2026年全国公共就业招聘专项活动安排，服务重点群体和用人单位

近日，人力资源社会保障部发布通知，对2026年全国公共就业招聘专项活动作出部署，全年要抓住重点时段，围绕重点群体就业所求，对准经营主体用工所需，组织众多系列招聘活动，达成每月都有活动开展，招聘不间断，送岗不停顿，塑造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。

通知将焦点聚集于三个领域的范畴，确立了一整年之中10项活动的规划排列。其一，着重针对农村劳动力、就业困难人员提供服务，并行地把登记失业人员、灵活就业人员涵盖纳入，在1月到3月这个时间段开展春风行动暨就业援助季，联合相关的部门集中展开就业帮扶的行动举措，推动农村劳动力实现就业并增加收入，为就业开局保持稳定、社会大局维持稳定贡献助力。其二，着重为高校毕业生等青年群体提供服务，开展诸多具有系列性质的活动。着重涵盖春秋两季的城市联合招聘专场活动，百日千万招聘专项行动，人力资源市场就业服务专项行动，以及中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动，借由举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会等多种形式的就业创业服务，推动高校毕业生等青年就业创业。其三是着重服务民营企业、中小企业等用人单位，围绕新业态新职业就业展开专项活动。9月起至10月，持续组织开展直播带岗专项招聘周活动。期间，举办民营企业服务月活动。同时，开展金秋招聘月活动。活动过程中，深入实施走访调研工作。扎实开展政策宣讲事宜。精准组织各项招聘活动。全面加强权益保障举措。以此促进人岗高效匹配，达成相关目标。