2025年长春理工大学公开招聘71名博士高层次人才公告

近日，长春理工大学的人事处发布了一则公告。这则公告是面向社会进行公开招聘的。招聘的对象是具有博士研究生学历学位的高层次人才。此次招聘的人数为 71 名。

2025年长春理工大学公开招聘博士人才公告（2号）

依据《事业单位人事管理条例》以及《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》（吉人社联〔2020〕134 号）、《关于高质量做好 2025 年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2025〕12 号）、《长春理工大学公开招聘工作暂行办法》（长理工人字〔2021〕29 号）等相关规定，经学校开展研究并作出决定，当下面向社会进行公开招聘，招聘对象为具有博士研究生学历学位的高层次人才，现将相关事宜予以公告如下：

一、招聘计划

本公告招聘的是具有博士研究生学历学位的人才，一共 71 名。其具体的招聘岗位以及条件在《2025 年长春理工大学公开招聘博士人才岗位及其资格条件一览表（2 号）》（附件 1）中有详细说明。

二、人才待遇

（一）聘用为我校事业编制人员。

根据《长春理工大学优秀博士引进管理办法》，为符合条件的教师岗位优秀博士提供安家费，其金额为 10 万—30 万元，此费用包含省市安家补贴；同时为其提供科研启动经费，理工科的科研启动经费为 5 万—20 万元，人文社会科学学科的科研启动经费为 3 万—10 万元。

（三）为符合条件的非教师岗位博士申请省市安家费补贴。

（四）提供必要的办公和科研等工作条件。

对于特别优秀的人才，能够依据个人的具体情况以及学校的发展需求，针对每一个具体的事情进行单独商议。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

年龄通常处于 18 周岁及以上、35 周岁及以下的范围，也就是在 1989 年 4 月 18 日到 2007 年 4 月 18 日这段时间出生的。年龄的计算时间点是以报名日期为准，并且是以本人的身份证出生日期为准的。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

公务员招考以及事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定存在严重违纪违规行为，且处于禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

“三支一扶”等基层服务项目人员，以及在公务员招录、事业单位招聘等工作中，未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

5. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避

事业单位公开招聘工作中，所有参与方以及那些可能对公正产生影响的特定关系人需要回避的情况，要参照《事业单位人事管理回避规定》来执行。

四、报名方式与要求

（一）报名方式

人事处统一受理报名事宜，报名采用电子邮件的方式。只要是符合招聘岗位条件的意向人员，都可以通过“招聘岗位及条件”附表中报考岗位所对应的报名邮箱来进行报名。

（二）报名时间

2025 年 4 月 18 日开始到 2025 年 5 月 16 日结束这段时间内，考生能够随时借助指定的方式进行报名。公告如果过了这个期限就会失效。

（三）报名要求

考生需将报名所需材料制作成电子版，然后将这些电子版材料压缩到一个文件中。报名邮件以及该文件的名称需按照特定格式来命名，即“长春理工大学 2 号公告 - N 号（公告中岗位序号）岗位 - 考生姓名”，例如：长春理工大学 2 号公告 - 4 号岗位 - 张三。报名材料及其要求具体如下：

有效身份证的正反面需提供扫描件，且为 PDF 格式。文件需命名为：“1 - 1 身份证（张三）”。

各层次相应的“教育部学籍在线验证报告”（最长有效期）扫描件（PDF 格式），按顺序分别命名为“2-3 本科学籍在线验证报告（张三）”“2-6 硕士学籍在线验证报告（张三）”……。

在读 2025 年 12 月 31 日前毕业但尚未取得学历学位证的考生，需提供本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除规定材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者要提供硕博连读证明；相关材料文件的命名方式按照上述标准，以“3-1+材料名称”的格式进行命名。

招聘资格条件所要求的学习经历证明扫描件需为 PDF 格式，其文件名为“4-1 经历证明（张三）”；招聘资格条件所要求的工作经历证明扫描件也需为 PDF 格式，其文件名为“4-1 经历证明（张三）”。

《长春理工大学公开招聘人员信息登记表》（以 word 格式呈现，页数不超过 2 页）在附件 2 中可以查看，其文件名是：“5 - 1 信息登记表（张三）”；

个人简历为电子版，格式是 PDF ，页数不超过 2 页。文件的名称是“6 - 1 个人简历（张三）”。

具有招聘资格条件系列的中级专业技术职称的，需另外附上职称证的扫描件（格式为 PDF），该扫描件的文件名是：“7 - 1 职称证（张三）”。

五、招聘考试考核

本次招聘采用学校审查推荐以及校院两级考核的方式。首先，考生的报名信息会先经由学校审查推荐小组进行初审并把关。接着，学校会将通过初审的人员材料推荐给招聘单位。然后，招聘单位会随时开展专业能力考核，同时学校也会不定期组织综合素质考核。并且，每一轮考核都实行淘汰制。此外，本次公告中各岗位均不设置开考比例。

（一）审查推荐

学校成立了审查专家组，按照招聘岗位的条件来进行资格审查。同时，对考生的学习经历、工作经历以及业绩情况进行评审。之后，将评审通过的考生推荐给各个招聘单位。审查推荐的结果会通过电话或者电子邮件的方式通知考生。考生需要保证在报名时留下的联系电话是畅通的，并且要及时查看邮件，这样才能接收到相关的信息。

（二）专业能力考核

专业能力考核之前，招聘单位要对参加面试的人员进行资格条件复审。在资格条件复审这个环节，面试人员需要按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人的身份证、毕业证、学历学位证（如果还未颁发学历学位证，就持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）以及岗位需求的其他材料的原件。如果经过复审发现不符合报名资格条件，那么就取消该面试人选的资格。专业能力考核涵盖学术汇报和专业答辩等环节。公共课教师需要开展试讲。专业素质考核采用百分制，其最低分数线是 80 分。

（三）综合素质考核

综合素质考核主要从以下几个方面进行综合考核：思想政治素质、心理健康状况、学习及工作经历、业绩成果、理论基础、研究方向、个人学术发展规划、应变和表达能力等。考核评议结果为“通过”或“不通过”。

六、体检与考察

综合素质考核结束后，在考核评议结果为“通过”的人员里，按照招聘岗位人数 1:1 的比例来确定参加体检的人选。体检是在指定的医院统一组织开展的，其体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并且会结合事业单位实际的用人需求情况来确定。

体检合格的考生，用人单位会对其政治思想等情况进行考察，也会对其业务能力等情况进行考察，还会对其工作实绩等情况进行考察，同时会对其遵纪守法等情况进行考察。并且会对其报考资格条件进行复查。如果体检不合格或者考察不合格，就会取消拟聘人选资格。倘若考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或者违法违纪情况等，从而导致体检、考察结果不实，那么就会取消聘用资格。

七、公示

考察合格的人员将提交给学校校长办公会进行审议，同时也会提交给党委常委会审议。审议通过的人员会被确定为拟聘用人选，这些拟聘用人选会在长春理工大学人事处网站进行公示，公示期为 7 个工作日。

八、聘用

对于公示中所反映存在严重问题且经查证确实存在的，若不符合聘用条件，就取消其拟聘人选的资格；对于反映出有严重问题但在短时间内难以查实的，先暂缓聘用，等查实并得出结论后再决定是否聘用；对于公示期满没有异议的，或者有反映的问题经核实不会对聘用产生影响的，按照程序办理相关聘用手续，并签订聘用合同。

在办理聘用手续之前自动放弃的人员，其拟聘人选资格会被取消。在职人员进行报考，如果在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，那么就会被视为自动放弃拟聘人选资格。

九、注意事项

考生若未在规定时间内参加证件审核，视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内参加面试或考核，视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内参加体检，视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内参加考察，视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内报到，视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若发现考生不符合招聘资格条件，或发现考生弄虚作假骗取应聘资格，均取消应聘资格，若问题严重，要追究责任。公开招聘过程中，对于应聘人员的违纪违规行为进行认定与处理，要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行；对于招聘单位的违纪违规行为进行认定与处理，也要按照该规定执行；对于招聘工作人员的违纪违规行为进行认定与处理，同样要按照该规定执行。

十、信息发布及政策咨询

长春理工大学是本次公告的官方工作网站之一，长春理工大学人事处网站也是本次公告的官方工作网站之一。有关招聘事项及通知等信息，都通过这两个网站进行发布。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

十一、其他事项

本公告由长春理工大学人事处负责解释。