湖南新五丰股份有限公司招聘公告：曾受刑事处罚等9类人员不得录用

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（2）受到党纪政政纪处分、问责处理，尚在影响期内的；

曾被金融投资监管部门给予取消任职资格的处理；曾被金融投资监管部门给予撤销任职资格的处理；曾被金融投资监管部门给予受禁止进入金融投资行业处罚的处理。

在过往的任职过程中，由于工作方面出现失职和失责的情况，从而致使发生了安全方面或者质量方面的重大责任事故，又或者给单位造成了重大的经济损失。

正在接受纪检监察组织进行立案审查调查，或者正在被司法机关立案侦查。

（6）有吸毒、涉毒等违法行为的；

（7）个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

在近三年的各类招考过程里，招聘单位或者主管部门认定其有考试作弊行为；

（9）有关法律、法规规定不得录用的。

（二）任职资格条件

具体的招聘岗位以及任职条件在《湖南新五丰股份有限公司公开招聘岗位需求表》（附件 1）中可以查看。 招聘岗位和任职条件都能在《湖南新五丰股份有限公司公开招聘岗位需求表》（附件 1）里找到。 要了解具体的招聘岗位以及任职条件，可查看《湖南新五丰股份有限公司公开招聘岗位需求表》（附件 1）。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2025年3月24日至4月6日。

2.报名要求

本次招聘通过网上报名。符合条件的应聘人员需准确、完整、规范地填写《湖南新五丰股份有限公司应聘报名表》(附件 2)。同时，要将相关报名材料发送至电子邮箱(xwfhrzp@163.com)，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。应聘者需保证信息的真实性，若信息失实，将被取消应聘及录用资格。

3.报名材料

应聘人员需提供应聘报名表，且该表需为本人签字版。同时，要提供身份证，其需包含正反面。还要提供学历学位证书。另外，需提供学信网关于个人学历学位的认证证明，若为国外留学则需提供国外留学服务中心认证报告。以及职称资格证书、职（执）业资格证书、工作业绩材料、获奖证书等相关材料的扫描件，这些扫描件需为 PDF 格式。并且要将这些附件一并上传至报名邮箱。

（二）资格审查

公司依据应聘人员的报名信息，将其与岗位任职条件进行对照，以此进行资格审查并择优筛选。那些通过了资格审查的人员，会以电话或者短信的方式被通知参加面试。而那些未通过资格审查的人员，将不会另外再得到通知。

（三）选拔测试

资格审查通过后，会组织选拔测试。选拔测试包含笔试和面试。笔试的得分会以 50%的权重计入综合成绩，面试的得分也会以 50%的权重计入综合成绩。选拔测试的具体时间和地点等要求将会另行通知。

（四）考察和体检

根据选拔测试的综合成绩，从高到低进行排序。按照拟录用人数 1:1 的比例来确定考察对象。通过走访调查、电话调查、个别谈话以及查阅档案资料等形式，对考察对象进行考察。体检标准依照公务员录用体检的相关政策规定来执行。

当体检人员出现不合格或弃权时，若导致招聘岗位人选空缺，就依据选拔测试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过两次，若递补时无合适人选，则取消该岗位招聘。

（五）研究决定与公示

公司进行了研究，确定了拟录用的人选，并且将其予以公示，公示的时间是 5 个工作日。

（六）录用

经公示无异议，按程序办理入职手续，需提供无犯罪记录证明。

三、薪资待遇

按公司薪酬管理制度相关规定执行。

四、其他事项

资格审查在整个公开招聘过程中都存在。应聘人员需要对自己填报的信息以及提供资料的真实性和准确性负责。但凡有弄虚作假行为的，一旦被查实，就会被取消应聘资格。应聘人员的个人资料仅仅只能用于此次公开招聘，不会公开，也不会退还。

应聘人员在招聘期间需要保持本人手机畅通，也要保持邮箱畅通。对于通知后未在规定时间内进行回复的情况，将被视为自动放弃。但凡因为应聘人员通讯不畅或者邮箱不畅而导致的后果，公司不承担任何责任。

公司有权利依据岗位需求的变化以及报名的情况等相关因素，对个别岗位的招聘工作进行调整、取消或者终止。

参与应聘的人员需要遵守公司的招聘工作要求。应聘成功之后，要服从工作岗位的统一调剂和安排。如果不这样做，就会被视为自动放弃。

本次招聘不会收取任何费用，也不会授权任何机构进行培训。大家要提高警惕，千万谨防受骗。

6.本公告未尽事宜由湖南新五丰股份有限公司负责解释。