正在报名中！原云南大学旅游文化学院招聘招308人！

丽江文化旅游学院（原云南大学旅游文化学院）2025年招聘公告

学校简介

丽江文化旅游学院（原云南大学旅游文化学院）始建于2001年，是2004年教育部确定的第一批具有鲜明办学特色的独立学院之一，经过二十多年的建设和发展2021年2月，学校获教育部批准由独立学院转制为独立本科层次民办普通高等教育机构。是云南省首批凭借实力转入的两所大学之一。在《2025年中国大学排名》中，我校位列全国民办大学排行榜第75位，较2023年上升8位，继续保持云南省同类大学领先水平，跻身中国优秀民办大学行列。

学校拥有独立校园，占地1528亩，教学仪器设备价值近亿元，藏书202.67万册。校园环境优美、优雅。入选教育部评选的“全国大学生校园环境满意度50强高校”之一，并荣获“花园式单位”、“文明校园”、“平安校园”等荣誉称号。云南省“绿色美丽校园”和“绿色美丽校园”。

学校现有经济学、管理学、文学、艺术学、理学、工学、医学、教育学等8个学科门类，40个本科专业，9个专科专业；其中酒店管理专业为国家一流本科专业建设点。护理学、旅游管理两个专业为云南省一流本科专业建设点。现有10个二级学院、1个教学部，全日制在校生22000余人，为国家和社会培养本科毕业生55000余人。

在第三届全国高校教师教学创新大赛中，学校荣获一等奖1项（全省本科院校共2所获奖）、二等奖1项（全省本科院校共8所获奖）。 2023年，学校3门课程被认定为国家级一流本科课程，在云南省民办教育科研成果奖评选中获得一等奖3项、二等奖4项、三等奖4项。在同类大学中处于领先水平。

招聘条件

（一）遵纪守法，政治立场坚定。

（二）品行端正，具有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。

（三）具备从事高等教育工作的基本素质，具备招聘岗位所需的专业、学历、资历等条件和技能。

（四）身心健康，能够适应岗位要求。

（5）具有博士学位、高级职称或有实际教学经历者优先。

（六）有下列情形之一的人员不得申请：

1.受党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未得出结论的；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未得出结论的；被开除公职的人员；吸毒成瘾者；人员、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

2、师德不良者；

3、有学术不端行为的人员；

4、法律、法规规定不得聘用为高等学校工作人员的其他情形。

招聘计划

结合学校发展规划，2025年计划招聘专职教师300人，其他岗位8人（心理健康教育专员1人，专职辅导员4人，行政人员3人）。具体招聘职位及条件见附件。

附件1：丽江文化旅游学院2025年专职教师招聘计划（2025年1月）

附件2：丽江文化旅游学院2025年其他岗位招聘计划（2025年1月）

招聘程序

（一）报名时间

即日起至2025年12月31日，招聘名额已额满。

（二）报名方式

请通过网上提交报名，请勿重复提交。提交内容：

1. 制作自己的简历。简历内容应包括应聘职位、个人基本信息、学习经历、实习/工作经历、专业课程及成果、科研成果、创作作品、获奖情况等。

2、提供学历学位证书（在国外获得的学历，提供教育部出国留学服务中心颁发的国外学历学位认证证书，应届毕业生需提供成绩单扫描件）、职称证书、相应行业资格证书和其他相关证书。

3、岗位要求为中共党员或预备中共党员的，须提供相关证明材料扫描件。

将扫描的简历及相关材料打包压缩后，以附件形式发送至邮箱lyhr2013@sina.cn。请在邮件主题中注明“职位+姓名+政治背景+学历+毕业院校+专业+毕业年份+联系方式+招聘信息获取渠道”（无主题的邮件不予受理）。若应聘者提交的材料与实际情况不符，一切后果由应聘者自行负责，我校有权取消其选拔资格。

（三）资格审查

对候选人的基本条件进行审查。符合要求的，将通过电话、视频等方式进行初测，测试合格后参加考核。

（四）考核方法

考核采用心理测试、笔试、面试、试讲等方式考察考生的综合能力。

（五）健康检查

考核合格者到学校指定医院进行体检。入职后，体检费用按规定报销。

（六）审查与录取

学校根据考核结果择优选聘人员，受聘人员按要求按时到人力资源办公室办理入职手续。政治审查不合格、体检不合格、心理测试不正常、与其他单位有劳动合同、未取得毕业证书、学位证书（含教育部国外学历学位认证）的，取消其入学资格。就业。

好处

（一）招聘方式

当你加入公司时，你就与学校签订劳动合同。试用期为3个月。试用期内，转正后享受转正工资。

（二）薪酬福利

1、薪资：根据职位、学历、职称、课时数的不同，税前年薪约为7万至17万元。你工作的越多，你得到的就越多，你的工作也会得到更好的报酬。

2、社会保障：学校购买五险一金。

3、职称评审：学校有权对大学教师、科研、实验等人员的职称进行评审。教师可以按照政策参加初、中、高级职称评审。

4、成长发展：为在职硕士生学历提升、博士生学历提升、培训考察平台、职级晋升空间。

5、住宿福利：学校提供住房补贴，可以在校外租房或申请校内住宿。享受学校周边指定社区内部购房优惠政策。

6、人才福利：试用期结束并考核合格的中青年博士，与学校签订就业协议，给予25万元至50万元的安置补助。每个人都将进行一对一的讨论。成为专职医生后，可享受副教授待遇；其配偶愿意在学校工作并拥有学士学位。具有学历及以上学历者优先安排就业。具体内容以聘用协议为准。

7、其他福利：享受带薪寒暑假、学龄工资、节日及生日福利等。

其他事项

学校按标准门票报销来校考核人员单程交通费，免费提供1-2天校内住宿，并提供餐补。