2025年泰安市春风行动暨首季开门红双百招聘行动成功启动，100家企业提供1500余岗位

100 家企业在现场进行“抢人”的举动。1500 余个岗位处于“虚位以待”的状态。达成了 970 个就业意向。1 月 18 日，2025 年泰安市“春风行动”以及首季开门红“双百”招聘行动在爱琴海购物公园顺利启动，此行动拉开了 2025 年我市“春风行动”的开端。

1 月份至 3 月份，我市积极开展“春风行动”以及首季开门红的“双百”招聘行动。此行动旨在促进各类劳动者实现高质量充分就业，包括返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等。在活动期间，我市举办了各类招聘活动，一共 290 场。其中，线上招聘会有 143 场，线下招聘会有 147 场。这些招聘会累计提供了 7.91 万个岗位。暖意融融的送岗之风，将求职者的就业迷茫吹散了，也缓解了企业求贤的渴意。

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市人社局为给全市企业节后复工以及冲刺开门红提供人力人才支持，紧紧抓住春节前后求职招聘的高峰期，推出了 2025 年泰安市的“春风行动”以及首季开门红的“双百”招聘行动。还制定了线上招聘活动 100 场、线下招聘活动 100 场的目标，邀请了千余家企业，挖掘出了万余个岗位。并且积极走进高校、企业、社区，送去政策、指导以及岗位，有效搭建起了市场供需的连心桥，全力将就业岗位送到了“家门口”。

线下招聘热潮涌，就业烟火气息浓

春风助力稳就业，我市的招聘活动接连不断。全市各级人社部门把就业服务推进到商超、社区、乡村和家庭，让求职招聘的触角延伸至各个行业和众多家庭。

市人力资源市场在每周二、四上午开展招聘活动，以推进市场服务的常态化。泰山区在泰汶吾悦广场举办了“春风送暖千岗聘 才聚泰山等你来”的大型现场招聘会，吸引了 100 余家企业参与，这些企业涵盖了智能制造、现代服务、信息技术、新材料等多个领域，提供了 1000 余个优质岗位，达成了近 800 人的初步意向。肥城市在闫氏家居广场开展了“春风行动暨肥城市新春现场招聘会”，有 80 多家优质企业参加，提供了近 2000 个岗位，1200 余人次入场求职，达成了 136 个就业意向。东平县组织各乡镇街道赶大集、进社区，开展了“黄河滩区乐业迁建”招聘活动，提供了 4600 余个就业岗位。

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岱岳区以推进“15 分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”为重点，在全区打造 36 个“家门口”就业驿站，让居民能在“家门口”实现好就业、就好业；新泰市为做好钢城—新泰一体化高质量发展工作，邀请钢城区人社局及部分企业参与活动，从而拓宽了求职者的择业范围，给两地劳动力市场注入新活力；宁阳县加强信息整合，构建当地求职人员画像，不但提供灵活兼职岗位和“妈妈岗”，还增设了一些技术门槛低、工作强度适中的长期岗位；东平县开展企业用工需求调研活动，了解企业的生产状况、用工规模以及招工需求等，发放 1200 余份政策明白纸和 630 余份惠民政策“企业包”，走访企业 110 余次，促成 300 余人就业。

广播电视编导专业的大学生期望找到适合本专业且满足自身兴趣的工作，最好能实现“家门口”就业。求职大学生周晓康表示，参加招聘会让她深刻领会到泰安的就业、创业政策，这些政策为她搭建了从校园走向社会的桥梁。

数智赋能强引擎，双向奔赴更便捷

我市“春风行动”以数智化转型作为引擎，凭借创新服务实现突破。充分发挥了 AI 技术的作用，进行信息发布，开展直播带岗活动。将企业简介、岗位信息、发展前景、个人需求进行了深度融合，以更加精准化的服务模式，同时也以更加场景化的服务模式，将企业简介、岗位信息、发展前景等方面进行融合。

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东平县与县融媒体专业团队合作，围绕重点项目、重点产业开展了“才聚东平‘职’等你来”直播带岗活动，为 8 家企业进行了直播带岗，提供了 900 人的用工计划。

AI 数字人带岗，能够 24 小时持续提供招聘信息与就业咨询服务。它能把职位信息更迅速地传达给求职者，极大地提升了求职的效率，同时也优化了就业服务的形式。泰山区人社局相关科室负责人表示。

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同时，我市以信息发布，不断强化服务质量。在“泰山集结号”“就业泰安”等线上平台，按月发布全市的招聘计划。同时发布相关招聘活动的视频，对活动的形式和内容进行介绍，以此营造活动的氛围，提升活动的影响。各县市区在“泰山人社”“岱岳就业”“新泰人社”“东平县公共就业和人才服务中心”等线上服务平台，发布多企业、多产业、多行业的岗位信息，确保线上服务一直持续，不会“打烊”。

专项服务聚重点，精准匹配有力度

参与家乡行活动，这让我深受鼓舞。在这个过程中，我感受到了家乡工业企业蓬勃发展的态势，也感受到了泰山文化的博大精深。我为自己是一名泰安学子而感到自豪，毕业后我会优先考虑回家乡就业创业，为家乡的发展贡献自己的力量。沉浸式的体验活动让来自辽宁大学的泰安学子侯晓叶十分激动，同时也让许多和她一样在外的学子对家乡的发展有了更深刻的认识。

“春风”行动开始后，我市采取多种措施来组织开展人力资源市场专项服务活动。这些活动持续推动着我市人力资源市场供需之间的交流，做到了精准对接、精准服务以及精准匹配。

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我市聚焦重点企业开展用工服务，在“泰山集结号”平台长期开设“泰安重点产业链（集群）链上企业招聘专区”，为全市产业链企业提供招聘服务，通过开展线下专场招聘，发布线上信息，开展校企合作以及劳务协作等措施来推动企业用工服务。活动期间，对于用工需求量较大的泰盈科技、百度标注、众客食品等企业，我市通过集中攻坚的方式，积极搭建平台；通过量身定做的方式，积极优化服务；通过多种举措，积极促进用工。

我市组织了 8 次泰安学子家乡行活动，聚焦重点群体开展专项活动。活动中实地观摩了乡村产业振兴基地、大学生返乡创业基地以及重点企业。通过这些活动，深入交流了职业发展情况，树立了积极的就业价值观，从而推动青年更好地就业。同时，走进山东农业大学、山东服装学院等高校开展校园招聘，还深入人力资源市场开展了退役军人、女性就业专场招聘会，以此推动重点群体就业。完善“1+6+N”的零工市场服务体系，以此来为灵活就业者提供就业方面的信息。

我市聚焦重点需求开展职业指导，擦亮了“泰山集结号—智慧招聘”品牌。开设了“求职指南”栏目和“人在职场”栏目，为广大求职者提供岗位推荐服务，也为他们提供职场导航等服务，从而提升了求职者的求职技巧和职场规划能力。

中华泰山网记者：杨文洁