2025年武城县人民医院招聘17名备案制工作人员公告及应聘条件

2025年度武城县人民医院公开招聘

备案制工作人员简章

依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合武城县人民医院的岗位空缺状况以及工作需求，经过研究决定，在 2025 年，武城县人民医院将面向社会公开招聘 17 名备案制工作人员，现在将有关事宜予以公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

遵守《中华人民共和国宪法》以及法律，对中国共产党的领导予以拥护，对社会主义制度表示拥护。

（三）年龄应在40周岁以下（1984年4月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律法规规定的其他条件。

现役军人不得应聘。在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员不得应聘。被开除党籍的人员不得应聘。被开除公职的人员不得应聘。被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘。法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。已在武城县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员和公立医院备案制人员）不得应聘。

应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定的那种情形的岗位。应聘人员不能报考具备《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定的相关情形的岗位。应聘人员禁止报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定的那些情形的岗位。

面向社会招收的住院医师，若为普通高校应届毕业生，那么其住培合格的当年在医疗卫生机构就业时，会被按当年应届毕业生同等对待；经过住培合格的本科学历临床医师，在对待上会按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

一般情况下，2025 年毕业的定向生、委培生不得应聘。

国（境）外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权的教育部留学服务中心所出具的学位学历认证书之后，便可以应聘具有相应层次学历学位要求的岗位。对于暂时还没有取得国（境）外学位认证的海归留学人员，能够采取“承诺＋容缺”的方式，准许其先行参加考试，并且要在 2025 年 9 月 30 日之前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台岛居民可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位要求的其他资格、资质及证书，应聘人员须在 2025 年 4 月 15 日之前取得。

二、招聘岗位

武城县人民医院公开招聘备案制工作人员。其岗位条件以及招聘人数等具体要求，可在《2025 年度武城县人民医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》（附件 1）中查看。

三、报名和单位初审

（一）个人报名

报名时间截止到 2025 年 4 月 25 日 16 点整。

查询时间为 2025 年 4 月 15 日 11 点到 4 月 26 日 16 点。

报名方式：应聘人员登录

武城县人民政府门户网站要求，需如实填写并提交个人信息资料。每人仅能报考一个岗位。应聘人员在单位进行资格初审之前，可以修改报名信息，后一次的修改会自动替换前一次的信息。若单位初审通过，报名信息便不能再更改。在 2025 年 4 月 25 日 16:00 之后，如果单位尚未进行初审或者初审未通过，就不能再改报其他岗位，也不能再对报名信息进行修改或补充。

应聘人员需使用二代身份证进行报名，且报名与考试时所使用的身份证需保持一致。在应聘期间，报名人员的表现将成为公开招聘考察的重要内容之一。若有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经查实后，将取消其本次报名资格。

（二）资格初审

初审的时间是从 2025 年 4 月 15 日 11:00 开始，一直到 4 月 26 日 16:00 结束。

武城县人民医院安排专人负责资格初审事宜，并且将初审结果在网上进行公布。一旦资格初审通过，报名信息便不能再进行更改。当报名时间截止后，考生就无法对报名信息进行修改了，所以请应聘人员尽早完成报名并及时查看资格初审结果，倘若有疑问，要主动与招聘单位取得联系。

应聘人员需随时留意审核信息。提交报名信息以及修改报名信息都应在报名时间内完成。倘若未在规定时间内进行提交或修改相关信息，那么就会被视为报名未通过。经过审查，如果不满足报考条件，就会被视为资格审查未通过。要是有信息被退回，就应当按照提示去修改信息，然后再次提交。在报名截止且系统关闭时，如果还没有提交修改后的信息，从而对报名造成影响，那么责任需由自己承担。网上报名期间，会安排专人负责接通那些已经公布的咨询电话。这些咨询电话的服务时间为上午 8:00 到 11:30，以及下午 14:30 到 18:00，以提供咨询服务。

设置专业要求时，招聘单位参考的专业目录存在未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等情况。因此，报名人员需及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，来核实自己是否属于参考专业目录中的专业。若报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，那么可向招聘单位提供相应的主干学习课程、研究方向和学习内容等证明材料。招聘单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

应聘人员需在查询截止时间之前登录网站，以查询初审结果。若人员通过了资格初审，那么应及时登录报名网站，将《2025 年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》（用于参加面试）下载并打印出来。

报名结束后，对于应聘人数达不到招聘计划 3 倍的招聘岗位。若计划招聘 1 人，就取消招聘计划；若计划招聘 2 人以上，就按 1:3 的比例相应核减招聘计划。而对于急需紧缺专业岗位，当应聘人数达不到招聘计划 3 倍比例时，经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。

招聘岗位若因达不到开考比例而被取消，那么该岗位的应聘人员能够在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

请报名人员在报名成功后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。

四、考试

武城县人民医院负责组织实施考试工作，武城县卫生健康局负责对其进行监督。考试包含笔试和面试这两个部分，并且都采用百分制来计算成绩。

（一）笔试

笔试为公共卫生基础知识和专业知识。

应聘人员的成绩通过笔试采用百分制来计算。为了确保新进人员具备基本素质，会设定笔试的最低合格分数线，并且这个分数线是根据岗位招聘人数以及笔试的实际情况来确定的。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试和准考证打印时间，将提前在报名网站予以公告。

应聘人员需凭借笔试准考证，同时携带本人有效身份证件（该身份证件需与报名时一致）来参加笔试。笔试的地点以及其他相关要求在准考证上有详细说明。

（二）资格复审

2025 年武城县人民医院公开招聘工作人员。资格审查工作会贯穿整个招聘工作的过程。

应聘人员达到笔试合格分数线后，依据招聘岗位和招聘人数，按照从高分到低分的顺序，以 1:3 的比例确定进入面试的人选。若最后一名应聘人员的笔试成绩相同，那么这些人员都将被确定为面试人选，并且会向社会进行公布。如果笔试合格人数存在空缺的岗位，那么该岗位将取消招聘；倘若达不到规定的比例，就按照实际合格的人数来确定面试人选。面试人选若未按规定时间向招聘单位提交有关材料，就被视为放弃。当经审查发现不符合应聘条件时，其面试资格会被取消。由于放弃或取消面试资格而导致的空缺，会从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩依次进行递补，并且会面向社会公布递补情况。

武城县人民医院选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格的审查工作。同时，也对应聘人员的回避情况进行审查。通过审查后，确定出符合招聘条件的人员。并且，该医院对资格复审的结果负有责任。倘若出现资格复审与网上初审结果不一致的情形，那么就以资格复审的结果作为依据。

应聘人员进入面试范围后，需要按照武城县人民医院的要求进行资格复审。应聘人员要提交本人相关证明材料的原件及复印件，还要提交《2025 年武城县人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》以及《应聘人员诚信承诺书》。资格复审的时间和地点将会提前在武城县政府网站上进行公告。

相关证明材料包括：

普通高校应届毕业生应聘人员需要提供二代身份证。学校核发的就业推荐表或者学校出具的相关证明（对于有研究方向要求的岗位需明确体现）。需提供中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学籍在线验证报告》打印件。2025 年定向、委培毕业生还得提交定向、委培单位及所在院校同意应聘的证明。

应聘的其他人员，需要提交二代身份证。同时，还需提交国家承认的毕业证、学位证，以及在中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件。

在职人员进行应聘的话，需要提交由有用人管理权限的部门或单位开具的同意报考证明。对于那些按时出具同意应聘证明存在困难的在职人员，只要经武城县人民医院同意，就可以在考察阶段或者体检阶段提供该证明。

已取得国（境）外学历学位证书但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。

香港居民中的中国公民应聘的，需提供《港澳居民来往内地通行证》；澳门居民中的中国公民应聘的，需提供《港澳居民来往内地通行证》；台岛居民应聘的，需提供《台岛居民来往大陆通行证》。

（三）面试

面试采用专业技术面试这种方式，主要目的是对应聘人员进行测试，测试的内容是他们从事本岗位工作所必须具备的基本能力素质以及专业素养。

武城县人民医院组织实施面试工作。考生凭借《面试通知书》参加面试。面试划定了最低合格分数线，只有达到该分数线的才可以进入考察体检范围。

（四）总成绩及岗位排名的确定

按照笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例，以百分制来计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都要计算到小数点后两位，对于尾数进行四舍五入。

考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站（

公示。应聘人员考试总成绩以及岗位排名顺序确定后，依次等额确定考察体检人选。若同一招聘岗位应聘人员总成绩相同，就按笔试成绩从高到低来确定考察体检人选；倘若笔试成绩也一样，可通过加试的方式来确定。

五、考察和体检

武城县人民医院能够依据实际情况自行决定考察和体检的先后次序，并且可以以等额的方式来组织相关工作。

（一）考察

武城县人民医院成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式，依据岗位条件要求来进行。主要考察思想政治方面的表现，道德品行情况，能力素质水平，学习和工作的表现，是否遵守法律法规，廉洁自律的状况。还要考察是否存在应当回避的情形，以及与招聘岗位的匹配程度等。同时要对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，对其提供的相关信息材料是否真实准确进行复审。同时，依据干部人事档案管理的相关规定，对考察对象的档案展开严格的审核工作，审核的重点在于“三龄二历一身份”等相关内容。对于档案中存在的问题，需要认真地进行调查。倘若问题尚未查清并且处理到位，就不可以办理聘用手续。考察工作小组应当秉持实事求是之原则，全面、客观且公正地对被考察对象进行评价，并撰写考察意见。武城县人民医院会根据考察的实际情况作出考察结论。应聘人员若不能按照规定时间接受考察，并且不能提供相关材料，那么就将被视为自动放弃。

（二）体检

体检需在县级以上的综合性医院开展。体检的标准以及项目依照公务员录用体检的标准和操作手册来执行。倘若国家有另外的规定，就按照其规定执行。体检的费用由应聘人员自行承担。如果应聘人员没有得到武城县人民医院的同意，并且不按照规定的时间和地点去参加体检，那么就将其视为放弃体检。

招聘单位或应聘人员若对体检结果存有疑问，需在接到体检结论通知后的 7 日内提出。复检费用由申请方承担。对于按规定应当进行复检的情况，不可在原体检医院进行。复检医院的级别要不低于原体检医院。复检仅能进行 1 次，最终结果以复检结论为准。

应聘人员在体检时若有意隐瞒会影响聘用的疾病或病史，就不予聘用；应聘人员在体检过程中，若有串通体检工作人员作弊的行为，或者有请他人顶替体检的行为，以及有交换、替换化验样本等作弊行为，就取消其资格。

体检时如果处于妊娠期，就应该提前提出暂缓体检的申请。申请暂缓的时限不能够超过一年，要是超过了这个期限，就会被视为放弃聘用资格。对于体检暂缓的人，在暂缓期间，体检以及之后的各个环节都不会进行，必须要等体检合格之后，才能够再进行安排。

放弃考察体检或者考察体检不合格会导致空缺出现。对于这种空缺，会从进入同一岗位考察体检范围的人员里，按照依次等额的方式进行递补。

六、公示和聘用

对于考试、考察、体检以及其他资格合格的拟聘用人员，他们的相关信息会在武城县人民政府网站（ ）进行公布。这些拟聘用人员在经过考试、考察、体检等一系列程序后，符合资格要求。武城县人民政府网站会为这些人员提供一个展示和公示的平台，让公众能够了解到他们的情况。

）上公示，公示期5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期间若有异议，武城县人民医院会依据有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，倘若没有问题，或者经调查反映的问题不影响聘用，那么由武城县人民医院提出聘用意见，接着报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。倘若反映的问题影响聘用且经查实，就不予聘用。招聘单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员的最低服务年限是 5 年，这里包含试用期。按照规定要实行试用期制度。试用期期满后，如果合格就正式聘用，如果不合格就解除聘用合同。

七、其他

（一）有关招聘事项信息将通过武城县人民政府网站（

在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应聘人员需及时关注网站发布的公告信息，并且要保持通讯畅通有效，这样才能避免错过重要信息而对考试聘用造成影响。倘若因个人原因错过了重要信息，进而影响了考试聘用，那么就需要自行承担责任。

应聘人员若违反公开招聘纪律，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。同时，对于招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，会将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次公开招聘没有指定的考试教材和辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章包含的信息中，“以上”包含本级别；岗位汇总表包含的信息中，“以上”包含本级别；应聘须知包含的信息中，“以上”包含本级别。本次招聘发布的简章包含的信息中，“以下”包含本基数；岗位汇总表包含的信息中，“以下”包含本基数；应聘须知包含的信息中，“以下”包含本基数。本次招聘发布的简章包含的信息中，“以前”包含本级别；岗位汇总表包含的信息中，“以前”包含本级别；应聘须知包含的信息中，“以前”包含本级别。本次招聘发布的简章包含的信息中，“以后”包含本级别；岗位汇总表包含的信息中，“以后”包含本级别；应聘须知包含的信息中，“以后”包含本级别。

武城县人民医院负责对本简章进行解释。对于尚未提及的事宜，依据事业单位公开招聘的相关规定来执行。

招聘咨询电话：0534-5354011

附件包含 2025 年度武城县人民医院公开招聘备案制工作人员的岗位汇总表

武城县人民医院

2025年3月31日

（武城县人民医院）