前海国际人才招聘会盛大启幕，1200个高含金量岗位吸引全球英才

深圳商报·读创客户端记者 范宏韬

全球英才怀揣着梦想来到前海。3 月 9 日，在深圳市科技创新局（市外国专家局）以及市公安局的引领下，前海管理局携手南山区和宝安区一同打造的“国际人才招聘计划”的首场外籍人才招聘会正式拉开帷幕。腾讯携 1200 个高含金量岗位亮相，OPPO 携 1200 个高含金量岗位亮相，顺丰携 1200 个高含金量岗位亮相，影石创新携 1200 个高含金量岗位亮相，中联国际船务携 1200 个高含金量岗位亮相，这 40 家头部企业共携 1200 个高含金量岗位亮相，吸引了德国、俄罗斯、印度等 20 余国的 1150 名外籍青年踊跃参加。

政企校联动构建“超级通道”

释放湾区人才引力

本次招聘会是“国际人才招聘计划”的首场大型线下招聘活动，且面向外籍青年。此次招聘会聚焦电子信息、先进制造、数字文创、商贸物流等重点产业，向外籍青年递出了“前海邀请函”，提供的是国际化岗位和优厚待遇。腾讯 HR 表示，随着海外业务加快拓展，对具有国际背景的跨国青年的需求急剧增加，目前有将近一千个岗位等待着他们。

应聘的各位外籍人才既具备语言能力，又具备专业素质，招聘效率比预期的要高很多。OPPO 负责人作出了这样的表示。据了解，现场同步开启的线上招聘专栏（In Qianhai 官网）会一直释放岗位，给没能到场的外籍青年提供“云端直聘”的途径。

本次招聘会与多所高校留学生办公室紧密联动，其中包括哈尔滨工业大学（深圳）、香港中文大学（深圳）、深圳大学、深圳北理莫斯科大学等 11 所。围绕企业用人需求，精准动员匹配学科背景的外籍留学生参加，从而实现人才供需的高效对接。

全链服务暖心护航

助力人才扎根湾区

活动现场创新设置了“路演+诊断+礼遇”三维服务场景。

其中，“人才路演区”邀请了美国职场教练 Lita 来分享湾区发展机遇，邀请 KOS 高奥士国际董事总经理 Rebecca 来分享招聘市场趋势，还邀请了外籍求职者 Cédric 来分享求职策略，这些主题演讲都圈粉无数。

“求职诊断区”有一个“智囊团”，这个“智囊团”由前海人才政策专员和资深职场教练组成。他们在现场为外籍青年提供服务，这些服务包括一对一的简历诊断以及职业竞争力测评等，并且是定制化的服务。

“人才礼遇包”在现场免费发放“人才福利卡”。这张卡涵盖了多项专属权益，包括一对一的政策辅导，还有中医理疗的体验券，以及前海酒店的优惠，同时还有音乐社区的服务等，一共有 8 项专属权益。它全方位地支持着外籍青年在深圳安居乐业。

印度籍青年 Arpit 特地从香港赶到招聘会现场。他讲道：“招聘会现场面向外籍青年的优质岗位较为集中。”他希望能借此机会开启全新的职业大门。深圳北理莫斯科大学的俄罗斯籍留学生 Veta 表示：“从职业指导到人才福利，这场招聘会让我体会到前海对外籍青年满满的诚意。”她很期待能够在这儿开启自己的职业生涯。

全球揽才行动再升级

构筑国际人才枢纽

广东省提出“百万英才汇南粤行动计划”，2025 年要吸纳百万高校毕业生到广东发展。前海作为湾区开放的前沿，联合南山区和宝安区，创新推出了“国际人才招聘计划”。全年会开展“线上+线下”常态化的国际人才招聘活动，并且计划前往欧美、日韩、新加坡等地举办一系列招聘活动，以此为全球人才在前海实现“零时差、零障碍、零距离”就业提供保障。

扬帆于湾区，前海涌起潮。这场人才盛会跨越国界，既彰显了前海“聚天下英才而用之”的开放胸怀，又以务实行动向世界传递了湾区机遇。随着“国际人才招聘计划”不断推进，前海通过精准地引进人才、用心地服务留才，将会为粤港澳大湾区建设世界级城市群提供更强劲的国际化人才支撑。

图片由前海管理局提供