全部岗位都被给予同等程度的青睐，有些人的户籍并非处于龙岩，因而其选择相对受限 。

一旦双方达成了合意，需要服刑人员，在企业的摊位之上，当场填写《就业意向书》，刑满释放之后，便能够去企业报到 。

进行统计后，可知有一百余名处于临释状态的人员参与了专场招聘活动，在这些人员当中，有66人同企业初步达成了意向，并且填写了《就业意向书》，这是他们朝着回归社会方向迈出的关键的第一步 。

然而，这66名临释人员在出狱过后，究竟是不是真的会去到企业当中就职，目前依旧属于未知的情况。其原因在于，出狱之后最为要紧的事情乃是“回到家中弥补亲情方面所存在的缺憾”。高高表示，在回归家庭之后才会开始去考虑就业的问题，而到了那个时候，有些人自身是拥有门路的，并且有的亲友也会为其介绍相应的机会。

要是刑释人员不一定会到招聘会上的企业去入职，那么，将招聘会举办到监狱里面，这其中的意义到底是什么呢？

吴旭红是龙岩市司法局人促科科长，她表述，办肯定要比不办起到的效果更好，这是由于树立他们回归社会的信心比实际去寻找工作显得更为重要，如此一来能够让他们清楚地知晓，自己是有能力重新被社会接纳而且能够得到认可的。更具现实意义的是，能够为他们给予就业的方向以及引导，使得他们明白在监狱所学到的技术究竟可以运用在哪些地方 。

“有难度”

2025年11月举行的招聘会，时间是14日，这场招聘会是属龙岩市司法局在当年所开展的第十二次进入监狱办理相关活动。司法局与两所位于龙岩的监狱有多次进行合作，经过这些合作之后，双方联系变得更为频繁了。

监狱在制度设定方面，承担着针对服刑人开展惩处、教育以及改造的职责，司法行政机关则负责对刑释之人予以帮扶与教育，助力他们融入社会 。

预防再犯罪的链条，其一端是刑罚执行，另一端是安置帮教，二者属于同一条治理链条的前后端，然而现实当中并不总是能够严丝合缝，就算同属于司法行政系统，监狱与属地司法局之间的衔接仍旧显得松散。

这和中国实行的省以下监狱垂直管理体制存在关联，吴旭红向南方周末记者表明，以往的时候，监狱虽说重视推动社会力量进入监狱开展工作，然而引入外部力量更大程度上要依靠监狱发送信函去请司法局或者其他部门派遣人员予以支持，这样一种仅仅依靠部门来维系的零星合作方式，极难持续稳定地开展下去，更不可能达成稳定供给的状态。

根据司法部以及福建省司法厅对于统筹推进五项工作所做出的部署，龙岩市司法局截至2025年着手进行尝试，凭借自身当作桥梁，为身处龙岩的两所监狱去衔接更多的地方资源。当下已构成了一套更为规整的运作模式：龙岩市调解协会承接监狱的具体事务，监狱方面进行服务购买，对于谁进来、何时进来、进来后做什么、补贴怎样结算，均有着明确的流程以及记录。

但双方的合作一开始并不顺畅。

吴旭红回想，他们于2025年2月着手与两家监狱进行交流，然而直至4月，依旧未有具体举措得以落实。双方皆极为审慎，“不存在可供依循的说法，亦不存在可供依循的具体文件，你只得从零散分布的各个文件之中寻觅依据，如此方可获监狱审核批准”。

5月出现转折，省司法厅下来了，省调解协会也下来指导工作了，调研过后就对我们的工作做法予以肯定了，如此一来两个监狱才跟我们达成了共识。7月，和两家监狱签好合同了，各项活动开展起来了。各项工作也陆续开展起来了。

虽然和监狱方面已经做好了沟通，但是呢，要把将近20家企业邀请到监狱里面去，这可不是仅仅发一个通知就能够处理好的事儿呀。

一些企业存在一种顾虑，这种顾虑十分直接，那就是他们觉得刑释人员身上带有“污点”，进而担心会因此带来安全方面的风险。

针对担忧，龙岩市人社局下属单位之中的工作人员，会告知对方，那些能够参与招聘会的人员，通常犯罪情形没有太严重，并且表现相对而言比较良好。

事实上，监狱之中服刑人员一直在产生变化，重刑犯所占比例已然愈发少，更多的是短刑犯。最高检所发布的《刑事检察工作白皮书（2024）》表明，在近五年里，被判处三年以及以下有期徒刑的占比维持在82%以上。

随后啊，工作人员会去介绍那些人的长处，监狱当中存在着劳动项目，有人在服刑的阶段做了诸如缝纫、制衣这般相对基础的工作。除此之外呢，这些刑满释放人员会更加珍视工作机遇，一些体力方面的活儿也能够坚持下来。

单单讲述优势是不足够的，负责对接的人员一般情况下还会补充上“兜底”方面的安排。这种安排是“能够先给予他们机会，让他们参与试岗，要是依旧觉得其不可靠，那么再去做出决策。” 有相关工作人员如此介绍道 。

对拥有一技之长的刑释人员而言，创业或许是更好的选择。

就有龙岩市永定区司法局的工作人员留意到，刑释人员常常学历不高，还缺少职业技能，并且自认为“不如别人”，因而就业愈发艰难。

“于诸多大型企业之中，就算是去做最为常见的外卖骑手、快递员，若要就职成为其中一员，首先需得提供无犯罪记录证明，而这些刑满释放之人必定是无法提供出来的。”吴旭红讲道 。

某平台的《众包用户协议》提出要求，因物流配送服务具特殊性，对安全要求非常高，要确认您符合提供物流配送服务的相关要求，涵盖了像“无犯罪记录”等等 。

有些人犯罪的状况存在程度差异，然而犯罪记录证明对待所有人都是一样的标准。高高讲道，这部分人进入企业存在困难。她在现场跟多名临释人员交流后发觉，对于他们而言“创业的接受程度会更高”。

龙岩市永定区高陂镇一对因电诈获刑的年轻夫妻就选择了创业。

2016年，丈夫从监狱出来后，在一家烧烤店做杂工，店里提供食宿，然而头两三个月是没有工钱的。按妻子的说法，丈夫从事的是最为脏累的工作——处理鱼，端送菜肴，收拾桌子，清扫卫生，以及给厨师帮忙 。

在2017年的时候，丈夫于龙岩当地一处小景区的附近摆起了摊位，最初售卖的品类是极为简单的，像鸡翅、香肠、鸡柳这类。因为没有固定的摆摊地点，所以常常不得不往四处进行腾挪。

再后来，高陂司法所的工作人员为他举荐了更加适宜的门店所在位置，其周边存在亲子乐园、油菜花田等可供游玩的地方，在周末的时候会迎来数量更多的客流量。当这对夫妻同他人产生纠纷之际，司法所同样会参与进来进行协调 。

把那些自身具备有手艺的临释人员挑选出来着数点，在高高在上的招聘会场顺着形势面对他们给出这样的建议：“往后要是能够达成创业成功的情况，可不可以对我们的临释人员进行一回回馈呢？”。

2024年夏天的时候，有一位创业取得成功的刑满释放人员，回到了闽西监狱去招人 。

当时，发出邀约的是工厂老板俞某，他曾因非法买卖制毒物品，被判处有期徒刑七年，于2023年8月刑满释放。回到老家后，俞某开了一家小厂，做鞋面、服装来料加工。由于征信等问题，俞某创业起初并不顺利，遇贷款困难，于是他低价收购二手缝纫机，省下了一些启动资金。很快，工厂初具规模，工人从十多人增至三十多人。2024年，他在闽西监狱招聘了3名刑满释放人员，其中一位年近六旬 。

“什么不能做”

在现场，同直播和养殖岗位一样受欢迎的，还有法律咨询。

不仅要为临释人员提供就业机会，告知其出狱后“能够做些什么”，还得向他们讲明什么是不可以去做的。如，临释人员出狱之后是需要重新办理银行卡以及电话卡的，并且不能把这些卡和号码借给他人，以免陷入电信诈骗之中。

吴旭红还会着重指出，出狱之后要依照当地有关出租房登记的规定行事，不要做出吸毒这种违法的行为，要是在进行直播的时候，不可使用服刑经历来吸引流量，一旦被发觉必定会受到惩治。

在接受咨询这个行为发生的时候，吴旭红留意到，进入监狱的时间要是长或者短，这会对一个人的精神方面呈现出来的样子产生影响。

那些承受较长刑期的罪犯，往往表现得更为木讷，更为沉默，他们常常需要在他人的引导之下，缓缓地讲述事情，然而，那些刑期较短的罪犯，却显得更为兴奋，更为活跃，他们自己便能够推动话题不断向前发展。

身为临释人员，他们所关注的问题更为具体，且较现实，像同案犯之间能否进行追偿，“我以B角身份作出赔偿后，是否能够向A角申请追偿？”，诸多人员留意的问题是“服刑对子女会产生怎样的影响” 。

用以供应法律咨询服务，龙岩市调解协会构建起一支律师志愿服务队，仅需发布招聘信息，注明时间、人数、补贴以及从监狱搜集上来的问题，律师自行进行报名。

进到监狱之后，每一位律师会给每一名服刑人员提供半小时的答疑解惑，“相比较而言，时间更为充裕，回答也更加精准且更具针对性”。与此同时，这种自愿报名、未知地点的形式还能特意防止律师和服刑人员形成固定关系，“防止他们私下给予或传递信息的风险”。

在举办招聘会以及进行法律咨询之外，龙岩市司法局另外邀请了经验丰富的调解员进入监狱，为狱警们开展培训，以此帮助服刑人员化解纠纷 。

容易引发纠纷的一个范畴便是婚姻，对，就是婚姻。龙岩市新罗区司法局西陂司法所所长林晓云，这位林晓云，曾多次进入监狱进行调解工作。他讲道，人一旦进入监狱，身处外面的伴侣提出离婚，这极易将在押人员的情绪摧垮，进而对改造造成影响。针对解决此类状况，他存有一个基本的判断准则，是什么准则呢？是看刑期。要是刑期比较短，他会倾向于劝说外面的伴侣“暂且先别离婚”，为这段关系留出一个缓冲的时间段。一旦刑期较长，他就会劝告里面的人“彼此之间要相互理解，倘若真的过不下去了，那就该放手时便放手，一直拖着只会把双方都消耗殆尽” 。

有服刑人员对自身外面的资产也颇为关心，“我处于服刑状态，但我打算将财产进行处置，比如卖车卖房，这种情况我该如何去做呢？”吴旭红讲道，有不少的服刑人员想要通过处置财产来对受害一方予以赔偿，在有了合作机制之后，借助该机制他们能够把公证服务引入监狱，从而帮忙进行处置。这些举措都是他们将安置帮教工作向前推进的表现 。

在过往的工作期间，林晓云观察到，那些刑满释放的人员，普遍而言，会更加自卑，也会更加敏感。

某石料加工厂在龙岩，其老板是刘某，刘某曾接纳过好多刑释人员 ，那些人犯了法过后，做事会更加守规矩，然而感觉那些人很胆怯，就连说话都是小心翼翼的 。

进行采访之际，同样有好些司法所工作人员告诉南方周末记者，最好别去追问对方以往的犯罪经历，别进行摄像，也别透露家庭住址，免得对对方生活造成影响。“他们常常极其敏感，哪怕你只是一个眼神，他都会觉得你是在歧视他”，永定区司法局副局长赖丽娟讲了一个事例，有一位刑释人员前往司法所报到，“被问了一句‘头发怎么这么长了’，对方转身就离开，不配合你开展工作”。

更重要的是，外部环境能否给他们重新开始的空间。

为了使就业渠道得以拓宽，林晓云在走访园区之际，在为企业调解纠纷之时，在做普法宣传的过程当中，常常会顺着形势去询问企业能不能接纳安置帮教人员。

做出表示的吴旭红称，他们一直在想办法，他们在探索让更多社会力量参与安置帮教，不过存在一些担忧，未来电诈犯罪的年轻人出狱后，如何使这些习惯挣快钱的人真正稳定下来，且不再犯罪呢？