2025届毕业生校园招聘:加强浙中医疗高地建设,提升医疗服务能力

2025-03-01 20:04:09 经验分享 admin

为了加强卫生健康人才队伍的建设,提升综合医疗服务的能力与水平,推动浙中医疗高地以及共同富裕示范区的建设。经过研究之后,决定面向 2025 届的毕业生开展校园招聘(第二批),现在将有关的事项进行公告如下。

一、招聘对象

全国普通高校 2025 届硕士研究生以及以上学历学位的应届毕业生。全日制普通高校脱产就读的、非 2025 年应届毕业的研究生,不可以凭借原本已取得的学历、学位证书进行报考。

二、招聘条件及计划

(一)具有中国国籍,户籍不限;

(二)遵纪守法,品行端正,愿意履行岗位职责和义务;

爱岗敬业,并且专业对口。拥有良好的职业道德,同时具备奉献精神。具备良好的团队合作精神,并且有较强的沟通能力。

(四)身心健康,具备适应岗位需要的身体条件;

本批次校园招聘计划招聘 2025 年硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生 14 名。具体的招聘单位有相关岗位,报考条件以及相关要求可查看《义乌市卫生健康系统面向 2025 届毕业生校园招聘计划表(第二批)》,此表见附件 1 。

招聘单位均为已实施编制备案制管理的事业单位。

三、招聘时间

时间从2025年2月至2025年5月。

四、招聘程序

招聘信息网官方网站_招聘信息最新招聘2025_招聘信息

发布招聘信息。招聘单位分别在单位公众号、招聘院校网站以及招聘会现场发布招聘信息。本批次各场次的招聘信息,可在各招聘单位在单位公众号、招聘院校网站、招聘会现场发布的招聘简章中查看。

(二)报名。考生可通过网络进行预报名和现场报名。

网络预报名时,考生需将报名所需提交的材料以 PDF 方式进行打包压缩,然后发送至各招聘医院的邮箱(见附件 1)。发送的标题格式为:应聘单位+岗位+姓名+联系电话。考生必须完整且准确地填写报名相关材料,若因个人信息填写不完整或出现错误而影响应聘,责任由考生自行承担。预报名需要提交的资料和现场报名的资料是一样的,并且只有经过现场资格审核通过了,才算报名成功。

现场可以报名。考生能够依据用人单位所发布的招聘信息,在招聘单位参与的各高校校园招聘会,或者专场招聘会现场,以及大型医药卫生类专场招聘会现场进行报名。

3、报名材料:

《义乌市卫生健康系统面向 2025 届毕业生的校园招聘报名表》(该报名表见附件 2)以及近期的正面免冠 1 寸照片 2 张。

②本人有效居民身份证原件;

学历学位证书原件及复印件需提供,还有教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》以及《就业推荐表》。同时,要一并提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件。

学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件,取得的荣誉原件及复印件,能证明个人学识能力的其他材料原件及复印件。

⑤岗位所需的其他材料。

在整个校园招聘的过程中,对于同一个单位的同一个岗位,考生仅有一次报考的机会。并且在同一场招聘会里,考生只能报考一个岗位。

招聘单位现场受理应聘人员报名后,会依据应聘人员的基本情况与招聘岗位的匹配度,以及所具备的学历学位等情况,进行资格审核,然后通知符合条件的应聘人员参加考试。

(四)考试。

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本批次招聘岗位的考试方式是面试。面试有合格线,合格线为 60 分。如果参加面试人员等于招聘名额,那么面试成绩合格分为 70 分。当出现面试成绩相等的情况时,可由面试考官组织加试,然后按得分高低进行排名。

招聘单位与拟签约人员签订就业协议书:可在现场进行,也可约定时间、地点进行签订。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)来执行。如果色觉异常,包括色盲或色弱,那么体检结果就为不合格。签约人员如果不按照规定的时间和地点参加体检,就会被视作放弃体检。

考察工作需参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11 号)来执行。

考察合格人员在义乌市人民政府门户网站的卫健局进行公示,公示时间为 7 个工作日。公示期满后,如果对拟聘人员没有异议,或者反映的问题经核实后不影响聘用,就按照规定办理相关聘用手续。

拟聘人员毕业并取得学历学位证书后,招聘单位会按规定程序办理聘用手续。对于外地户口的拟聘人员,在聘用之前必须将户口迁移至义乌。

五、其它事项

应聘考生需确保所提供的个人信息真实且有效。倘若存在虚假信息,将会被取消聘用资格。资格审查会在招聘工作的全过程中进行,无论是在哪个环节发现应聘考生与招聘岗位条件不相符的情况,都将取消其聘用资格。

拟聘人员需要在 2025 年 12 月 31 日之前获得硕(博)士研究生的学位证书。

本次招聘年龄计算统一截止到 2025 年 1 月 1 日。其中,招聘计划表中“30 周岁以下”的意思是 1995 年 1 月 1 日及之后出生。其他年龄要求以此类推。

考生在拟聘公示发出之前放弃招聘岗位。招聘单位会对此进行研究,探讨是否从考试合格的考生当中,按照考试成绩从高到低的顺序进行递补。

若因个人原因导致无法联系到报考人员,从而错过任何环节,那么报考人员需自行承担相关责任。

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