资格复审规定：报考资格、材料、时间及特殊情况

五、

资格复审

资格复审按照招聘公告规定的报考资格条件来进行，并且依据应聘人员在网上报名时所提供的照片与信息。如果有任何情况与报考资格条件要求不相符，或者不能按照规定提供证件材料，亦或是不能在规定时间内接受资格复审，那么就会取消其参加考试的资格。

资格复审的时间和地点会另行进行通知。在进行资格复审的时候，报考人员需要提供本人有效的居民身份证原件，以及学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书和证明等原件，同时还要提供报名表等材料。其中包含：

1、近期两寸正面免冠同底照片2张。

事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供主管部门同意报考的证明（加盖印章）。

以上材料均需复印件。

为保证新进人员的素质，对于应聘同一岗位的人员，要确认报考人数与岗位招聘计划数的比例，这个比例原则上不能低于 3:1。如果对于某些达不到规定比例的紧缺学科岗位（专业），经过县事业单位人事管理部门的同意，就可以降低比例来进行开考。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

六、

专业测试

专业测试以结构化面试的方式开展。招聘单位的主管部门负责具体的组织实施工作。主要是对报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力以及管理能力等方面进行考查。

专业测试的成绩满分为 100 分。如果专业测试的成绩低于 70 分，那么就会取消进入下一环节的资格。

专业测试具体事宜另行通知。

专业测试成绩当场评定并公布。

七、

体检考察

根据招聘计划数以及应聘人员的专业测试成绩，从高分到低分按照 1∶1 的比例来确定进入体检的人员。倘若最后一名出现成绩一样的情况，就会采取加试的方式，加试方案会另外进行公告。在递补程序中，如果遇到成绩并列的情形，就按照此规定来执行。

体检工作依据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅所发布的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号）等相关规定来进行。报考人员需自行承担体检和复检的费用。

体检环节中存在因孕待检的人员，应当在产后按照国家规定的产假结束之日前，向招聘单位的主管部门提交补检的书面申请。如果超过了规定的时间还没有申请，就会被视为自动放弃，并且不再进行递补。

体检合格人员确定为考察人选。招聘单位主管部门负责组织实施考察工作。考察内容依据拟聘用岗位要求，以多种形式进行。要全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及其在学习工作和报考期间的表现。同时，需核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等。并要提供客观、详实的组织考察材料。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号）等文件的精神，在招聘单位进行组织考察时，需采取工作平台查询这一方式，查询平台为中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏；同时还会采用个别谈话以及与考察对象面谈等方式，以此来深入了解考察对象的信用情况。当考察结束时，如果考察对象依然属于失信被执行人，那么在考察环节就不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额时，需按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中进行递补。递补是按考试最终成绩从高分到低分依次等额进行，且递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，就不再进行递补了。

八、

公示

拟聘用人员经体检、考察均合格后，其名单在东至县政府网站进行公示，公示时间为 7 天。

九、

签约聘用

经公示后未出现异议，或者公示结果不会对聘用产生影响，那么双方就会签订《聘用合同》，并且按照规定依法缴纳“五险一金”，同时明确双方的责任、义务以及权利，其待遇也会依据相关规定来执行。

符合转入人民医院院区周转池编制条件的人员，会被择优转入周转池编制进行管理。

十、

有关事宜

招聘工作会接受纪检监察机关的监督，也会接受社会各界的监督。对于违反考试纪律的考生，会根据情节轻重，按有关规定给予严肃处理；对于违反聘用工作纪律的工作人员，同样会依据情节轻重，按有关规定进行严肃处理。

东至县总医院负责对本方案进行解释。考生若要获取招聘的相关信息，需及时登录东至县人民政府网站进行查询。

本次招聘考试不委托举办培训活动。

政策咨询电话：0566-7018059（东至县总医院）

监督举报电话为 0566-7020535，此电话是县纪委监委驻县政府办纪检监察组的。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。