河源市人民医院招聘51名医护人员

（3）注册方法

采用在线注册。在Heyuan People Hospital的Yunjian招聘网络中登陆：候选人根据入学后的条件和要求提交其身份证，学术证书，学位证书和其他相关认证材料。 2025年，新毕业生必须向学校提交官方印章的就业建议表。那些对住院医生进行标准化培训的标准化培训的人必须为那年毕业（新生培训学生）的候选人提供监管基地医院签发的住宅培训证书。所有这些都必须上传原始扫描零件），并在公告中规定的注册时间内在指定的网站上注册。每个申请人只能申请一个职位。 Eliteors必须如实提交相关的信息和材料。那些伪造所有假货的人将被取消或有资格取消考试。那些符合考试资格的人可以参加考试。

5。考试方法和范围，测试时间和地点，访谈数量的计算方法，最终分数的计算方法以及测试分数的时间和方法。

（1）考试方法和范围

1。考试方法

那些拥有硕士学位或更高或副高级或以上标题的人将采用直接访谈的方法；学士学位及以下采用书面测试和访谈（包括实际操作）的组合。相关工作由人事科学组织实施，纪律检查和监督办公室负责监督。

2。范围

（1）书面测试内容包括招聘职位所需的专业知识，业务能力和工作技能。

（2）各种帖子的访谈与结构化访谈和实际评估相结合。实际内容包括帖子所需的工作技能。访谈主要测试其分析和解决问题的能力。

（2）考试时间和地点

1。书面测试时间和地点：书面测试通知应受。

2。面试时间和地点：遵守面试的通知。

（3）访调员数量的计算方法

根据书面测试的测试结果数量，面试目标由1：3确定。如果人数小于1：3，则将根据实际考试的实际数量确定人数。

（4）最终结果的计算方法

那些拥有硕士学位或更高或副级别或更高的人，并以面试结果为最终成绩；本科及以下，合成测试的50％的最终得分基于书面测试和访谈（包括实际操作）； 60分，低于合格线将不会被雇用。如果申请人在同一位置的综合分数是相同的，则排名是按书面测试得分的顺序确定的；如果书面考试成绩仍然相同，则访谈的排名取决于主要法官法官的高和低序列；组织采访。

（5）公告测试分数的时间和方法

1。在书面测试超过15个工作日之后，候选人的书面测试结果和访调员名单将在15个工作日内在医院门户网站上宣布。

2。在采访后，候选人的最终成绩和参加医学检查的人员名单将在面试后的15个工作日内宣布。

六，体格检查

根据招聘计划中规定的拟议人员和候选人的数量，以及从高分到低分的候选人的候选人的候选人，医院的人事部门组​​织和实施了体格检查，以在Heyuan City医院进行身体检查。医学检查标准是根据“公开招募公共机构招募的实施措施”实施的。候选人照顾医学检查的费用。

七个，宣传和招聘

根据医学检查结果确定候选者。要雇用的人员名单将在医院门户网站上宣布5个工作日。如果宣传期过期，则不会反对或异议不会影响招聘，并且将完成雇用程序，并将签署劳动合同。如果根据法规，将因不合格的体检而导致的定位位置空缺，则通过高分从高分来补充通过考试成绩的候选人，将根据法规进行身体检查。

八个，其他

（1）实施试用期系统。在招聘人员的试点期到期期之前，对相关部门，医疗部门和护理部门进行了评估，并提出了评估意见。那些未能通过缓刑期的人将取消招聘。

（2）咨询电话：0762-3185329，报告或投诉电话号码：0762-3185329，3185602（人事部门，纪律检查和监督办公室）。