衣飞讯推荐服装行业资讯：中大布匹市场纺织商圈招工季现状与挑战

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中大布匹市场附近的纺织商圈，近些年来，有上千家与纺织行业相关的服装加工厂在海珠区瑞宝村落户。这个劳动密集型产业规模庞大，在人口红利的推动下，使瑞宝村成为了一个实实在在的外来工聚居区。元宵节刚过，迎来了新的一年招工季，在瑞宝村招工一条街的广场上，人群显得十分嘈杂。时不时地，运货的三轮车、电动车会在人群中穿行而过，同时，保时捷、路虎等车辆也会在人群中穿插。此刻，大多数老板还没来得及沉浸在新年的喜乐氛围里，就已经开始为一整年的招工而发愁了。

招工广场现在的情形就如同肉菜市场一般。找工作就好像在挑白菜那样，甚至还需要讨价还价。瑞豪服装厂的彭生对于这样形象的比喻，心中有话不吐不快。往年在瑞宝，招工广场初六就已经有厂子来招工了。然而，由于去年年底经济大环境的影响，很多工人提前十天或者半个月就回家过年了。年后，有一些打工者对行业前景不看好，他们一直拖延。元宵节过后回城的工人数量比往年急剧减少。从元宵节到年二十二这段时间，彭先生所在的服装厂仅仅招到了五名工人，而且这五名工人都是通过朋友、熟人介绍来的。图中显示，在瑞宝做了十多年制衣生意的刘老板，越发觉得服装行业难以经营，这几天一直招不到工人，只能拉着他的老婆亲自参与工作。

每天早上 7 点多的时候，彭生早早地来到了招工广场抢占位子。他说：“都说早起的鸟儿有虫吃，可在我这儿却不灵呢。”整个上午，五六个有看厂意向的工人中，没有一个愿意留下来。他无奈地摇摇头，说道：“刚过完年，很多工人刚从家里出来，口袋里有点闲钱，不着急上班，就一边看一边挑。”

这里的服装厂淡旺季较为明显，五一过后就进入了淡季，很难赚到钱。从赣州老家刚过来找工作的小谢坦言，在节后的两三个月旺季期间，除了吃饭和睡觉，其余时间都在工作，每天工作十四五个小时，没有节假日。而一旦到了淡季，他就只能辞职，然后重新寻找工作。在瑞宝村，有上千家微小型服装加工厂，一些工厂为了能够尽早招到工人，采取了先招工后办理营业执照的方式。不少找工者对这种先上船后买票的办法进行了吐槽。小马来找工，他问了几家，有的连厂名都不知道叫什么，他疑惑地说：“怎么能让我们这些找工的放心呢？”然后连连摇头。

小刘出生于 91 年，她和几个姐妹找了两天工作。每到一个招工摊位，她们就开口询问：“一个月休息几天？每天上班几小时？”对于早已熟练车位活儿的她来说，工资待遇只是其中一个方面，她想要的是能够劳逸结合，少受粉尘之苦。

从企业角度而言，我们倾向于招收学徒工，也愿意与工人签订劳动合同。然而，他们却不愿意，对此我们也无可奈何。祥祥服装厂的王总向记者坦诚，大多数工人仅关注短期内企业的规模与实力，一些具有研发潜力的企业在短期内很难获得工人的信任，工人随意离职、想来就来的情况早已司空见惯。

找工作的人数量较少，在找工作的人群中 90 后的年轻人数量更少。记者在招工市场进行观察后发现，年轻人在找工人数中所占比例约为四成。今年 50 岁的陈姨一边闲逛一边告诉记者，她来找工作已经两三天了，都没有看到年轻的漂亮女孩。陈姨说：“做服装工作粉尘较大，现在的年轻人是无法忍受的。”已经从事服装加工二十多年的陈姨早已适应了这样的工作环境。阿红来自肇庆（化名），她在瑞宝的制衣厂工作了六年多。在旺季的时候，她每天要工作十五个小时，并且月收入能过万。

瑞宝村大部分企业会给员工订制工作餐。这几年，工人对伙食的要求提高了，有些工人甚至不愿意在厂里就餐。“吃住要求高了，这些费用就无形中加到了我们这些老板头上。”从事服装行业已五年的小徐告诉记者。厂房和宿舍的租金每年都在上涨，很多工人都不愿住在条件相对较差的员工宿舍，即便愿意入住，也会对房子的大小和设备提出要求。[id_677459354]

今年番禺有五六家厂到瑞宝招工，同时深圳有三四家厂来抢生意。并且，瑞宝附近的沙溪、大塘、土华等几个城中村也都到这里招工。在瑞宝，打工开厂的人中江西人最多。02 年开始在此起家的刘老板向记者透露，去年，外贸订单大约减少了 10%。一些中东客户前往越南、泰国等开价便宜的东南亚国家进行采购，还有部分订单转移到了福建、浙江等地。

瑞宝招工广场的墙上常年张贴着招工信息。去年下半年经济形势不佳，很多老板张贴出转让厂房的信息，有的甚至因承受不了压力而跑路离开。同行之间存在竞争，郊区的生活成本有优势，在内外夹击的情况下，很多服装厂的老板对未来行业前景感到担忧，刘老板说，同行的老板们谈论最多的就是想办法转行，而餐饮、洗浴等行业是他们的首选。 (来自:羊城晚报)