中国日报社2023年公开招聘工作人员公告

根据工作需求，根据“公共机构人员管理法规”以及公共招募公共机构的公共招募，中国每日公开招募2023年家庭大学和大学的新毕业生31名员工。事项宣布如下。

1。招聘单位的基本情况

《中国日报》是主要的宣传和文化单位之一，它是中国进入世界和世界了解中国的重要窗口。作为《全国英语日报》，自1981年中国每日创立以来，它一直在开创和进取。它已经开发了十多种媒体平台，例如报纸，网站，移动客户，Facebook，Twitter，Weibo，Wechat和电子报纸。媒体用户总数超过4亿，这是国内外汉语媒体的首选。

2。申请人基本资格条件

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2.支持中华人民共和国的宪法和法律法规，支持中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律并遵守法律。

3。热爱党的新闻业，遵守新闻工作者的职业道德，热爱国际交流，并具有良好的职业道德和团队合作精神。

4。本科生不超过24岁（1998年2月1日出生），硕士研究生不超过27岁（1995年2月1日出生），博士生稍后出生）。

5。具有该职位所需的专业素养和技能。

6。身体状况和心理质量，履行正常。

7。还有其他条件。

因刑事惩罚而受到惩罚的人，被从中国共产党开除的人员，被驱逐出公职人员的人员以及根据法律列为联合惩罚的对象。使用纪律处分法和法律法规的工作人员规定，那些不雇用公共机构中其他人的人不得申请申请人。

申请申请人在申请雇用后不得申请招聘职位。

3。招聘范围

招聘目标是2023年国家大学和大学的新毕业生（包括在两年职业选拔期未实施的大学毕业生，不包括各种类型的教育学生和方向学生）。候选人必须在2023年7月底之前获得学位证书。邮政要求的专业条件是对应于申请人获得的最高学历的专业。北京纽约人是指已经在北京拥有居民的申请人，不包括北京大学的集体户口。

第四，招聘职位和资格条件

招聘涉及21个职位，并计划招募31人。有关特定职位和资格，请参阅“ 2023年中国每日公共招聘工作信息表”。注册外国学生的职位。其中，与职位有关的专业目录由教育部（“本科专业目录”，“学科和专业目录”授予博士学位，硕士学位和研究生）。如果您在申请申请人时对专业有任何疑问，则可以直接致电注册咨询电话，以咨询和理解。

5。招聘程序

（1）申请方法和时间

注册是在线执行的。

中国日报和新媒体中心（1-16）的申请：您可以记录中国每日招聘门户（

），或通过登录“中国每日招聘”官方招募微信公共帐户，在线填写个人简历并宣布职位。

中国网站每日网站的应用（17-21岁）：登录

在线填写个人简历并申请职位。

申请人提交注册的时间从现在到2月28日。每个人仅限1个职位。

（2）资格审查

资格审查负责中国日报和社会企业部的人力资源部。根据在本公告中规定的注册资格和招聘职位的要求，审查注册申请是客观，公平和及时的，所有申请人都是同事。将资格审查到相同位置的工作计划的人数与邮政计划的招聘人数的比率至少为3：1。如果无法达到该比例，则应在书面测试之前减少邮政中的招聘人员数量，以确保打开测试的比例。在取消工作招聘计划之前。如果取消了招聘计划，则可以将职位的申请人重新报告为符合注册条件的其他职位。在书面测试之前，将在中国每日网站和“中国每日招聘”信微信账户上宣布招聘或取消工作招聘计划的数量。

（3）书面测试

书面测试的内容主要包括政治质量测试和专业能力测试。书面测试分数以百分比计算。特定的时间，地点和相关事项将通过短信和邮件通知候选人。在书面测试结束时的15个工作日内，将以短信和电子邮件的形式通知申请人。该测试没有辅导书籍，没有任何器官委托进行辅导培训课程。

（4）采访

根据申请人从高到低的申请人书面考试成绩（合格线的60分）的顺序，采访候选人是根据3：1的比率确定的一起）。参加面试的候选人名单将在中国每日网络上播放面试时间，地点和相关事项，将由短信和电子邮件通知。如果候选人放弃了面试的资格，他们将按顺序按书面测试的顺序弥补，从高到低。

在面试之前，对申请人进行了审查以进行资格，以及申请及其ID（ID卡，学生卡，工作许可等）之类的原始材料，学校或单位在注册建议表和其他基于其他材料的盖章注册申请。任何有关主要信息并影响资格审查结果的人，招聘部门都有取消其参加面试的资格。

访谈是在结构化的访谈中进行的。访谈结果是在一个百分比系统中计算的。在面试结束时的十个工作日内，面试结果将以短信和邮件的形式通知。

根据书面测试和访谈结果的比例合成综合分数的计算。

（5）体格检查和检查

根据申请人从高到低点的综合结果的顺序，参与体检和检查的候选人取决于相等的数量。候选人名单将在《中国日报》上宣布。其中，如果实际面试数量和工作计划的招聘人数少于3：1，则申请人的访谈结果应达到所有在采访官方小组中使用相同测试问题的人员的平均得分他们的面试官员将被确定为体格检查和检查。个性化。

1。体格检查。请参阅实施医学检查标准和公务员的操作手册，以实施体检。

2。检查。根据新时代良好干部的标准，根据招聘职位的资格和要求进行就业前工作。检查小组应在对象所在的学校或单位进行深入检查，采用单个对话，审查人员档案，询问社交信用记录以及与人的访谈。如果检查对象日常在中国和社会单位之间有家庭关系，则有必要报告该计划。

如果没有资格进行医学检查或检查，则可以根据高低的全面结果对其进行补充，或者无法进行补充补充。

（6）公告

根据检查的全面结果，体格检查的结果以及检查情况，确定要雇用的人，以及人力资源和社会保障部的宣传“中央，州和州机器人和机构公开招聘服务平台和中国每日网站。

（7）IR

宣传期到期后，如果没有问题或反映的问题不会影响雇用，则应将相关部门报告给相关部门，并应根据法规遵守雇佣程序；如果难以验证一段时间，可以暂时雇用它，并且在检查清除率后，决定是否遵守就业程序。

新的就业人员按照法规实施缓刑期。如果试用期在合同期内有资格，则应正式雇用缓刑期；如果不合格，则取消了工作。

6。相关治疗

“中国每日2023年公共招聘工作信息表”中的1-16邮政的就业候选人与中国每日签署了“就业合同”，并享受相应的工资和福利；企业签署“劳动合同”，并享受相应的薪水和福利。

七个，其他事项

1。此公共招聘的相关信息在中国每日招聘网站上（

）和“中国每日招聘”微信公共帐户，请及时注意并保持通信工具不受限制。

2。如果候选人自愿放弃面试并遵循遵守资格，请做出书面声明以确认。

3。申请人提交的注册材料和信息应为真，准确和完整。对于那些伪造，修改其文件，证明或获得其他不当手段的资格的人，在考试检查中作弊或其他违反公共招聘学科的人将符合“处理公共招募违规和学科的法规“过程”。

注册咨询电话：010-64995975; 010-64995946

监督报告电话：010-64995976

该招聘公告由《中国日报》的人事部门解释。

中国每日人事部门

2023年2月6日