2026年成都市属国企首轮招聘来了→

二、报名时间

2026年1月15日至2026年1月22日。

三、应聘人员基本要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；

2.热爱轨道交通事业，认同公司企业文化；

3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；

5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。

（二）禁止情形

具有下列情形之一的人员不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的；

7.与原用人单位未办结离职手续、未解除竞业限制协议或存在劳动纠纷的。

8.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的；

9.背景调查、入职体检不符合要求的；

10.录用后构成回避关系的；

11.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的；

12.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，按照笔试成绩60分及以上、笔试成绩从高到低次序，入围面试人数与招聘人数不低于3:1（最后一名笔试成绩相同的笔试人员一并进入面试环节）。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

（四）确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算综合测试成绩，综合成绩低于70分的不予进入下一环节。将综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员（若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知），并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检（按照《公务员录用体检通用标准》）等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

报名链接：本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台进行报名

报名网址:

https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=762776879123142

联系人及咨询电话：杨老师028-86372040

六、监督投诉渠道

成都轨道集团纪检部门监督电话：028-61639457

邮箱：cdgdjtjw@163.com

七、其他注意事项

（一）应聘者使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名。

（二）未按相应公司要求投递简历视为无效投递，不能进入后续环节。

（三）本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序，请各位应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机通畅，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

（四）后续将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

（五）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都轨道交通集团有限公司官网（www.chengdurail.com）发布的公告为准。

（六）本公告未尽事宜，由成都轨道集团负责解释。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取应聘者任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

二、报名时间

2026年1月15日至2026年1月23日，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理。

三、基本要求及禁止条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；

2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；

3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件；

4.符合法律法规规定的任职资格要求。

（二）禁止条件

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除党籍、公职的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 被依法列入失信联合惩戒对象的；

6. 录用后构成回避关系的；

7. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；

8. 应聘人员在应聘过程中作弊的；

9. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信或电话等方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节，60分以上人员按比例从高到低确定进入面试人员。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩（综合成绩相同的笔试成绩优先），并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都城投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

五、报名方式

应聘者请于报名时间内登录智联招聘官方网站：

https://cdci2025.zhaopin.com

按指引进行报名，每位应聘者限投递一个岗位。

招聘咨询电话：

集团组织人事部：028-68814950。

六、监督投诉渠道

集团纪检部门：

联系人：卢老师，联系电话028-68814958；

邮  箱：CDCIJJJCS@163.com

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗。本公告由招聘单位负责最终解释。