公务员及事业单位招聘报考条件解析：哪些情形不得报考？

1.曾受过各类刑事处罚，或党纪、政纪处分的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

曾在各级公务员招考中被认定有舞弊等违反考试录用纪律的行为，也曾在事业单位招聘中被认定有此类行为。

存在篡改人事档案材料的情况；存在伪造人事档案材料的情况；有学术方面不端的行为；有师德方面失范的行为。

5.尚处于试用期内的新录用公务员。

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》有规定，人民法院会通过司法程序来认定失信被执行人。

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘计划及联系人

三、招聘程序

（一）报名与资格初审

报名分为两个阶段。其一，从本公告发布之日开始，一直到 2025 年 4 月 18 日 12:00 截止；其二，从 4 月 18 日开始，到 2025 年 6 月 30 日 12:00 截止，并且均以邮箱收到邮件的时间作为依据。

应聘人员依据《岗位列表》里的相关二级学院联系人邮箱来进行报名。报名所需的材料包含：

Excel 版的《河西学院公开招聘报名登记表》，其位置在附件中。

相关网站进行查询，可得到与应聘岗位要求专业、学历相符合的学历（学籍）以及学位信息。将这些信息制作成 PDF 文档。

（3）岗位要求其他条件的证明材料。制作成PDF文档。

应聘者认为需要提供其他材料，这些材料包括电子照片或扫描件的 PDF 文档。

将以上电子版材料放置在一个文件夹中进行压缩，这个文件夹的命名为岗位代码加上专业再加上姓名，例如“20250202 会计学张某某”。

资格初审方面：各二级单位要对应聘人员进行资格初审。在审核结果报人事处复核无误之后，由二级单位通过报名邮箱反馈审核结果，应聘人员需及时关注电子邮件通知。对于第一阶段的报名者，其资格初审要在 2025 年 4 月 21 日前完成；对于第二阶段的报名者，资格初审要在 7 月 1 日前完成。

（二）资格复审与考核

1.资格复审

考核前对应聘者资格进行现场复审。资格复审需提供以下材料：

（1）身份证原件。

已解除劳动关系的人员需提供解除劳动关系证明；对于已建立劳动关系的应聘人员，必须提供由具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明原件，且该证明上要注明应聘岗位。

（3）岗位要求其他条件的证明材料原件。

不符合应聘条件的应聘者，将被取消参加考核等招聘后续环节的资格；虚报瞒报应聘材料的应聘者，也将被取消参加考核等招聘后续环节的资格；不能按时参加资格复审的应聘者，同样将被取消参加考核等招聘后续环节的资格。

2.考核

考核的时间、地点以及具体的方式会依据报名的情况来确定，并且会在考核开始前的 7 天把这些信息通知给应聘人员。

（1）考核采用教学能力测试、专业答辩和实践操作等方式进行。实践能力测试通过实践操作、表演创作等形式进行，重点考核应聘者的实践操作动手能力。

考核是以百分制来进行的，并且成绩会在现场进行公布。当任一岗位实际参加考核的人数与招聘计划数的比例达不到 3:1 时，我校就会划定该岗位的最低控制分数线为 60 分。如果达不到这个最低控制分数线，那么就会取消其进入下一环节的资格。

（三）体检、心理测评

依据考核成绩，按照招聘计划数，以等额的方式确定进入体检环节的应聘者，同时也确定进入心理测评环节的应聘者。

体检在指定医院开展。体检标准依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140 号）文件来执行。若有必要，可进行复检。复检通常只进行一次。体检结论以复检的结果作为依据。体检费用由应聘者来承担。

体检、心理测评结果不合格的不予录用。

（四）考察

人事处牵头进行考察，相关学院予以配合，主要考察应聘人员在思想政治方面的表现、道德品质以及师德师风等情况。通过个别谈话、查阅档案以及走访调查等方式来进行。并且依据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1 号）、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件的要求，对考生的个人征信进行查询，对违法犯罪行为信息进行筛查。如果考察不合格，就不会被聘用。

（五）公示

依据考核、体检、心理测评以及考察的结果，挑选出合适的人员确定为拟聘用人员名单，并且在学校人事处的网页上进行 5 个工作日的公示。

如果因为体检不合格，或者心理测评不合格，或者考察不合格，又或者本人自愿放弃，导致岗位出现空缺，那么就按照该岗位考核总成绩的排序，从高到低依次进行等额递补。

（六）审批、备案、聘用

为公示无异议的拟聘人员办理审批手续，接着将其报给省教育厅、省人力资源和社会保障厅进行备案。之后按照岗位设置管理的相关规定，确定岗位等级，签订聘用合同，兑现相应待遇。

四、其它相关情况说明

第一阶段报名和考核结束之后，那些已经完成招聘计划的岗位就不会再进行第二阶段报名了。应聘人员需要及时留意招聘的相关信息。

资格审查在招聘的整个过程中都存在。如果有人不符合应聘条件，无论在什么时候被发现，只要经过核实确定，就会被取消聘用资格。

招聘工作会接受社会的监督，同时也会接受学校纪检监察部门的监督。如果存在异议，那么可以向学校纪检监察部门进行反映。