浙大公开招聘！

根据学校发展需要，浙江大学面向社会公开招聘事业单位行政管理人员及其他专业技术人员（以下简称行政管理人员、技术管理人员），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

一、招聘岗位

本次公开招聘行政专业人员44名、专业技术人员9名。

岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2024年行政专员、技术专员岗位公开招聘计划》。

（二）招募对象

招募范围不限，符合资格条件和任职要求者均可报名应聘。

您应该满足2024年8月31日之前正式开始工作的条件。

3. 资格和要求

1.坚持正确政治方向，遵守国家法律法规，忠诚教育事业，认同浙江大学文化精神，遵守学校的规章制度；

2.具备良好的思想政治素质、优良作风、品行端正、身心健康，热爱学校管理和服务工作，有较强的事业心和责任感，具有良好的服务意识和团队合作精神，能够适应岗位要求；

3、毕业于国内外高水平高校，具有良好的口头表达能力和公文写作能力，较强的外语听说读写能力和较强的计算机应用能力，具有一定的国际视野；

4、具有硕士以上学历，年龄35周岁及以下；

5.具备任职资格所需的其他条件。

在资格审核上：（1）35周岁及以下指1988年3月28日以后出生；（2）专业资格要求结合学校专业目录和岗位聘用实际综合确定；（3）身体条件要求综合确定，要求以招考单位采用的体检标准为主，由学校指定体检机构确定；（4）国内应届毕业生（非定向、非委派），尚未取得学历、学位证书的，可凭就读学校出具的应届毕业生就业推荐表报考，学历、学位证书审核推迟至报考时（2024年8月31日前）进行，具有国外学历的应聘者须凭学位证书报考，国外学历审核推迟至报考时进行； （5）工作经历的认定以劳动（聘用）合同或者用人单位认可的其他相关证明材料为准。

（四）专科管理办法

1.行政管理专业技术人员由杭州江南人才服务有限公司承包管理，派遣至浙江大学，学校给予不低于校内同类岗位的薪酬待遇。

2.学校将行政专业人员和技术专业人员纳入学校整体教育培训体系，进行专业化、职业化的培训。

3、经过考核，学校开辟选拔渠道，选拔业绩突出、群众认可的优秀专门人才进入职业编制。

二、招聘程序和方式

1. 注册

1.网上报名。时间：2024年3月23日9:00—2024年3月28日16:00。报考人员登录浙江人事考试网（）登记真实个人信息，选择单位、岗位报名。报考人员限报考同一期间委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位1个岗位。未报考岗位的报名视为无效。

特别说明：

（1）报考人员应确认其在浙江人事考试网预留的手机号码有效，预留的手机号码将作为报考人员的联系方式。

（2）应聘人员应在报名系统“外语、计算机等资格证书、奖惩情况、职称及应聘职位其他要求”栏中详细列出英语成绩。

（3）申请人境外大学名称应填写教育部外国学位证书上的大学中文名称。

2.资格审查及初选。时间：2024年3月23日-3月29日。学校招聘工作小组将根据岗位招聘情况进行资格审查，确定进入考试阶段的应聘人员。应聘人员可在报名时提交报名表。报名后2个工作日内可在网上查询资格审查及初选结果。如未通过资格初选，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2024年3月23日9：00—2024年3月30日24：00。通过初选的应聘人员可通过浙江人事考试网网上缴费。逾期不缴费的，视为自动放弃报名资格。

经初选并缴纳费用的报名人数应不低于每个职位计划招聘人数的三倍，否则相应职位招聘人数相应减少，直至取消招聘计划。如取消招聘计划，将通知报名人员并退还报名费。

4.打印准考证。已缴费的考生可于2024年4月24日至4月26日期间，登录网上报名系统，点击此处下载并打印准考证。

2. 审查

考试形式为笔试和面试相结合。

1. 笔试

笔试由浙江大学主办，浙江省人事考试院委托，具体安排以准考证为准，如遇特殊原因需调整考试时间，以浙江人事考试网（）发布的通知为准。

时间地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市。

考试科目：《职业能力倾向测验》（客观题）及《综合应用能力》（主观题）。两科考试分上、下午两场。

笔试成绩预计将于5月17日前在浙江人事考试网公布。

笔试分数线以笔试成绩为准，对通过笔试的应聘人员，按照笔试成绩从高到低对各岗位进行排序，按照不高于1：5的比例确定面试人员名单。

2. 面试

面试由浙江大学统一组织，进入面试名单的应聘人员请携带相关材料原件及复印件，在指定时间、地点参加资格审查，资格审查合格人员不得参加面试，材料提供不齐全或提供的材料不符合岗位要求的应聘人员不得参加面试。未参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。应聘人员在报名及资格审查过程中提供虚假信息的，一经发现，取消应聘资格。

面试主要考核应聘者的专业能力、综合素质及岗位适应能力，面试设有及格线，不及格者不能进入下一轮面试。

第一轮面试由学校组织，采用半结构化形式，总成绩计算方式为笔试成绩*50%+面试成绩*50%，拟招聘岗位人数从高到低按1：2的比例确定进入第二轮面试的入围人选名单。

第二轮面试由各用人部门组织进行，并根据本轮面试结果按计划招聘人数1：1的比例确定拟聘用人选。

其中行政专职“国际岗位”还需参加学校组织的专业英语水平测试，主要测试应聘人员的英语听说读写能力，专业英语水平测试设有及格分数线，不合格者不能确定为录用人选和候补人员。

3.体格检查

体检由浙江大学组织，仅针对进入复试的应聘人员，未在规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃录用资格。

（四）招聘公告

拟聘用人选名单将在浙江大学公示7个工作日，公示期满后，如候选人无异议或所反映的问题不影响其聘用，将按规定对候选人进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质等方面的情况，考察合格后办理相关聘用手续。

拟聘用人员应于2024年8月31日前完成报名手续，特殊情况须报学校研究批准，否则取消聘用资格。

三、纪律与监察

本次公开招聘相关信息现公布在以下网站，供应聘人员查询和社会监督：

1.浙江大学人力资源处网站

（“招聘信息”栏）；

2.浙江大学网站

（,“公告”栏）；

3.杭州人才网

（, “精彩看点”专栏）；

4.浙江人事考试网

（）；

5、其他相关招聘网站。

招聘有关信息将在浙江大学人力资源部网站上公布，请应聘者及时关注。