四川兴文县多举措服务经开区企业招工稳岗，成效显著

转自：中国劳动保障新闻网

近年来，四川省宜宾市兴文县把服务经开区工业企业招工稳岗当作重点，出台了“十项举措”，还系统实施了这些举措，借助构建全链条用工服务保障体系，有效地打通了人力资源供需堵点，往县域经济发展注入了强劲动力。

兴文县构建起企业用工需求清单跟劳动力求职清单进行双向摸排、动态更新的工作机制，以此促进供需精准匹配，兴文经开区、人社局担当牵头按月收集岗位信息的任务，而后推送至基层就业公共服务平台，各乡镇深入进行辖区劳动力资源的摸排工作，进而建立起全县统一的劳动力信息库，借助定期调度、靶向推送这种方式，促进人岗高效对接，今年以来，已经累计完成人岗精准对接达到2700余人次，并且初步达成就业意向的有1500余人。

与此同时，兴文县致力于打造一种“线上＋线下”以及“定期＋灵活”的立体化服务体系，持续不断地拓宽招聘的渠道。当地在线上借助“最美兴文”、“兴文县零工市场”等平台，以常态化的方式发布招聘信息，在线下组织并开展“送工入企”、“送岗上门”的活动。招聘活动呈现出“月月有小型、季季有专场、年年有大型”这样的特点，还针对急需用工30人以上的重点企业启动快速响应机制，进而开展灵活的招聘。今年以来，已经举办了各类招聘活动106场，服务企业超过百家，助力企业招工2700余人。

兴文县在区域协作这方面，和泸州市叙永县、古蔺县以及云南省威信县等周边区县，建立起了跨区域劳务协作关系，从而共享岗位与劳动力资源。当地抓住农民工返乡这个时段，以及企业集中用工关键时段，组织企业“走出去”进行招聘，把外地劳动力“请进来”让其选岗。今年已经开展了跨区域招聘13场，成功引进了县外劳动力350余人。

兴文县在技能人才培育这块，紧紧依照产业需求，深入政事学校企业协同育人机制，围绕电商直播、林竹精深加工等特色产业，开设定制化培训项目，今年已经开展培训59场次，累计培训3213人次，当地职业技术学校已经与36家县内外企业展开培训合作，共同建立共享18个实训基地，每年稳稳当当输送超过300名学生进入企业顶岗实习以及就业。

况且，兴文县不懈地对招工稳岗政策予以逐步完善，始终持续地进行服务保障方面的优化。在那里，有关部门正式颁布整合了个人就业奖励、企业招工补贴、社保费缴纳补助、培训补贴、稳岗交通补助等内容的一套激励政策，又凭借部门之间的数据共享、将政策主动送到相应企业的门上等诸多方式，积极与符合条件的企业进行对接，并且对其申报工作加以指导，以此保证政策能够得到具体落实操作。一直到当前这个时间节点，已经成功兑现了补贴资金达到318万元。

针对产业工人于食宿、通勤等相关方面的“关键小事”予以聚焦，兴文县实施了一系列务实的举措。当地引入专业的餐饮公司，以此提升园区食堂的服务水准；建成了“蓝领公寓”，为1200名员工解决住宿问题，并且积极着手探索借助“产业工人房票”政策来缓解员工的购房压力；对公交线路加以优化、对班次时间进行调整，建设标准化的停车场，从而更好地满足员工的出行需求。在权益保障层面，设立劳动纠纷调解中心，配备专业的调解员，常态化展开普法宣传以及用工指导。一套齐全的服务保障举措，给劳动者打造出了能安心就业的环境，营造出了可舒心生活的良好氛围。