矿业招聘要求: 2025应届等毕业生, 多种限制需留意

2025-04-11 8:06:11 经验分享 admin

1.遵守国家法律法规,身心健康,品行良好、热爱矿业事业;

2025 年的高校应届毕业生;2023 年和 2024 年毕业且处于择业期内尚未就业的高校毕业生;

18 周岁及以上且 35 周岁以下的人,若具有博士研究生学历或博士学位,年龄可放宽至 40 周岁。年龄的计算截止日期是 2025 年 6 月 30 日。

具备招聘岗位所需要的专业知识或具备相应的任职资格,同时具备职业(执业)资格以及技能要求。

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考:

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生。

(三)有下列情况之一的人员,不得报名:

党纪、政纪处分期限未满,或者正在接受纪律审查;正在接受司法调查,尚未作出结论。

受过刑事处罚的犯罪人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;有吸毒行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.录用后构成云南黄金集团招聘回避规定的。

三、招聘专业及数量

四、福利待遇

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岗位工资,津补贴,绩效工资。六险两金,包含公积金和企业年金。还有职业健康体检,员工培训,师带徒培养等。

五、招聘程序

(一)报名方式

1.现场报名:现场宣讲时可递交纸质简历。

网络报名时,需登录云南黄金集团的门户网站https://www.ygmg.net,可在信息公开栏目下找到人力资源,然后在人力资源中找到人才招聘进行报名。

(二)时间安排

本次招聘信息从本公告发布开始,到 2025 年 6 月 30 日都是有效的。在招聘岗位人数未招满之前,只要是符合条件的应聘人员,都可以进行报名,并且我公司会定期组织面试甄选。初次面试甄选计划安排在 2025 年 4 月 10 日,之后每隔 15 天进行一次。(具体的面试时间和地点会另行通知)

(三)简历初审

依据应聘者所提交的简历,对其进行资格方面的初步审查以及筛选工作。若资格初审通过并且筛选也通过了,那么就会进入到资格复审以及面试甄选的环节当中。

所学学科专业未在选定的参考目录里,然而与岗位所要求的学科专业是类同的应聘人员,能够主动联系云南黄金矿业集团人力资源部来确认报名资格。

资格初审并且筛选通过的人员可以进入资格复审环节。我公司会组织对应聘人员进行资格复审工作,倘若资格复审不合格,那么就会取消其面试资格。

资格复审所需材料要求:

(1)本人有效居民身份证原件扫描件;

毕业证原件扫描件、学位证原件扫描件以及学习成绩表原件扫描件。对于暂未取得毕业证和学位证的 2025 年应届毕业生,他们需要提交《教育部学籍在线验证报告》。

国(境)外毕业生需提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》的原件扫描件。该认证书应写明专业或专业领域或专业方向。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站()来查询认证的相关要求和程序,因为学历学位是由教育部留学服务中心进行认证的。

(五)面试甄选

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本次招聘采用半结构化面试方式。

(四)公示

云南黄金矿业集团股份有限公司官网()将会对拟录用结果进行 5 个工作日的公示。若在公示期间有人反映问题且经查证属实,那么将取消录用资格。

(五)体检

提供所在学校最近一次的体检报告,或者提供 3 个月内在二级甲等及以上医院进行的常规体检报告,只有身体健康的情况下才可以被录用。

(六)签订就业协议

公示期满无异议后签订就业协议。

(七)报到

公司安排入职体检,办理入职手续,签订劳动合同。

六、其他事项

招聘全程若发现应聘者提供的资料存在虚假或不实的情形,我公司会取消其面试资格,会取消对其的录用,也会解除与他的劳动合同。

2025 年应届毕业生(含留学回国人员)通常应在 2025 年 7 月底前获得相关学历或学位。若因特殊缘由无法在 2024 年 7 月底前取得相关学历或学位,那么取得学历或学位证明的时间不能晚于 2025 年 12 月 31 日。博士研究生取得毕业证书、学位证书的时间不能晚于 2026 年 1 月 31 日。相关证书取得时间,以证书落款时间为准。

3. 若存在上述亲属关系,也不能被录用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

本次招聘会通过手机短信或者电子邮件来与应聘者取得联系,所以请大家保持通信的畅通。在各个招聘环节当中,工作人员会及时把进入下一环节的消息通知给应聘者,而对于那些未能进入下一环节的应聘者,就不会再另外进行通知了。

本次招聘的岗位数量不是很多。我们会秉持着高效且公正的原则,迅速地审阅每一份简历。要是有符合岗位要求的优秀人才,我们就会尽快安排面试,然后从中挑选出优秀的进行录用。只要岗位招满了,招聘工作就会立刻停止。

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