2025年日照市人民医院公开招聘急需紧缺人才条件及范围详解

2025年度日照市人民医院

公开招聘急需紧缺人才公告

事业单位公开招聘有相关规定。医院结合岗位空缺情况以及工作需要。现在要将 2025 年度日照市人民医院公开招聘急需紧缺人才的有关事项予以公告。具体公告内容如下：

一、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍；

博士研究生的年龄需在 40 周岁及以下，也就是 1984 年 3 月之后出生；硕士研究生的年龄应在 35 周岁及以下，即 1989 年 3 月之后出生。

遵守中华人民共和国的宪法；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

具备招聘岗位所要求的专业或技能条件。若应聘护理岗位，就必须拥有护士执业证，或者拥有在有效期内的护士执业资格考试成绩合格证明。

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不能报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。 应聘人员不具备报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定的那种情形的岗位的资格。 应聘人员不可以报考符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）中规定情形的岗位。

普通高校 2025 年应届毕业生，满足教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2 号）以及《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1 号）的规定，在 2016 年 12 月 1 日后被录取且 2025 年毕业的非全日制研究生，其学历、学位证书应与国（境）内普通高校 2025 年应届毕业生同期取得；留学回国人员的学历、学位证书也应于 2025 年 7 月 31 日以前取得；其他人员的学历、学位证书则应于 2025 年 3 月 10 日前取得。留学回国人员应聘时，需要提供学历学位认证材料，该材料由教育部留学服务中心出具。

经住培合格的本科学历临床医师，能按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，且纳入岗位报考具体条件，其中住培合格证书中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。经住培合格且在医疗卫生机构就业的人员可适用“两个同等对待”政策。报名时，考生需如实填写本科学历的相关情况，同时要注明住院医师规范化培训合格证书里的培训专业名称。

二、招聘岗位

日照市人民医院公开招聘急需紧缺人才。其岗位条件以及招聘人数等具体要求在附件中可以查看。

附件为 2025 年度日照市人民医院公开招聘急需紧缺人才（第一批）岗位汇总表，如下所示：

（点击查看大图）

附件 2.2025 年度日照市人民医院公开招聘急需紧缺人才（博士研究生）岗位有汇总表，如下所示：

（点击查看大图）

三、报名及资格审查工作

（一）个人报名

报名时间截止到 2025 年 3 月 14 日 16 点整。

应聘人员通过电脑端来登录报名网址（:5208/zp.html#/signin），接着使用报名系统，然后提交报名申请，这里建议大家使用谷歌浏览器。并且要注意，每人只能报一个岗位。

报名要求：应聘人员需如实且完整地填写报名信息。同时，应聘人员要将以下材料进行扫描，之后以压缩包的形式，在规定时间内上传至报名系统的附件当中。提交的相关材料主要包含以下这些：

1.本人签字的《应聘诚信承诺书》（附件3）；

2.本人有效身份证件（正反面）；

国家承认的所有学段的学历学位证书，普通高校 2025 年应届毕业生可以提供学校核发的就业推荐表；符合教研厅〔2016〕2 号和教研厅函〔2019〕1 号规定，自 2016 年 12 月 1 日后录取且 2025 年毕业的非全日制研究生也可提供学校核发的就业推荐表。

与国（境）内普通高校 2025 年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书但未获得教育部门认证的留学回国人员，要提供国（境）外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料，并且作出 2025 年 9 月 30 日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

医师资格证书等岗位要求的证明材料，应聘护理岗位的需提交护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明；医师执业证书等岗位要求的证明材料，应聘护理岗位的需提交护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明；住院医师规范化培训合格证书（尚未取得合格证书的须住院医师规范化培训理论及临床实践能力考核合格）等岗位要求的证明材料，应聘护理岗位的需提交护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明。如果相关证明材料暂时还没有取得，那么就必须作出在 2025 年 9 月 30 日之前能够取得的承诺。如果没有按照约定的时间取得，本人就要承担相应的后果。对于住培尚未结业的人员，在资格审查阶段可以暂时提交住培基地开具的在培证明。

应聘要求专业研究方向的岗位时，若符合岗位要求的学历证书上所注明的专业名称无法体现专业或研究方向，那么就需要提供学习成绩表以及由高校教务部门或研究生处（院）出具的专业研究方向证明。倘若普通高校毕业生的《就业推荐表》标明了专业研究方向，那么此表便可当作专业研究方向证明。

在职人员应聘的，需提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件 4）；定向委培毕业生应聘的，要提供定向委培单位出具的同意报考意见；在职人员在报名前，应充分了解并知晓有关法律法规，以及所在单位和有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

8.岗位要求的其他材料。

应聘人员报名和考试需使用有效身份证件。应聘人员的姓名、证件号码、工作经历等个人信息需真实且一致。若有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、个人信息填写不实或伪造学历证明及其他有关证件等行为，查实后将取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，会成为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格审查

初审的时间是从 2025 年 3 月 10 日 11：00 开始，一直到 3 月 14 日 17：00 结束。

查询时间为 2025 年 3 月 10 日 11 点到 3 月 14 日 17 点。

医院安排专人负责资格初审工作，该工作依托报名系统开展。依据应聘人员提交的信息资料进行审核。对于未通过初审的人员，要向其说明理由；对于提交材料不齐全的，需注明缺失内容，并将材料退回给应聘人员，让其进行补充。应聘人员务必在 2025 年 3 月 14 日 16:00 之前完成补充。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由本人承担。

对通过资格初审的人员开展现场资格审查工作。依据现场资格审查通过的实际人数，来确定进入面试范围的人选。现场资格审查的时间和地点会另行进行通知。

应聘人员的资格审查工作是贯穿招聘工作全过程的。在后续工作中，如果发现初审通过的人员不符合应聘资格，或者存在弄虚作假等问题，只要一经查实，就会立即取消其考试资格和聘用资格。

四、考试

考试以面试考核的形式开展。主要对从事本专业工作所必需的基本素质和业务能力等进行测评。面试考核成绩按百分制计分，且精确到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。面试考核成绩就是考试总成绩。考试设定了合格分数线，只有达到考试合格分数线的才能进入考察体检范围。在同一招聘岗位中，应聘人员成绩出现并列的，就采取加试的方式来确定。

考试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划 1:1.5 的比例来确定进入考察体检范围的人选，然后将这些人选面向社会公布。考察体检是以等额的方式组织的。

医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取多种方式进行，依据岗位条件要求来实施。主要考察思想政治方面的表现，还有道德品行情况。同时考察能力素质，以及学习和工作中的表现。也要考察是否遵纪守法，廉洁自律的状况。还要考察是否具有应当回避的情形，以及与招聘岗位的匹配度等情况。并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，对提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理的相关规定，要对考察对象的档案进行严格的审核。考察工作必须坚持实事求是，要全面、客观、公正地去评价被考察对象，并且要写出书面的考察意见。

体检在县级以上的综合性医院开展。体检标准和项目依照公务员录用体检标准以及操作手册来执行。倘若国家有另外的规定，就按照其规定执行。对于按规定需要进行复检的情况，不可以在原来的体检医院进行。复检仅仅进行一次，最终结果以复检的结论为准。应聘人员如果没有按照规定的时间和地点参加体检，那么就视为放弃。

放弃考察、体检或者考察、体检不合格会造成空缺，对于这些空缺，要从进入同一岗位考察体检范围的人员里依次等额递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，由主管部门统一面向社会进行公示。公示期间不再递补，公示期为 5 个工作日。若公示期间有异议，医院会按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，对于没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，再按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。如果反映的问题影响聘用并且已经查实，那么就不予聘用。倘若符合聘用条件，就会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借着《事业单位公开招聘人员备案通知书》可以办理相关手续。

医院与受聘人员依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，当试用期期满且合格后，便正式被聘用；若试用期期满不合格，则解除聘用合同。

招聘咨询电话：0633-3365207

附件包含 2025 年度日照市人民医院公开招聘急需紧缺人才（第一批）岗位汇总表的 PDF 文件。

2025 年度日照市人民医院公开招聘急需紧缺人才（博士研究生）的岗位汇总表为 pdf 格式。

3.应聘诚信承诺书.doc

4.同意应聘介绍信.doc

日照市人民医院

2025年3月