最新公告！招聘156人→

（四）资格审查

招聘单位成立资格审查小组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据《职业教育专业目录（2021年）》、《普通高等学校本科专业目录（2023年）》、《普通高等学校本科专业目录新老专业对照表（2012年）》和《教育部颁发的《研究生教育》。学科专业目录（2022年）》、《气象部门人才招聘专业目录（2021年版）》、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》并综合参考《科研招聘网-专业知识库》等相关目录进行审查，目录中未涵盖的专业，将根据实际情况，在满足专业、专业等其他条件的前提下，共同研究确定。技术学院预科技师（技师）班毕业生可以申请需要学士学位的职位。

本公告岗位资格审查结果将在报名截止后5个工作日内由招聘单位以电话或电子邮件方式通知。其中，报考长春工程学院、吉林财经大学的考生可在报到期间在报到网站查询其资格审核结果。报名截止后5个工作日内未收到通知的应聘者，请在2个工作日内及时与招聘单位联系（具体联系方式见附件1）。否则，影响考生报考的，后果由考生自行承担。

4、招聘考试

（一）考试采取面试或笔试的形式（部分招聘岗位要求进行笔试，详见附件1备注），由招聘单位负责组织实施。具体时间、地点和考试方式将在报名截止后由招聘单位另行通知。

（二）需要直接面试的岗位，实行100分制。现场计分。满分100分，及格分数60分。计算考生成绩时，采用四舍五入的方法，精确到小数点后两位。为保证高等教育教学质量，本次招聘的所有高校专任教师岗位（不含助教岗位及其他非教学岗位）一般就业控制分数为65分。按照招聘计划中1：1的比例，如果应聘高校教师职位的考生面试成绩在及格分以上，但未达到一般就业控制分数（即面试分数在60分至65分之间） ，招聘单位将根据实际情况决定是否应聘。列为拟聘用人员。

（三）面试前，招聘单位将对参加面试的应聘人员进行资格审查。资格审查时，面试人员应按照规定提供身份证、准考证、毕业证书、学位证书（未颁发学位证书的，应提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐表）等。招聘岗位的资格要求。以及该职位所需的其他原始材料。经审查不符合报名资格的应聘人员，取消面试资格。

（四）本公告中同一职位应聘人数超过招聘单位一个工作日可受理面试人数的，招聘单位可通过多轮面试或追加笔试的方式确定最终面试人选，视情况而定。最终面试合格人数按照超出招聘计划人数的一定比例确定，再进行追加面试。符合面试资格的候选人将按规定程序参加最终面试。其附加考试成绩将不作为总分计算的权重。候选人的分数将根据最终面试成绩而定。

（五）长春工程学院所有招聘岗位均需进行笔试。笔试满分100分，无及格分。笔试未通过或成绩为零分的，不予面试。笔试结束后，按照成绩从高分到低分按照岗位人数1：5的比例确定面试人选。若比例小于1：5，则根据实际参考数确定。如果最后入围的候选人按照1：5的比例分数相同，则一起进入面试。面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。总分为100分，笔试成绩和面试成绩四舍五入到小数点后两位。具体计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试成绩由各招聘单位公布。

5、体检及检查

面试结束后，在总成绩及格线以上的人员中，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。应聘者考试成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的应聘者优先录用（如入伍的个体户退役大学生军人应聘者）在我省服役期满并退出现役的，服役期间记三等功）及以上）；对不符合优先录用条件的，采取面试、考试等方式确定体检人选。体检在定点医院组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，根据事业单位实际就业需要确定。

用人单位将对体检合格的考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行考察，并对其报考资格进行审查。体检、考察不合格者，取消资格，考试成绩及格线以上的考生按从高分到低分的顺序递补。考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，取消其录用资格。

六、公告

审查合格的，确定为拟录用人选，并在各招聘单位官方网站上予以公示。公示期为5个工作日。

七、招聘

（一）公示期间举报存在严重问题并查出实际证据不符合聘用条件的，取消其任职资格，对考试成绩及格线以上报考同一职位的应聘者，取消其聘用资格。按从高到低的顺序更换。 ;对反映问题严重但暂时难以核实的，暂停聘用，直至核实结论。公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，按程序办理相关手续。雇佣程序和签订雇佣合同。

（二）符合条件的2024年、2025年应届毕业生，在办理聘用手续时，须提供所应聘岗位所需的学历学位证书或国外学历学位证明。逾期不提供的，将被取消资格，不予办理聘用手续。其中，长春工程学院应聘者需在2024年12月31日前取得岗位要求所需的毕业证书、学位证书或国外学历学位认证；吉林医学院报考者需于2025年7月31日前获得岗位要求所需的毕业证书、学位证书或国外学历学位认证；吉林金融 已通过大学或吉林医学院附属医院录取的应聘者，需在2025年12月31日前取得岗位条件所需的毕业证书、学位证书或国外学历学位认证（毕业证书、学位证书等）。有同年毕业日期并符合要求）如该职位要求毕业时间的，可视为符合该职位要求，即可办理聘用手续）。

（三）未办理聘用手续自行放弃的，取消其任职资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换；需要更换的，按照考试成绩在及格线以上的应聘同一职位的考生，从高分到低分择优录取。要点按顺序补充。在职人员申请考试，在办理聘用手续时无法依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃任职资格。提议的候选人。

（四）受聘人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消其资格。

八、注意事项

考生未在规定时间内参加资格审查、面试或考核、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程，在任何一个环节发现应聘者不符合招聘资格的情况。对不符合资格或者以欺骗手段取得资格的，一律取消资格，问题严重者，将追究责任。公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）。

九、信息发布和政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（ ）、吉林省人事考试中心网站（ ）为本公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位官方网站为本次公开招聘的职位网站。有关招聘事宜的信息及各类通知均通过招聘网站发布。请考生注意查询。