重庆事业单位招聘，入编，重庆事业单位招聘121人公告

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经经市人力资源和社会保障局备案，决定向社会公开招聘一批事业单位工作人员。 。现将有关事项公告如下：

一、工作原理

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数

此次面向社会公开招聘事业单位工作人员121名。具体招聘岗位及人数见附件1。

三、申请条件

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被最高人民法院宣告失信的人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确失信的人员，因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的 原机关任职未满五年的事业单位工作人员，未受到党纪政纪处分或者开除处分的正在接受纪律审查，因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的，依照《事业单位回避人员管理规定》的规定构成犯罪。回避关系者不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员以及未完成征聘（聘用）约定最低服务年限的人员公示本市机关事业单位（年数）人员，加入本市机关事业单位招聘（聘用）已按程序公告完成拟聘用人员。市政府将公费培训他们，并引导他们到乡镇教育（医疗卫生）机构就业。本公告发布前未完成约定最低服务年限或未按规定程序解除培训的。有就业协议的师范（医学）学生不得申请。法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

应聘者入职后不得应聘构成《事业单位人事管理回避条例》第二章规定情形的职务，以及有夫妻关系、直系血缘关系、旁系血缘关系的职工与领导成员候选人的关系为三代以内或者近亲婚姻关系。在单位的地位。

（二）优秀村（社区）干部和地方人才的招聘范围和条件。

1、招聘范围：綦江区行政区域内现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）党组织副书记、村（社区）总经理（不含万盛经济发展）区）专业服务人员和综合管理人员；按照《关于加强农村基层地方干部人才队伍建设的通知》（宇维集团[2015]72号）回管理綦江区行政区域（不含万盛经济开发区） ）并在村挂职担任村党组织书记助理、村乡土人才村委会主任助理。

2、就业经历及要求：

（一）村（社区）干部招聘岗位必须是担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任3年以上，或者担任专职干部3年以上的村（社区）。已工作5年以上，仍在职。党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）党组织副书记、村（社区）综合服务专员、综合管理专员【如曾担任上述职务1年以上，具有中途中断的，则同时担任上述职务的，可以累计计算工作年限，但因违法违纪被开除或者开除的除外；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任之间的服务时间可累计计算，其他多个岗位（含本地人才）之间的服务时间可累计计算；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任任期不满3年的，专职干部和村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的年限可以合并计算，累计任期必须至少为5年]。推荐人须经所在镇、街道党（工）委书记签字同意，并加盖该镇、街道党（工）委公章。他们可以申请。计算工作经验的截止日期是2024年12月。

（二）本地人才招聘岗位必须按照本地人才选拔管理相关文件的要求，并与綦江区镇街道党（工）委（不含万盛经济）签订临时工作协议。开发区）。连续聘用5年以上且仍在职的本地人才。候选人经所在镇、街道党（工）委书记签字同意，加盖本镇、街道党（工）委公章，经批准后，方可提出申请。加盖区委组织部盖章。计算工作经验的截止日期是2024年12月。

（三）工作经历。

本公告要求计算工作经验的截止时间为2024年12月。若候选人在2024年1月至2024年12月期间连续工作，则视为具有一年的工作经验，以此类推。工作年限计算时，候选人在不同用人单位的工作年限可以累加计算。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地实习或者到企事业单位参加项目研究的经历可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践（实习）不属于工作经历。具体认定可依据社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

(4)年龄计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年12月18日。例如，“35岁以下”是指1988年12月19日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（含退出国家综合消防救援队的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（五）毕业（学位）证书及专业。

除另有规定外，考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。国内高等院校毕业的考生，资格审查时须提交学历（学位）证明。国外（境外）大学毕业的考生在资格审查时须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。 2025年应届毕业生根据其获得的最高学历（学位）及对应专业进行申请。国内高校2025年应届毕业生如尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供就业推荐表及每学期成绩单。等申请证明材料，并最迟于2025年8月31日取得相应的学位证书说明：境外高校2025届毕业生如尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供证明材料入学证明、所学专业、课程（包括每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等，并于8月31日前获得教育部中国留学服务中心相应的学位和学历证明，最晚2025年。逾期未取得的，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合使用本目录《使用说明书》中规定的相关规则。

《岗位清单》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审核时，毕业院校须根据所学专业每学期出具相应的方向证书或成绩单。例如，在教育领域（数学方向），报考教育专业的考生应选择“数学方向”。持有“教育”专业毕业证书的考生，须有毕业机构出具的证明其专业为“数学方向”的每学期的证书或成绩单。如果毕业证书有明确体现，则不需要相应的证书。

（六）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类专业（执业）资格以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。 2025年应届大学毕业生（不含应届毕业生）报考需要中小学（幼儿园）教师资格证书的岗位，应不迟于2025年8月31日取得； 2025年应届大学毕业生（应聘需要标准化培训证书的岗位（视为应届毕业生的情况除外）的，最晚应在2025年12月31日前取得。在规定时间内未取得并提供的，取消其就业资格。

本公告所称高校应届毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2025届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院）招生地）和2024年8月在2025年8月1日至8月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。 2023年、2024年高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日期间获得国（境）外学位并在报到截止前完成教育部门学历认证的归国留学人员，可视为应届大学毕业生，但已或已被录用（聘用）为机关、事业单位工作人员的除外。

对于参加大学生村官、乡村教师特岗计划、“三拥一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目之前没有工作经验的人员以及哪些人将参加在本次招聘中，服役期满2年内并考核合格的，2023年、2024年毕业的大学生退伍军人，以及退休一年内的高校毕业生，均可视为大学应届毕业生，但已聘（聘）任机关、事业单位工作人员的除外。

毕业当年参加国家住院医师规范化培训并于2025年通过住院医师培训的普通院校应届毕业生（除另有规定外，最迟于2025年12月31日取得住院医师培训资格证书） ，应视为与2025年应届毕业生同等对待。住院医师培训的本科临床医师，与相应的临床医学、口腔医学、中医硕士研究生同等待遇。

根据教育部研究生培养“国优计划”相关政策，“国优计划”毕业生报考教师招聘岗位时，可根据符合条件报考相应学科的教师招聘岗位。教师资格证书上注明的学科，不分专业。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将通过重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏（）予以公告。请考生及时关注。

4. 注册

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。请考生仔细阅读《公告》中的相关信息，以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）查询应聘职位。

应聘者应仔细阅读本公告要求的《应聘条件》以及《岗位表》（附件1）中各岗位的应聘要求和条件。根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。

（2）提交申请。

考生须于2024年12月19日上午9点至2024年12月25日上午9点登录网站报名系统：26678/qj2024/，提交申请。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料。

本次网上报名仅审核考生上传的电子照片（免冠证件照，照片必须为jpg格式，20kb以下，下同）是否符合报名要求。考生在网上填写或上传的其他信息将不予资格审查。如果照片通过，则视为注册通过。若电子照片已上传但审核未通过，可于2024年12月25日12:00前修改并再次等待审核。考生填写报名信息后，应及时登录报名系统查看报名是否已获批准。申请一经批准，申请信息不可修改。区级事业单位人事综合管理部门将在后续现场资格审查过程中进行资格审查。审核不通过的，将被取消进入下一环节的资格。

(3)网上支付。

考生报名通过后，须于2024年12月25日17:00前登录报名系统缴纳参考费（按市财政物价部门核定的标准50元/科目/人，两科合计100元），确认具体手续按照网络提示进行。网上报名后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。成功缴费的考生应及时下载、保存并打印《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

（4）未达到考试开考比例怎么办？

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例一般不低于3：1。如果开考比例达不到，可降低至2：1。若达不到2：1，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，急需岗位的人员，通过綦江区企业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案审批，考试比例可可以进一步放松。

因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。

（5）打印准考证。

通过网上报名并成功缴纳费用的考生须于12月26日12:00至12月28日9:00期间登录网上报名系统打印准考证（打印在A4纸上，确保字迹和字迹正确）照片清晰），并打印出来。 考试当天，请携带准考证和有效身份证件准时到指定考点参加考试。准考证是考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一。请考生妥善保管准考证。未打印准考证或遗失准考证影响参加考试的，责任由考生自行承担。

（六）公布申请情况。

各岗位最终报考人数及各岗位考试成绩将于报名截止后3个工作日左右在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏予以公布。

五、考试与评估

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包括“职业能力倾向测试”（满分：150分）和“综合应用能力”（满分：150分）两个科目，并采取闭卷笔试答题方式方法。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）执行。各岗位笔试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试暂定于2024年12月28日（星期六）。具体时间、地点请参见门票。笔试时间如有调整，将另行通知。请考生及时关注重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏目发布的相关公告。

3、笔试后进入下一步规则：

（一）进入下一阶段的应聘人员，根据笔试总成绩按照招聘岗位数3：1的比例，从高分到低分的顺序确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（二）实际面试人选未达到预定比例的，可按最低2：1的比例进行面试；面试实际竞争比未达到2：1的，招聘名额相应减少至2：1，且不能减少招聘名额。 ，该职位招聘将被取消；其中，对急需岗位的，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

4、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、现场资格审查考生名单、现场资格审查时间、地点等事项将在綦江区人民政府官方网站“公告”栏予以公告。重庆.请考生及时关注并自行查询。

（二）现场资格审查

现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

1、现场资质审核所需材料。

详见《资格现场审查所需材料清单》（附件3）。

资格审查通过者，现场领取《应聘人员面试须知》，并按照面试通知要求参加面试；资格审查不合格或经确认后主动放弃面试的，取消面试资格。

本市机关事业单位在职人员报考者，须主动提供加盖本单位公章和单位公章的《机关事业单位工作人员诚信申请承诺书》（附件4）。主管部门进行现场资格审查时。不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信申请承诺书》或经核实未在最短服务期限内的，取消面试资格。

2、现场资格审查为补充。

现场资格审查不合格或经确认后主动放弃面试的，取消面试资格。空缺职位按照应聘人员笔试成绩从高到低顺序递补。是否填写及填写数量由重庆市綦江区人力资源和社会保障局确定。 。未按照替换通知要求参加替换人员现场资格审核的，视为放弃替换资格。

如果经过补充流程后，后续环节的竞争比仍未达到预定比例，可按最低2:1的竞争比进行面试；竞争比未达到2：1的，招聘名额将相应减少。无法减少招聘名额的，取消招聘名额。招聘该职位。其中，对于急需的岗位，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

(3)面试。

1、面试时间、地点。

具体面试时间、地点详见《应聘者面试须知》。时间如有调整，将另行通知。请考生及时关注重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏目发布的相关公告。

未按时到指定地点参加面试的应聘者，将被取消面试资格。

2.访谈项目。

面试将采取综合面试或综合面试与专业面试相结合的方式进行。综合面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素质等方面。面试时间不少于10分钟，满分100分。专业面试（部分岗位）以试讲形式进行，主要考察应聘者的专业教学能力、教学设计能力、专业实践能力等能力。面试时长10分钟，满分100分。

3、访谈组织与实施。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（育人社发[2016]281号）组织。未能按时到指定地点参加面试的，将被取消本次面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

因应聘者放弃考试、面试当天迟到等原因，导致该招聘岗位只有一名应聘者参加面试的，该招聘岗位的面试将正常进行。

凡是招聘过程中任何环节放宽考试比例的职位进行面试的，任何一次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩的计算规则。

1、A类职位：

总成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷3×50%+面试综合成绩×50%。

2、B类职位：

总成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。

总成绩及参加体检人员名单将通过重庆市綦江区人民政府官方网站“公告”栏目予以公布。

6、体检、选岗及考察

(一)体检。

根据拟招聘岗位名额和考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。考试总成绩相同时，优先考虑退役军人考生（含退出国家综合消防救援队的消防救援人员）作为体检考生。其他候选人将根据学历和符合岗位要求的“职业能力倾向测试”进行选拔。笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、职称、专业（执业）资格优先考虑；如果上述因素完全一致，则对考试成绩较高者增加结构化面试。优先事项。

Qijiang地区公共机构综合人事管理部门组织和实施体格检查，并根据法规进行，并在区域级别的指定公共医疗和卫生机构中进行资格。那些未能在指定时间内参加指定位置进行体格检查的人将不允许进入此招聘的后续阶段。体格检查标准是指“修改公务员招募体格检查的一般标准（审判）的通知”和“公务员招聘的体格检查手册（审判）”（人力资源部和社会保障[2016]第140号）和其他法规，结合行业或执行该职位的实际要求，并填写“公共雇用的体格检查表格机构工作人员“根据需要。身体检查的成本由候选人本身承担。除了应根据相关法规当场或同一天重新审查和确认的项目，如果招聘单位或考生对体格检查的结论有异议，他们可以提交书面申请以进行重新申请从收到身体检查结论通知之日起7天内的检查。在Qijiang区公共机构综合人事管理部门的批准下，去指定的医院进行重新检查。体格检查的结论应受到重新检查的结论。

（2）职位选择。

对于需要“职位选择”的职位，候选人本身将按照“职位选择组”的总分从高到低点选择招聘单位（有关详细信息，请参见附件1）。尚未完成因怀孕而进行体格检查的候选人可以根据总分的顺序首先选择。如果候选人的总得分相同，则将根据体格检查规则确定选择顺序；如果它们仍然相同，则选择顺序将通过绘制批量来确定。邮政选择的时间和位置将单独通知。要求候选人保持手机打开。如果候选人未能在指定的时间内到达指定的位置并选择招聘部门，则他或她将被视为自动放弃就业资格。确认职位选择后，不允许候选人更改选定的雇主。确定拟议雇主后，进行检查。

（3）检查。

对于那些通过身体检查的人，主管部门将与招聘部门合作，对拟议人员进行全面检查。检查内容包括政治和意识形态的质量，道德品格培养，能力质量，遵守法律法规，日常研究和工作状况以及是否需要避免等等。关于事实。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

该检查是根据“在重庆中公开招聘公共机构的公开招聘员工的检查方法”和“公务员招募的检查方法（审判）”的“检查方法”，遵守“每个条目必须审查”，“谁审查谁负责“并在检查中留下痕迹，并严格审查人员的雇用人事档案，诚信记录，非法和犯罪记录，审查人员提供的申请材料和其他相关材料是否为人员提供给被录用是真实的，并全面分析了要雇用的人员的意识形态和政治表现，道德特征，专业能力，工作表现以及心理状况。检查。其中，应通过中国高等教育学生信息网络（CHSI.com.cn），中国执行信息披露网络（ZXGK.COURT.GOV.CN）和“信用中国”获得学术资格，学位和信用信息。网站（Creditchina.gov.cn））等。如果检查结论不合格，则检查小组应解释自己的理由。

候选人的资格审查在整个公开招聘过程中进行。如果发现候选人不合格，则将取消其后续招聘或继续就业的资格。其中，如果确认候选人的条件在实施面试组织之前不符合申请资格，则可以根据规则填补空缺；实施面试组织后，如果验证候选人的条件不符合申请资格，则空缺将不再填补。候选人应积极与检查工作合作。那些拒绝合作的人可能被认为放弃了他们的检查资格。

如果任何候选人在体格检查或检查期间得到确认后的身体检查或检查或自愿放弃资格，是否将填补空缺的次数以及多少次，将由Qijiang地区公共机构的综合人事管理部门确定与招聘部门主管部门结合。如果需要替换，则将根据确定候选人进行体格检查的规则确定替换候选人，并且每个受试者的替代候选人的面试分数不得少于70分。推荐人选一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。

7。宣布拟议招聘

拟议人员的名单将在重庆市政人力资源和社会保障局（）和其他网站上发布，出版时间为5个工作日。披露内容包括姓名，性别，出生日期，毕业学校和毕业时间，专业和学历（学位），总考试成绩以及其他要求，例如工作经验，专业头衔，专业（实践）资格招聘条件。公告事项。如果候选人未能获得毕业证书，资格证书和其他证书，以在本公告中指定的时间限制内申请该职位，则将取消公告和就业资格。

8。就业和福利

如果公开宣布之后没有异议，或者对异议信息进行了验证并且不影响拟议人员的雇用，则招聘部门将提出拟议的就业意见。经过主管部门的审查后，它将报告给Qijiang地区公共机构综合人事管理部门，以根据人事管理当局的批准和申请。对于已获得雇用的人员，招聘部门应根据相关法规，建立人事关系并改善就业程序，与雇用人员签署“公共机构就业合同”。相关待遇应根据重庆市的相关法规实施。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。如果员工在试用期结束时通过评估，将正式雇用他或她；如果员工在试用期结束时未能通过评估，则将终止就业合同。

在就业期间，如果发现由于招聘人员或与工作相关的人员隐瞒相关信息而终止了就业合同，这导致人员条件不符合公共招聘职位的要求。

一旦雇用了通过这项公开招聘的农村医生，他们必须在该地区工作6年（必须在村诊所工作6年）才能搬出该地区。剩下的人员一旦被录用，就必须在Qijiang区服务3年。在服务期间，只有那些可以在地区以外交换和转移的人不得申请其他机构。那些提议在特定服务期过期之前终止人员关系的人应承担根据“公共机构就业合同”违反合同的相应责任。

9。纪律要求

公共机构中的员工公开招募是为公共机构招募人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，以确保以标准化的方式进行工作。所有相关单位必须严格执行“公共机构在公共招聘中处理纪律处分违规的规定”（人力资源和社会保障命令第35号）和“关于避免公共机构中人事管理的法规”（人力资源部和社会保障法规[2019]第1号），认真地实施“发行重庆市政事务”，“评估措施和按企业部门招募员工”和其他6个公开招聘支持文件（Yu Renshefa [2016]第281号）和其他相关政策和法规，并有意识地接受对纪律检查和监督机构以及所有旅途的监督。如有违纪违规行为，按规定追究相关责任。

在公开招聘过程中，如果发现候选人的档案材料或信息被怀疑被伪造，则应立即对其进行检查，并且在验证之前将暂停该工作；如果发现候选人提供了虚假的材料，隐藏了真相或提供影响审查结果的不真实材料或信息，或者任何干扰或影响检查单位进行的客观和公平检查的人将获得无限期的结论并且不会被雇用。提供伪造的身份文件和学历（学位），专业（实践）资格，奖励和表彰以及招聘公告所要求的其他材料的候选人将被视为验证后的不当行为和不诚实行为，并将受到全面的人力资源的影响Qijiang地区机构的管理。该部门向市政综合人事机构部门报告，以记录记录，并将其记录在公共招聘信息数据库的人员数据库中，这些人员违反了学科和违法行为。如果候选人涉及其他违反法规和学科的行为，将根据“处理违反纪律的法规和公共机构在公共招聘中违反违法行为的规定”（人力资源和社会保障命令第35号）和其他法规。

10。其他

（1）要求候选人在招聘期间保持通信方法的开放，并密切关注笔试，现场资格审查，访谈，身体检查以及与检查和其他方面有关的信息。如果由于候选人未能获得相关信息而受到检查或雇用的影响，则责任应由候选人本人承担。

（2）这一公开招聘将不会举行，也不会委托任何组织举办考试教练课程。以公开招聘考试小组，培训机构等的名义出现在社会中出现的任何辅导课程，辅导网站或出版物与此公开招聘无关。建议候选人保持警惕，并防止被欺骗。

（3）招聘政策咨询热线：023-87268709，023-87268706;考试事务咨询热线：023-48628293。

（4）Qijiang地区人力资源和社会保障局负责解释这一公告。

通过电子邮件报告有关公共机构公共招聘的问题和情况的电子邮件：2522912065@qq.com（此电子邮件不接受简历）。

附件下载：

1。附件1：Qijiang区公共机构的公开招聘职位清单，20024.xlsx的第四季度

2。附件2：专业参考目录，用于在2024.xlsx的重庆公共机构公共机构招募

3。附件3：现场资格评估所需的材料清单。

4。附件4：政府机构和机构工作人员的诚信申请书。

5。附件5：工作经验证书。

6.附件6：公共招聘公共招聘的书面考试教学大纲，分类为公共机构（2022版）.pdf

7.附件7：Qijiang地区公共机构开放招聘人员注册建议表（社区）干部和当地人才。