2025年北京高校招聘：申报条件详解，硕士博士优先，落户要求明确

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拥有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，全力拥护社会主义办学方向，具备极为过硬的思想政治素质，严格遵守法律法规，恪守职业道德，拥有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神以及团队合作精神。

身心健康，且仪表端庄，口齿也清晰，具备能够胜任工作的身体条件。业务素质方面过硬，同时具备能够胜任工作的综合能力。

教学科研岗位优先考虑具有海内外著名高校和科研机构教学科研经历的人员；其他岗位人员应当具备硕士及以上学历学位，其中博士优先。各岗位的学历学位等具体要求在附件中有详细说明。

应聘人员需要符合北京市以及学校就业落户的相关工作要求，并且能够在 2025 年这一年之内通过审批从而办理入职报到。其中，国内博士后出站人员需达到设站单位的出站要求，同时要符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件与要求；留学回国的硕士和博士毕业生，要有一年及以上的海外教育经历，并且是学成回国后的两年内初次就业，留学回国博士后要有全职的海外工作经历，还要符合北京市办理就业落户的要求；国内高校毕业生必须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在 2025 年年内取得相应的学历学位证书，成绩全部合格，没有补考以及其他不良记录，在最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，也未缴纳职工社会保险，非京生源毕业生还需满足北京市就业落户政策的要求；毕业两年内初次就业的毕业生按照应届毕业生的标准执行。

应聘教学科研、实验岗位的应届博士毕业生，其年龄需在 35 周岁以下，也就是 1990 年 1 月 1 日及之后出生；博士后出站人员以及具有副高级及以上职称的教学科研人才，年龄要在 40 周岁以下，即 1985 年 1 月 1 日及之后出生；应届硕士毕业生的年龄则为 27 周岁以下，是 1998 年 1 月 1 日及之后出生。应聘非教学科研岗位的应届博士毕业生，其年龄需在 32 周岁以下，也就是 1993 年 1 月 1 日及之后出生；应届硕士毕业生的年龄要在 27 周岁以下，即 1998 年 1 月 1 日及之后出生；急需专业的本市调动人员，年龄需为 40 周岁以下，也就是 1985 年 1 月 1 日及之后出生。应聘师资博士后岗位的人员在办理进站手续时，其年龄原则上应不超过 32 周岁。同时，必须符合全国博管会所规定的博士后申请资格，并且要达到我校教师选聘的基本要求。

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三、报名方式

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应聘人员需要登陆首都师范大学招聘系统（），接着按照要求去填报信息以及提交岗位申请。本公告附件中所留下的邮箱是用于问题咨询的，通过邮箱投递简历来报名是无效的。

（二）每人每类招聘计划中仅可选报1个岗位。

（三）报名时间截止时间为2025年3月16日17:00。

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四、考察程序

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（一）资格审查

用人单位依据招聘条件和岗位要求来对应聘人员进行资格审查。然后通知那些通过了资格审查的应聘人员进入下一轮考察。而那些未通过资格审查的应聘人员，用人单位不会另行通知。

（二）初选

用人单位将各岗位资格审查通过的应聘人员通知来参加初选环节，关于考察方式会另行通知。依据初选成绩，从高到低进行排序，按照不高于 1:15 的比例来确定参加初试的人选，倘若实际结果达不到 1:15 ，那就以实际人数为准。

（三）初试

教学科研岗位初试包含试讲以及学术成果展示等内容；师资博士后岗位初试包含试讲以及学术成果展示等内容。实验岗位初试包含实验技能测试以及学术成果展示等内容。成绩以百分制来计算，合格线设定为 70 分，依据成绩从高到低的顺序，按照不高于 1:3 的比例来确定进入复试以及体检的人选（倘若实际结果达不到 1:3 的比例，就以实际人数为准）。

非教学科研类岗位的初试是笔试，成绩以百分制来计算，合格线设定为 60 分，会依据成绩从高到低的顺序，按照不高于 1:10 的比例来确定进入复试的人选。如果实际结果达不到 1:10 的比例，就以实际的人数为准。

（四）复试

教学科研岗位的复试形式是面试，实验岗位的复试形式是面试，师资博士后岗位的复试形式也是面试。这些岗位的成绩采用百分制，合格线设定为 70 分，成绩达到合格标准的人员能够进入下一环节。

非教学科研类岗位的复试包含面试以及试岗实习这两个环节。面试成绩是以百分制来计算的，合格线设定为 70 分。会依据面试成绩从高到低进行排序，按照不高于 1:2 的比例来确定能够进入试岗实习的人员名单。倘若实际的结果达不到 1:2 的比例，那就以实际的人数为准。而试岗实习通过的人员会进入体检环节。

某岗位初试和复试如果没有合格人员，那么可以从同类岗位初试、复试合格并且符合条件的人员里进行调剂补充，然后择优录取。

查看公告详情及附件

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