2025 年东莞产业升级需求旺，580 家企业赴浙江跨省揽才

2025年起，我国产业结构加速转型升级，各地对高技能人才需求强劲。当下正值“金三银四”招聘旺季，制造业发达的广东东莞派出580家企业前往浙江跨省招人，具体情况怎样？

此次，东莞带来了14790多个岗位，这些岗位主要集中在新一代信息技术产业、高端装备制造、新材料、人工智能、医疗健康等领域 。一些招聘企业介绍，他们正处于产业升级的关键期 ，所以把揽才目标瞄准了浙江，因为浙江数字经济人才云集 。

这家从事化工仓储物流工作的企业，拿出20多个岗位进行招聘，招聘的是数字化产品总监、AI开发工程师等复合型人才。

产业进行转型升级，使得制造业重镇东莞的用工结构悄然出现变化。在2025年一季度时，全市重点企业的用工需求里，技工岗位和专业技术人员岗位数量超过3万人，且接到的简历投递量环比增幅已经超过70% 。

留得住用得好 拓宽技能人才就业空间

自2025年起，制造业发达的沿海地区加大了引才力度，中西部地区以及一些三四线城市也围绕特色产业，加快搭建高技能人才队伍，一系列扶持举措使得人才能够留得住，并且用得好。

潘磊在山东威海一家生产钓具的车间，他正处于试用期，此时他正在各个生产车间轮岗，并且由老师傅带着熟悉产品生产全过程。

威海是国内最大的渔具生产基地之一 ，自2025年起 ，随着产业向智能化转变 ，像潘磊这样专业对口且有技术潜力的技能人才 ，成为众多企业竞相招揽的热门人选 。

当地看到了企业的需求，于是加快搭建高技能人才培训基地，还加快搭建技能大师工作室，以此为企业培育人才提供资金支持，提供平台支持等 。

大连出台了引才新举措，衡水出台了引才新举措，烟台等地也出台了引才新举措，这些举措针对符合条件的技能人才发放各项补贴，给予科研等方面的支持。

不仅要引进来，还要能够留得住，并且用得好。最近，全国开展了“技能照亮前程”培训行动，针对技能人员给予具有针对性的职业培训，为他们畅通职业发展通道。

在重庆高新区的一家新能源汽车零部件生产企业里，车间中有多名技工师傅，他们正在学习编程技能，34岁的王陈已是第5次参加培训。王陈经过系统专业的技能培训后，取得了五种专业技能证书，他原本四处打零工，如今有了每月7000多元的稳定收入。

不少人如同王陈一般，借助职业技能培训转变为现代产业工人。高级技师何根浩的工资条上存在一项“技能津贴”，他表示，自厂里施行“技能 + 绩效”薪酬制度后，他的职业规划愈发清晰了。

就业数据看经济 高质量发展向新向好

2025年第一季度，全国城镇新增就业人数达到308万，与去年同期相比，新增人数多了5万。一系列细分数据，反映出中国经济朝着新的方向、呈现良好的发展态势 。

一季度，居民服务性消费支出增长了5.4%，这推动了生活服务类岗位需求显著提升，招聘平台综合数据显示，在线生活服务行业招聘需求同比增长43%，交通物流行业招聘需求同比增长35%，养老看护行业招聘需求同比增长17%，居民服务行业招聘需求同比增长10%。

制造业高端化、智能化、绿色化不断推进，大规模设备更新政策的效应得以显现，技术技能岗位的需求迅速上升，制造业成为热门的就业选择，在一季度，工业自动化等领域中，机械工程师岗位的招聘需求同比增长了40%，自动化工程师岗位的招聘需求同比增长了10%。

人工智能等新兴技术不断发展，这带动了相关人才需求的增长。在一季度，机器人算法工程师岗位的招聘需求同比增长了36%，算法工程师岗位的招聘需求同比增长44%，机器学习岗位的招聘需求同比增长18%。