事业单位公开招聘：曾受刑事处罚等七类人员不得报考及公开招聘原则程序说明

受过各类刑事处罚的人员不得报考；被开除公职的人员不得报考；有违法、违纪行为正在接受审查的人员不得报考；尚未解除党纪、政纪处分的人员不得报考；有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考。

已在国家机关工作的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系；已在国有企事业单位工作的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除聘用合同关系。

在公务员招考时或事业单位公开招聘时，若被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律的行为，并且处于禁考期限内的人员；

4.现役军人、在读的非应届毕业生；

参加“特岗教师”等招聘考试，并且已经签订了服务协议，然而还未达到服务期的；

6.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；

7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、公开招聘原则及程序

本次公开招聘秉持德才兼备的用人标准，依据公开、平等、竞争、择优的原则，以考试考核的方式展开。坚持做到信息方面公开，过程方面公开，结果方面公开，广泛地接受社会各界的监督。

公开招聘程序包含以下几个主要环节：首先是发布招聘公告；接着是进行报名；然后进行资格审查；之后是开展考试或考核；再之后是进行体检；接着进行考察；之后进行公示；最后是办理聘用手续。

（一）发布招聘公告

自治区人力资源和社会保障厅官网会发布招聘信息，中国新疆人才网会发布招聘信息，新疆人事考试中心网会发布招聘信息，新疆理工学院官网也会发布招聘信息。

（二）报名

报名时间是 2025 年 4 月 15 日至 2025 年 4 月 30 日 18:00。为了体现公开、公平、竞争、择优的原则，能够切实选拔出优秀人员到校工作，所有应聘人员都需要在网上进行报名。

2.报名方式

应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅官网，也登录新疆理工学院主页。他们认真阅读招聘信息，借此了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。之后，他们选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

应聘人员仅可选择其中一个岗位来报名。若选择多个岗位报名，其报名资格将被取消。在报名以及考核过程中，所使用的身份证信息必须保持一致。

应聘者需将应聘材料，包括《新疆理工学院 2025 年面向社会公开招聘事业编制工作人员报名表》《应聘新疆理工学院事业编制工作人员诚信承诺书》《单位同意报考证明》《应届毕业生证明》《中共党员组织关系证明》（具体详见附件 5、附件 6、附件 7、附件 8、附件 9）等，按照要求发送至应聘岗位指定的报名邮箱：xjlgxyrsc@163.com，文件的命名格式为“应聘岗位+所学专业+学历+本人姓名”。

应聘人员需详细填写基本信息，这些信息包含基本资料、教育经历、工作经历、家庭成员、科研成果及获奖情况等方面。所填写的信息必须完整且准确，倘若与本人真实信息不相符，那么后果由应聘人员自行承担。凡是提供虚假报考申请材料的情况，一旦被查实，就会立即取消应聘资格以及聘用资格。

网络报名期间，应聘人员若对专业、学历等资格条件以及备注的内容等信息存在疑问，可咨询学校党委教师工作部（人事处）。

应聘人员如果未能在规定时间内完成以上报名步骤，那么就会被视为自动放弃报名资格，并且一切责任都由应聘人员自己承担。

应聘同一个岗位时，应聘人数与招聘人数的比例应不低于 3 比 1。如果达不到开考比例的要求，那么就按照有关规定调整为 2 比 1 的比例，或者取消该岗位的招聘计划。

（三）资格审查

学校依据相关规定以及招聘条件，对前来应聘的人员展开资格审查工作。资格审查会贯穿于整个招聘的过程之中。在招聘过程中的任何一个环节，如果发现应聘人员不符合岗位所规定的条件，那么就会取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员必须按时提交各项所需的材料，倘若资格审查资料存在不完整的情况，那么就不能进入到下一环节。报名时进行资格初审，此初审仅限于在 2025 年 4 月 30 日 18:00 前提交了有效应聘材料（即必交报名材料）的人员。若在报名结束前未提交全部报名材料，那么就会被视为无效报名。报名资格初审通过的人员名单会在新疆理工学院的官网主页上进行公布。

（四）考试或考核

专任教师岗位中，满足报考相应岗位条件且具有高级职称的应聘人员，以及具有博士学位的应聘人员，可直接参加考核。其他应聘人员则参加考试。

1.考试

①考试由新疆理工学院组织实施；

考试以闭卷形式采用综合能力测试方式。试卷是用国家通用语言文字命制的。笔试的时间是 2025 年 5 月 17 日（周六），在上午 10：00 到 12：00 这段时间进行。

笔试地点：新疆理工学院（具体地点另行通知）；

③面试（具体时间、地点另行通知）

按照笔试成绩从高到低的原则，依据招聘岗位及人数 1:3 的比例，且只有达到合格分数线的人员才能被确定为入围面试人员。若达不到该比例，则按照实际参加笔试且达到合格分数线的人员来确定面试人员。在按比例排序时，若最后一名出现成绩并列的情况，这些并列的人员将一同进入面试范围。确定入围面试人员后，会在新疆理工学院官网进行发布。面试工作由新疆理工学院负责组织实施。

专任教师岗位的面试通过试讲来进行。其他岗位的面试则以结构化面试的方式开展。主要对应聘人员的专业理论知识进行考察，同时考察其专业基本素质能力、计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力以及语言表达和人际沟通能力等。面试满分为 100 分，在考试总成绩中按 60%进行折算。面试结束后，成绩会当场公布。面试合格分数线是 60 分，成绩不合格的人员不会进入下一环节。根据总成绩得分从高到低（面试不合格者除外），按照应聘人员与招聘岗位数 1:1 的比例进入体检环节。

总成绩由笔试成绩乘以 40%与面试成绩乘以 60%相加得出。当总成绩一样时，由新疆理工学院负责组织进行加试，加试成绩高的人可以进入下一个环节。

2.考核

①考核由新疆理工学院组织实施（具体时间、地点另行通知）。

考核方式采用面试形式，主要对应聘人员的专业理论知识进行考察，同时考察其专业基本素质能力、计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及人际沟通能力等。面试的满分设定为 100 分，60 分是合格分数线。

考核成绩当场予以公布，未达到合格分数线的人员不能进入下一环节。考核结束之后，依据考核总成绩从高到低进行排序，按照应聘人数与招聘人数 1:1 的比例，挑选出成绩优秀的人员确定为入围体检人员。倘若考核成绩相同，就进行加试，加试成绩较高的人员进入下一环节。

考核结束后，新疆理工学院会在其官网主页公布总成绩。同时，也会公布排名以及进入下一环节的人员名单。

七、联系咨询

联系人：易老师、陈老师