【高校招聘】信阳师范大学2024年公开招聘42名教师公告（报名时间：1月2日-1月11日）

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部〔2024〕 57号）、《河南省事业单位公开招聘工作规定》（河南省人民社会保障局〔2024〕57号）2015〕55号《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（育人社事[2016]4号）规定，我校拟按配额向社会公开招聘第二批研究生层次岗位。人员42人。

一、学校简介

信阳师范学院始建于1975年，1978年经国务院批准为本科院校，更名为信阳师范学院。 1998年被批准为硕士学位授权单位。现为河南省重点博士学位授予项目和培养单位。 2023年6月，教育部同意信阳师范学院更名为信阳师范学院。

学校设有24个学院，涵盖文、史学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、农学、医学等11个学科门类，80个本科专业，16个硕士学位授权点。一级学科、16个专业硕士学位授权类别，并与闽南师范大学、中国林科院等单位联合培养博士生。学校拥有河南省特色骨干学科（群）2个，河南省特急急需特色骨干学科（群）1个，河南省一级重点学科8个，ESI前1%学科3个，“大别山农业”生物资源保护与利用学科群入选首批省级优势特色学科建设项目，建成省级重点科研平台28个，其中河南省协同创新1个。中心、5个河南省重点实验室、5个河南省高校人文社会科学重点研究基地。

二、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室。办公室设在人力资源部，负责招聘工作的具体实施。

三、招聘岗位、专业及人数

详见《信阳师范学院2024年第二批公开招聘计划人员（硕士研究生）名单》（招聘专业以信阳师范学院发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准）国务院学位委员会、教育部学科括号内的专业方向仅作为招聘岗位的要求，不作为资格审查的依据）。

四、招聘条件

（一）必要条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2、热爱祖国，遵守宪法和法律；

3、具有良好的政治素养和道德品质；

4、符合岗位要求的身体条件，1994年1月1日及以后出生；

5、中期毕业的硕士生，应在注册前取得硕士学位。出国（境）外留学人员须提供教育部学位认证证明。本科为普通高等教育毕业生，获学士学位，且学士与硕士专业相同或相近；

6、具备岗位所需的专业知识和其他条件；

7、其他条件和要求请参见《信阳师范学院2024年第二批教职工（硕士生）公开招聘计划》。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.近五年在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；

4、国家和我省另有规定不得在事业单位应聘的人员。

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘计划已经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，并在河南省人力资源和社会保障厅网站（）和学校网站（）上公示。发布时间为2024年12月30日至2025年1月11日。

（二）报名

采用网上报名，报名网址为：。申请人注册后须登录注册系统，并按要求填写表格。报名时间为2025年1月2日8:00至2025年1月11日18:00，每人限报一个职位。注册成功后，请务必记住登录密码。应聘者可以使用该密码登录招聘系统查询个人信息。

（三）资格审查

1、资格审查工作由学校公开招聘领导小组办公室在省人力资源社会保障厅、省教育厅指导下组织实施。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息一经发现不真实的，将取消其资格。

2、应聘者应及时登录学校人事处网站查询资格审核结果。学校根据资格审查结果确定笔试考生名单。资格审查合格人数与招收人数比例未达到3：1的，招收人数相应减少。

3、资格审查合格者须在规定时间内到学校指定地点进行现场资格确认。具体时间、地点另行通知。逾期未完成者，视为自动放弃。现场确认资格时，须携带以下材料原件及复印件各一套：①身份证（正反面）； ② 本科、研究生毕业证书和学位证书；硕士学位及学位认证报告。外籍（海外）毕业生须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明； ③ 近期1寸免冠证件照一张。

资格审查贯穿招聘全过程。凡被发现有弄虚作假行为的，将被取消应聘和录用资格。

（四）考试

考试包括笔试和面试，由我校在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下组织实施。考试相关信息将在学校人事办公室网站公布。

1.笔试

笔试满分100分，以闭卷形式进行。笔试内容主要涵盖公共基础知识、教育学、心理学、高校教师专业素质等相关知识（不指定参考书目）。主要测试应聘者的知识水平和业务素质是否满足岗位要求。笔试具体时间、地点请参见学校人事处网站公告。整个笔试过程都有录像。笔试结果将于笔试后一周内在学校人事处网站公布。

笔试期间，参加笔试人数与招聘岗位人数比例未达到3：1的，招聘岗位人数相应减少。变动情况将及时在学校人事办公室网站公布。笔试结束后，某职位参加笔试人数不足3人的，取消该职位的招聘。

2.面试

面试满分为100分，内容为本专业领域的基础理论、基础知识和基本技能。主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试以试讲（答辩）和技能测试（如有）的形式进行。技能测试（技能测试和试讲各占50%）根据招聘岗位性质和专业特点。

根据笔试成绩和应试人数与招聘岗位人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选（成绩并列最后一名进入面试）一起）。若因人员缺位而无法胜任招聘岗位的，计算相应减少。取消该职位招聘之前该职位待招聘的人数。同一招聘岗位应聘人数超过2人（含）的，面试继续进行，结果有效。未到场者的成绩将被视为零分。整个采访过程都被录像了。

面试结束后，面试结果及排名将于当天在学校人事处网站公布。面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。

3、综合结果

综合成绩按百分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。综合成绩公布在学校网站上。如果总分最后且分数相同，则需要面试并进行额外测试。综合成绩低于60分的，不予录用。

（五）体检

体检由学校组织实施，费用自理。根据拟招聘岗位人数和综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检候选人名单。体检考生名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》执行，体检合格者进入考察流程。体检科目放弃体检或因体检不合格而出现招聘岗位空缺的，按照同一招聘岗位申报综合成绩从高分到低分等额填补。

(六)检查

体检合格者，我校将对其思想政治表现、道德品质等方面进行全面考察。具体检验方法和要求另行通知。有违纪等不合格记录的，经查实，取消其参赛资格。经检查不合格的，不再给予报销。

（七）拟聘人员公告

体检、考察合格者为录用人员。拟聘人员经学校研究确定后，报省教育厅、省人力资源社会保障厅审核备案，并予以公示。公示期为7个工作日。

六、招聘及待遇

公示后无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于省级事业单位录用的通知》和《关于在河南省开展岗位制管理试点的意见》进行遴选。省属高校”（豫人社厅〔2018〕178号）办理相关手续，实行定额制管理，其工资福利按照定额制有关规定执行河南省事业单位。聘用人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，调查处理举报投诉。评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消评审资格。公开招聘工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

监督电话：

0371-69691970（省教育厅人事处）

0371-69690072（省人力资源和社会保障厅业务处）

0376-6390701（学校纪委监察员办公室）

咨询热线：0376-6391755/6390357（学校人事处）

举报邮箱：xysyjwxfjb@126.com