现役军人、在读非应届毕业生等六类人员不得报名事业单位招聘

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报名；

因犯罪而受过刑事处罚的人员不能报名；被开除中国共产党党籍的人员不能报名；被开除公职的人员不能报名；在立案审查期间的人员不能报名；未解除党纪处分的人员不能报名；未解除政务处分的人员不能报名。

各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员不能报名；事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不能报名。

试用期内的公务员以及参照公务员法管理事业单位工作人员，不能报名；试用期内的事业单位工作人员，也不能报名。

招聘为事业单位工作人员时，如果有服务年限规定，并且服务期尚未满，那么就不得报名。

依法被列为失信联合惩戒对象的人员不能报名。法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报名。

应聘者报名之后且在聘用之前，如果已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员），或者已被聘用为事业单位工作人员，那么就不予聘用。

招聘条件或岗位要求的职称的截止时间，除有明确要求外，为公告发布之日。

（三）引进人数

有 40 名高层次人才符合引进条件。学校开展了高层次人才柔性引进工作，该工作的条件、形式、待遇以及程序都依照《太原学院柔性引进人实施办法》来执行。

二、 引进待遇

（一）政策待遇

1.学校待遇。

服务期五年时，文史类科研配套费为 5 万元；服务期八年时，文史类科研配套费为 10 万元。

我校会根据急需紧缺程度、学术贡献、学术潜力等进行综合研判，然后酌情增加安家费。安家费的总额在原则上不会超过 60 万元。

符合太原市人才引进补贴政策的，能够同时享受到太原市的补贴政策。

（二）配偶及子女安置

在政策许可的范畴内，为博士妥善协调解决其配偶的就业事宜、子女的入学问题以及其他生活工作方面的困难。对于配偶已经参加工作并且具有副教授职称的情况，经过考察合格后，可以办理调动入编的手续；倘若不符合入编条件，对于那些急需紧缺专业的博士，若其配偶具有硕士研究生的学历学位，那么可以依据学历和专业条件，以劳务派遣的形式为其安排工作岗位。

（三）其他

特殊人才学校实行“一事一议”的制度，也实行“一人一策”的制度，并且设有人才绿色通道。对于双博士待遇，可以另外进行商议。

三、 引进程序

（一）发布信息

在学校校园网及相关网站发布引进人才公告，引进信息全年有效。

（二）报名与审查

1.采用网上报名的方式。每位应聘者限报考一个职位。

如果邮件格式出现错误，或者所含材料不齐全，都将被视为报名不成功。

（三）现场确认

应聘者经用人部门初步审核符合学校岗位要求后，由学校统一组织或各用人部门组织现场确认。因报名情况不同，现场确认的时间及方式会另行通知。对于未通过初审筛选的应聘人员，不会再另行通知。

现场确认时，应聘者需要携带以下这些材料及证件，并且要按照顺序进行装订，在原件审核过后，应聘者可以自行将其带回。

1.下载打印《太原学院引进人才报名表》（见附件）。

本人拥有身份证、个人简历、学生证。本人已取得本科、硕士、博士毕业证，以及本科、硕士、博士学位证。还有在校学习阶段的成绩单。对于海外博士毕业生来说，需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件。

3.教授或副教授须提供职称证原件及复印件。

中共党员（包含预备党员）需要提供由所在党组织出具且加盖支部公章的个人现实表现证明；非党员则需要提供毕业院系或者原单位加盖公章的个人现实表现证明。

应届博士毕业生需要提供就业协议书的原件以及复印件，同时还需要提供档案存放的证明。

6.个人教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件。

（四）引进测试

引进的测试方式是面谈，主要对应聘者的专业学习情况以及基本素质等进行考察。面谈的分值设定为 100 分。面试合格的最低分数是 60 分，凡是没有达到合格分数的应聘者将直接被淘汰。

应聘人员需要进行心理测评。如果应聘人员的心理测评不合格，那么就会取消其录用资格。

同批应聘者中心理测评合格的，按照面谈成绩从高到低进行排序，然后进入考察与体检环节。

（五）考察、体检

考察合格且体检合格的人员，按照 1∶1 的比例被确定为拟聘用人员。体检工作依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》来执行。

在报名与审查的整个过程里，如果发现考生的报名信息以及所提供的有关材料存在不真实、不完整或者错误的情况，又或者与拟聘用岗位所要求的资格不相符，那么就会取消其资格。

（六）办理聘用手续

学校在拟聘用人员公示期满后会为其办理相关入职手续。应聘人员一旦被确定为拟录用人员，倘若在 3 个月内未按照学校规定的时间完成报到，或者未将档案交回，那么就会被取消录用资格。

四、 招聘岗位及专业要求

招聘岗位为专任教师岗，专业要求为我校本科所开设的相近专业。