轨道交通招聘公告！

校园招聘公告

Wuhu Municipal Rail Transit Line 1和2第1阶段项目是国内城市中的第一个备用交叉单轨项目，是国家政府和社会资本合作示范项目的第三批项目。 Wuhu和Green Development的一个重大项目也是Wuhu历史上城市建设和发展中最大的基础设施项目。 Wuhu Rail Transit Line 1于2021年11月3日开放，第2行的第一阶段于2021年12月28日开放。

Wuhu Yunda铁路运输建筑和运营有限公司是由Wuhu Municipal政府授权代表和社会投资者中国CRRC（中国CRRC，中国铁路）合资公司成立的项目公司。 PPP项目第一阶段的投资，融资，建筑，运营，资产维护和维护。

该公司将企业愿景“为江昌人民提供安全，快速且舒适的沟通服务”作为企业使命，将“创建交叉绳”作为公司任务。该公司的服务概念具有顺利而私密的服务”，“美德和才华的人才概念都具有才能和才华。 “

目前，该公司有13个部门，例如汤蒂亚部，机械和电气部，车辆部以及工业，电气和工程部。为了适应公司的战略发展并在公司的研究决定之后促进公司高质量的可持续发展，它计划招募外部招聘。相关事项宣布如下：

第三，工作要求和专业要求

（1）工作要求

（2）注册的基本条件

1。综合质量。良好的心理质量，普通话标准，强大的沟通能力和服务意识，努力工作和努力工作，可以适应工作的工作；

2。教育条件。全学院学位或以上是2025年的新毕业生，申请人应在2025年7月31日之前获得毕业证书；

3。身体要求：男性身高为170厘米或以上，女性的身高为160厘米或更多。没有身高，没有听力障碍，身体良好的身体，正确的面部特征以及没有传染病，遗传疾病和不适用于服务行业的疾病（例如癫痫，高血压，心脏病，抑郁症）头晕，突然晕厥疾病，传染病，精神疾病家族史等），正常的颜色歧视（其中多功能玩家（圆柱控制）肉眼的帖子不小于0.8

4。年龄要求。不超过24岁。

5。没有非法犯罪记录。

2。招聘计划

（1）注册

1。注册时间：从现在开始的18:00从2025年2月4日。

2。注册方法：通过邮箱提交注册。候选人需要以邮件附件的形式发送“招聘和职位注册表”（请参阅​​附件）和其他认证文件，以在公司的招聘邮箱中：Whydgdhr@163.com提交并扫描两项二维代码注册的个人信息。注册截止日期。

（2）资格审查

公司根据注册条件，筛选合格人员进行资格审查，并确定考试清单。资格审查贯穿整个招聘过程。任何发现申请人不符合考试资格，取消申请或就业资格资格的人。

（3）书面测试

该公司将根据注册的注册来组织招聘书面测试，重点关注审查员的全面能力质量和专业知识。书面测试时间为90分钟，完整分数为100分。书面测试未指定参考材料。

（4）采访

进入面试资格人员将由公司统一安排和通知。将采用半结构化访谈的主要形式（访谈工作没有概述，也未指定参考材料）。

（5）确定拟议人员

根据访谈评估，集体研究确定了每个招聘职位的拟议候选人。如果该职位没有适当的候选人，则相应的招聘计划将被减少或取消。

（6）体格检查

根据招聘和测试情况，确定了体检人员的范围，候选人必须去第三次或以上医院进行体检。如果医学检查没有资格，则放弃了医学检查，找不到主要疾病的病史，或者发现主要疾病的发现不会进入下一个联系。如果根据法规需要重新检查，则不允许在初级检查医院进行。重新检查只能执行一次。

（7）公告

有资格参加医学检查的候选人名单在公司内宣传，宣传期不少于3个工作日。如果宣传期到期后没有异议，则人员安排人员报告；如果宣传期令人怀疑，在得出事实和结论之后，他们将决定是否进入下一个链接。

（8）报告和培训

报告人员后，他们将安排公司级别的培训和专业培训。在培训过程中有一种评估机制。

第三，工资和福利

1。实习津贴：在实习期间，公司发布了实习津贴。该标准是2,000元/月的完整本科生，1800元/月全日制大学生（包括公司统一提供的餐饮补贴），并购买与实习生相关的保险。

2。标准工资：在正式招募后，标准工资应遵守实际职位。首次签署的期限为3年（包括试用期6个月），缓刑期间员工的每月绩效薪金标准正式包括在每月评估基础中的每月绩效评估率的80％员工。一部分是根据实际绩效确定的，具体取决于公司和个人绩效，以发行一年的奖金。

3。五项保险和一项基金：在签署劳动合同后的一个月内，购买五项保险和一项基金（退休金，医疗，失业，生育能力，工伤和住房预储基金）和雇主责任保险。

4。相关的好处：公司为正式员工提供食品补贴，运输补贴，通信补贴，一次性家庭票价，定期体格检查和各种集体活动。不在Wuhu且在Wuhu没有住房的员工可以免费提供住宿。本质

第四，其他问题

1。资格审查在整个招聘过程中进行。候选人应提供真实有效的信息和材料并做出承诺。那些伪造并报告他们错过的报告的人一旦得到验证，将被取消资格；如果他们被录用，他们发现劳动合同已取消。

2。在招聘过程中，如果以短信，电子邮件或电话的形式通知人员，如果人员未通过人员输入下一个链接，则不会通知该通知。候选人提供的联系电话应准确，并确保沟通平稳。如果联系信息是错误的或不能及时联系，则应由候选人自己承担。

3。根据与人匹配的原则，公司可以根据工作需求调整申请人的职位。

4.公司有权根据工作需求和注册的变化等因素来调整，取消或终止个人职位的招聘，并有权调整，取消或终止个人职位。

5。此招聘不收取任何费用。如果没有授权培训机构，请保持警惕并提防被欺骗。