58同城2025年一季度人才流动报告：金三银四就业旺，新一线和服务业需求劲

封面新闻记者 付文超

眼下是“金三银四”的春招黄金期。4 月 14 日，58 同城公布了 2025 年一季度的人才流动大数据报告。报告数据表明，北京的招聘和求职活跃度都很高，成都、重庆、武汉等新一线城市的招聘需求很强劲。随着一季度企业开始开工复产，餐饮、家政等服务消费的潜力持续释放，服务业相关岗位的招聘规模处于前列。

开年之后，各地纷纷组织招聘活动，并且大力稳定岗位、扩大岗位。就业市场展现出人们勤劳，春天来得早，供给和需求都在发力的繁忙景象。报告表明，在一季度，企业的招聘需求与上一个季度相比增长了 19%，求职者投递简历的数量也有明显的增长，这折射出就业市场迅速升温以及人才流动非常活跃的态势。

从城市这个维度来看，在一季度招聘需求最为活跃的 TOP15 城市里，成都、重庆、武汉、杭州等这些新一线城市占据了较多的席位。其中，成都的招聘需求活跃度在全国处于首位，并且超越了北京、上海、广州和深圳。这一现象与政策的不断加强以及产业的升级有着紧密的联系。成都和重庆正在促使传统制造业朝着“智造”的方向转变和发展，同时加上文化旅游消费的热潮，从而释放出了大量的人才需求。

从人才流动的方向去看，一线城市展现出了强劲的“虹吸效应”，其中北京一直稳稳地占据着求职者简历投递量的榜首位置。与此同时，新一线城市对人才的“磁场效应”在不断地增强，像杭州、东莞、广州以及合肥这些城市，它们的简历投递量环比增幅都超过了 70%。这些城市通常具有岗位多样的优势，同时人才政策也很优厚。例如，杭州凭借技能人才激励政策来吸引求职者停留；合肥依靠“硬科技”产业布局来吸引求职者驻足。

服务消费呈现出浓厚的春意，从而带动了相应的岗位招聘需求。从数据来看，服务员这个岗位的招聘需求活跃度是最高的。销售专员作为企业对外输出产品服务的一个重要“窗口”，其招聘需求也很旺盛。店员、收银员等属于零售相关的职位，还有美容师等与“悦己消费”相关的岗位，也进入了招聘活跃度的 TOP10 岗位。

此外，制造业在持续推进高端化、智能化、绿色化。大规模设备更新政策的效应开始显现。技术技能岗位的需求迅速上升。所以制造业成为了热门的就业选择。数据表明，普工操作工在一季度是求职活跃度最高的岗位，简历投递量与上一个周期相比增长超过了 60%。此外，物流配送行业因为收入灵活且入职门槛低，所以吸引了较多求职者。同时，网约车行业也因收入灵活和入职门槛低而吸引了较多求职者。在这些行业中，货运司机、送货员、C 本司机等岗位的简历投递量环比处于前列。