一篇文章带你了解什么是四大，你想知道的都在这里啦~！

#什么是“四大”

“四大”是指世界上非常著名的四家会计师事务所：毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte）、普华永道（PWC）和安永（E&Y）。一年一度的“四大”校园招聘也是毕业生们的热门求职话题。不仅因为“四大”招收的人数众多，而且因为他们不限制专业要求，为很多想要在专业以外的领域工作的学生提供了机会。机会。对于有意报考“四大”的学生来说，如何系统、全面地复习和准备“四大”笔试和面试，从而在“四大”严格的笔试和面试过程中取得优异的成绩是申请“四大”重要因素中最重要的。

01毕马威

毕马威（英文缩写KPMG）是一家拥有全球网络的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询服务。毕马威在全球146个国家拥有14万名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）——一个由分布在不同地点的独立成员组成的瑞士实体，但每个成员在法律上都是独立且独特的。毕马威价值观——“毕马威之路”是毕马威对毕马威身份、毕马威做什么以及应该如何做的标识。其基石是毕马威的价值观，而毕马威的价值观就是毕马威追求最高个人和职业道德水平的文化和承诺。

以身作则——各级人员从我做起，用自己的行动为同事和客户树立榜样。

自上而下的团队精神——让每个人发挥所长，建立紧密和谐的工作关系。

互相尊重，共同努力——尊重每个人的个性，尊重他们作为个人和团队成员的知识、技能和经验。

实事求是，真知灼见——验证假设，探究事实，真正成为客户值得信赖、客观的合作伙伴。

开诚布公——经常建设性地分享信息、想法和建议，以勇气和真诚克服困难。

热心公益，回馈社会——承担起企业公民的责任，通过参与社会公益活动进一步巩固我们的技能、经验和见识。

正直正直——始终坚持最高的专业标准，提供实用的建议，并精心维护我们的独立性。

毕马威的主要业务和部门 毕马威中国提供审计、税务和咨询等专业服务。

毕马威提供以下审计服务：

01：审计

毕马威通过采用先进技术简化审计流程来履行其提高整体审计服务质量和提高效率的持续承诺。此外，毕马威还开发了一个在线系统，可以让毕马威世界各地的专业人士随时检查已经客户审计委员会预先批准的服务，从而避免利益冲突。财务报表审计；报告会计服务；根据国际财务报告标准和美国公认会计原则进行报告；报告其他审核和认证工作。

02：税收

毕马威的税务人员拥有丰富的税务知识，了解不同行业的运作，可以帮助机构和个人客户在遵守严格的合规要求的同时减少税务支出。毕马威在税务政策和其他广泛影响商界的公共问题上始终发挥着重要作用。毕马威团队具有前瞻性思维，致力于与客户合作创造持久价值。毕马威的团队汇集了来自世界各地的资深税务会计师、律师和前税务官员，可以为各行各业提供广泛的税务服务，包括：中国税务服务；香港税务服务；跨国企业税务服务；全球转让定价服务；为国际高管提供专业服务；间接税、企业并购税务服务；全球税务外包服务；中国海外投资服务；美国公司税务服务。

03：咨询

毕马威咨询服务专业人员可以通过一系列咨询服务为客户提供专业帮助。这些服务包括风险管理和合规咨询服务、运营规划和信息技术咨询服务以及投资和重组咨询服务。通过这些服务，我们可以帮助满足客户在增长（创造价值）、绩效（提升价值）和治理（维持价值）方面的战略需求。

风险管理及合规咨询服务包括： (1) 会计咨询服务 (2) 精算服务及金融行业风险管理 (3) 全球可持续发展服务 (4) 内部审计、风险管理及合规服务 (5) 信息技术咨询

运营规划和信息技术咨询服务包括：（1）运营规划服务（2）信息技术咨询（3）中国外包咨询服务

投资及重组咨询服务包括： (1) 企业融资 (2) 法务会计服务 (3) 重组服务 (4) 投资咨询服务-商业审慎调查服务 (5) 投资咨询服务-审慎调查服务

02 德勤

德勤（Deloitte）是一个品牌，旗下拥有独立法人资格的全球成员所数万名德勤专业人士共同为选定的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理等服务。管理和税务服务。这些公司是德勤有限公司（“德勤有限公司”）的成员，该公司是一家根据英国法律成立的私人担保有限公司。各会员在其所在的特定区域提供服务，并遵守当地国家法律和专业规则。德勤有限公司不参与向客户提供服务。德勤有限公司及其各成员所都是独立且独特的法人实体，彼此之间不承担任何责任。

德勤有限公司及其各成员所仅对其自身的作为或不作为负责，而不对彼此的作为或不作为负责。德勤有限公司的每个成员所均根据其经营所在国家的法律、法规、惯例和其他因素进行组建，并可通过其所在司法管辖区的子公司、联营公司和/或其他实体提供专业服务。运行。

德勤价值观——德勤追求卓越，拥有统一的价值观。

没有远见的行动是浪费时间，有远见的行动可以改变世界。德勤的愿景始终是：“成为客户、员工和市场心目中最好的服务公司”。这既是德勤作为公司的愿望，也是德勤作为雇主的愿望。无论国籍或地区，德勤都秉持共同的价值观。它将德勤凝聚在一起，相互信任、相互合作。它代表：

诚信——融入德勤道德与行为准则；

卓越的价值——贯穿德勤卓越的服务和专业知识；

共同努力——体现在相互理解和支持；

连接东西方——体现在促进多样性和包容性。

德勤主要业务及部门

德勤中国提供审计、企业管理咨询、公司治理、企业风险管理、财务咨询和税务服务。

01：审计

德勤专业人员掌握前沿技术，能够为客户公司提供具有成本效益的审计解决方案。德勤的尖端技术 (AuditSystem/2™ (AS)) 支持审计流程的所有阶段，包括规划、实施和报告。

计算机审计服务 德勤提供一整套内部和外部计算机审计服务，包括： (1) 信息安全； (2) 业务流程完整性； (3) 数据质量和完整性； （四）软件资产管理； （五）工程质量保证； （六）业务连续性管理； (7)审计支持服务。

内部审计 近年来，内部审计已从保护企业价值的传统审计转变为面临提升股东价值压力的内部咨询角色。德勤采用基于风险的内部审计计划来帮助客户提高绩效和运营效率。德勤与客户紧密合作，提供全面的服务，包括： （1）内部审计战略规划和设计； （二）对现有内部审计部门进行重组； （三）内部审计服务的程序化审计和整体外包。

上市服务 过去20年来，德勤中国已协助300多家中国企业在全球各大证券交易所上市。德勤紧跟最新的监管和会计发展，并积极解决寻求上市的公司可能面临的问题。作为客户公司上市团队的重要成员，德勤就会计原则、披露要求和交易所法规的变化提供及时的建议。德勤可以在协助客户公司接触保荐人和承销商方面发挥重要作用，并提供咨询服务。德勤还可以对客户公司的上市准备情况进行初步评估。德勤独特的审计方法提供有效且高效的服务，使客户公司能够满足紧迫的时间要求。

服务于萨班斯法案的上市公司面临着如何提高公司治理水平的压力和挑战。许多国家都将公司治理作为证券市场管理的核心问题。美国于2002年颁布了《萨班斯-奥克斯利法案》，香港联交所修订了《上市规则》企业管治常规守则第C.2.1条的相关规定，日本颁布了《金融产品商法》中有关内部控制的规定。国内，上海、深圳证券交易所相继出台相关规定，要求上市公司在披露年度报告的同时披露年度内部控制自我评价报告，并要求会计师事务所进行自我评价报告对公司内部控制及其内部控制出具的核查评价意见。建立和实施有效的内部控制体系并遵守监管​​部门的相关规定是一项复杂而艰巨的挑战，涵盖公司运营的方方面面，涉及企业文化、人力资源等诸多因素。它需要公司长期工作。持续改进并限期实施。

过去几年，德勤花费大量精力帮助客户梳理上述法规的全部要求并进行优先级排序，帮助众多上市公司逐步满足所在地监管机构的内控合规要求。已列出。客户公司建立并实施科学有效的内部控制体系，对于提高公司管理水平和运作规范性，建立公司控制活动与董事会、高级管理层治理活动的有效衔接非常重要。德勤开发了一套已被证明非常有效的流程和专业工具，可以帮助德勤客户建立完整的内部控制体系，以遵守上述相关规定。德勤的解决方案灵活实用，可进行定制以满足客户公司的特定需求。同时，德勤提供的解决方案结构也非常全面，能够满足客户企业合规策略的重要需求。

02：企业管理咨询

先进的企业管理是现代企业生存、发展和成功的基础。德勤企业管理咨询顾问致力于帮助德勤客户将先进理念和技术转化为持续的竞争力和战略优势。德勤与客户合作，通过结合战略咨询和技术实施的综合变革解决方案为客户带来真正的价值。针对金融服务、科技、媒体与电信、能源与资源等重点行业，德勤有专门的行业专家设计行业解决方案。德勤为外资企业、国有大中型企业等客户提供以下五大专业咨询服务：（1）战略与运营管理（2）财务转型管理（3）信息技术管理（4）人力资本管理（5）全球金融服务业咨询

03：公司治理

该服务专注于协助亚太地区广泛市场的客户满足监管合规要求并通过公司治理创造新价值。德勤的服务包括基于风险的内部审计、风险评估和管理、运营审查、萨班斯-奥克斯利法案合规咨询、上市内部控制尽职调查审查和基准审查。

04：企业风险管理

德勤企业风险管理服务专业人员可以协助客户识别、衡量和管理风险，提高控制系统和程序的可靠性，包括： （1）全面的风险情报服务； （二）资本市场服务； (3) 合规准备和协助服务； （四）业务连续性规划； （五）信息治理服务； (6) ERP控制服务； (7) 《香港上市规则》修订——内部控制的合理尽职审查； （八）安全电子业务； （九）内部审计； （十）合同风险与履约服务； （十一）计算机审核； (12) 会计和控制服务； (13)信息技术尽职调查。

05：财务咨询

德勤的财务咨询服务为企业客户、私募股权机构、MBO/MBI 团队、企业家和政府提供深入的专家建议。具体服务包括： （一）企业财务顾问服务； （二）并购交易服务； (3) 司法证据会计服务； (4) 企业重组服务； （五）估值咨询服务。

06：税务服务

在竞争激烈的经济环境中，有能力的税务顾问可以帮助客户企业有效处理各种税务问题，集中精力抓住更多的发展机会。德勤的税务服务包括：

企业税务服务 德勤帮助企业更好地满足税务合规要求、管理税务风险、抓住规划机会、优化税负结构。其服务包括：（1）企业税务服务； （二）研究开发服务； （三）税务沟通与谈判服务； （四）商务咨询服务。

跨境税务服务 德勤跨境税务专家专注于以下领域： (1) 国际税务服务； （二）企业并购重组服务； （三）转让定价服务。

间接税服务 德勤提供以下间接税服务： （1）间接税申报及合规审核（增值税、营业税、消费税和关税）； （2）交易流程分析和规划（包括供应链和业务流程重组）； (3) ) 海关估价和归类咨询； （四）协助解决税务、海关部门提出的间接税问题。增值税和海关服务专业人员的主要目标是为客户提供量身定制的完整解决方案。同时，德勤还整合供应链管理、业务和系统控制、企业风险管理等其他相关领域的专业知识和技能，为您提供间接税服务，让客户在竞争中占据优势。

雇主人力资源全球服务 无论员工是派往中国工作还是从中国到海外工作，员工的国际流动已成为企业帮助员工取得良好业绩的关键。雇主与雇员相辅相成、密不可分：雇员越强，雇主就越强；公司效率越高、利润越高，员工就越能充分发挥自己的才能。德勤在该领域提供各类相关服务，包括： (1) 国际转让税务筹划及合规报告； （2）全局薪酬福利规划； (3) 全球人力资源咨询； （四）国际人事管理外包服务； (5) 全球签证及移民解决方案； （6）全球人力资源技术解决方案； （7）全球股权计划咨询。

除了为国有企业/大型民营企业提供常规咨询服务外，德勤还通过以下服务支持国有企业和大型民营企业的成功： (1) 海外投资，包括并购、重组、创办投资和供应链管理； （二）境内及境外证券交易所上市； （3）中国税务卫生检验； （四）境内重组、并购； （五）税务风险管理； (6)国内有效税率规划。

03 普华永道 (PwC)

普华永道（PwC或普华永道，香港称为普华永道，俗称水基或水房，普华永道在台湾称为子诚）是全球最大的专业服务机构。它于 1998 年由普华永道 (Price Waterhouse) 和 Coopers & Lybrand 合并而成。

普华永道主要业务及部门

普华永道提供的服务包括审计与鉴证、企业重组、企业融资与收购、法务鉴证、人力资源咨询、内部审计、海外员工咨询与个人所得税、绩效改进、风险管理与内部控制、企业税务服务、企业并购、转让定价等

04安永、安永

安永会计师事务所的前身是1903年成立于美国克利夫兰的安永会计师事务所（1979年后并入安永会计师事务所）和1894年成立于美国纽约的亚瑟·杨会计师事务所。1989年，安永会计师事务所成立于美国纽约。 Arthur Young 与安永会计师事务所 (Ernst & Whinney) 合并，创建了现在的安永会计师事务所 (Ernst & Young)。安永中国的发展历程如下表所示：

安永价值观

正直、尊重、团队精神

活力、热情、敢为人先

做正确的工作，建立良好的工作关系

安永主要业务及部门

安永在全球提供四项主要服务：审计、税务、金融交易和咨询。安永在全球提供四项主要服务：审计、税务、金融交易和咨询。

01：审计

安永会计师事务所的审计服务包括：

会计和财务报告；

外部审计服务；

财务会计咨询服务；

欺诈审查和纠纷协调服务。

02：税收

安永提供全面的税务服务，包括：

企业税务合规备案；

企业税务咨询；

业务咨询；

国际税收；

转让定价；

金融交易征税；

间接税；

人力资本；

税务会计

风险咨询服务。

03：金融交易

安永的金融交易服务包括：

主导财务咨询服务；

重组/整合；

运营咨询；

金融交易支持；

金融交易征税；

估值和商业模式服务。

04：咨询

安永会计师事务所的咨询服务包括：

绩效改进；

风险管理；

信息技术风险咨询；

金融服务咨询。

#“四大”校园招聘流程

“四大”每年的校园招聘分为：国内校园招聘和海外校园招聘。

国内校园招聘：主要针对国内应届毕业生，一般在每年9月中下旬。

海外校园招聘：主要针对海外毕业生，时间一般安排在每年国内校园招聘结束后。招聘流程与国内校园招聘流程大致相同。 “四大”公司的校园招聘流程大同小异。以下为常规招聘流程：

（1）制定招聘计划：公司根据各分公司、部门的需求预算，制定员工招聘计划。每年，四大公司计划在全国范围内招聘数千名应届毕业生；

（2）校园招聘宣传：每年9月左右开始，“四大”开始在全国重点大学进行宣传，拉开了轰轰烈烈的校园招聘的序幕；

（3）网上申请（含开放式问题）：在线填写个人信息并对申请人进行初步筛选；

（4）笔试：主要测试英语写作、逻辑分析、阅读能力等；

（5）经理面试：面试官通常是“四大”的经理，内容包括小组讨论、团队游戏、经理面对面面试等；

（6）合伙人面试：面试官通常是四大会计师事务所的合伙人，面试问题基本围绕应聘者的个人经历；

（7）OFFER：OFFER将发放给筛选通过的人，一般在11月中下旬左右。

“四大”校园招收毕业生常见问题汇总 （一）什么样的学生可以报考四大会计师事务所？

回答：

与其他需要“专业匹配”招聘条件的行业相比，“四大”会计师事务所一般对申请人的专业和申请人的大学没有明确的限制。凡是有突出才能的人都可以申请。审计、税务虽然是专业课程，但一般能力和素质较好的毕业生通过培训都可以轻松掌握。但不可否认的是，金融、会计等相关专业的学生会有相当大的优势。因此，对于主修冷门专业或者不喜欢自己专业而毕业后无法成功转行的同学来说，报名“四大”之一也是一个不错的选择。

（2）“四大”喜欢什么样的学生？

回答：

首先，在“硬件”要求方面：一是良好的学习成绩，比如个人GPA成绩以及是否获得过奖学金；第二，英语能力好，六级是最好的，通过是必须的。此外，托福、GMAT、BEC-3、托业等外语考试成绩对于申请“四大”也有很大帮助；第三，实践经验比较丰富，比如参加学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要是会计师事务所和企业财务部门。 “四大”每年寒暑假都有实习生项目。然而，对于非会计专业的学生来说，想要成功申请并不容易。因此，可以考虑去国内一些公司或者公司财务部门实习，积累面试资金。也让自己更深入的了解自己是否适合审计行业。

其次，在“软件”要求上：一般来说，“四大”喜欢有“财性”的学生，严谨、细心，喜欢研究系统，对数字敏感，能吃苦，有一定的沟通能力（经常与客户打交道）。 “四大”不喜欢的特征包括，例如粗心、心高气傲、急躁、不耐烦、不礼貌等。

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