江苏城乡建设职业学院面向社会公开招聘优秀人才的报考条件及公告

江苏城乡建设职业学院，隶属于江苏省住房和城乡建设厅，是一所全额拨款的事业单位，坐落于常州。为了选拔出适合岗位的优秀人才，并优化省属事业单位的人员构成，目前正向社会广泛招募杰出人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等相关规定，现将以下事项予以公布：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

恪守我国宪法及法律法规，坚定支持中国共产党的领导地位，以及维护社会主义制度。

秉持新时代高校教师的行为规范，确保具备优秀的思想政治素养和强烈的工作担当精神。

4.品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公；

具备符合岗位所需的身体素质，能够胜任教学、科研、学生思想政治教育和管理工作等一线岗位。

年龄限制设定为：不得超出40岁（即须在1985年1月1日之后出生）。若《招聘岗位表》对年龄有所特别规定，则需遵照其规定执行，年龄的计算方式保持不变。

符合《招聘岗位表》所列出的岗位资格要求（具体要求请参考岗位表）。在“专业”方面，依据《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》进行设定。对于国（境）外毕业生的毕业时间要求与国内毕业生相同。应届毕业生需在2025年12月31日之前获得相应的学历和学位。2023年和2024届的国内高校毕业生，还有那些在同期完成学历或学位认证的国（境）外毕业生，若在报名时未指定工作单位，他们均有资格申请针对2025届毕业生的职位。

应聘时，持有祖国大陆普通高校学历的台湾学生以及那些其学历得到祖国大陆认可的其他台湾居民，均需遵循国家及江苏省的相关规定。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

求职者需在“江苏省属事业单位公开招聘平台”上完成注册，照片的上传以及资格的初步审核都可通过网络同时完成。具体报名链接可访问：（江苏省人力资源和社会保障厅官方网站的网上办事服务大厅）。

报名及照片提交时间：自5月9日上午9点起至11月1日下午4点止。

2.资格初审：5月9日9∶00－11月2日16∶00；

陈述辩解时段：自5月9日至11月3日的工作日，时间限定于上午9点至下午4点。

初审意见的解决时限为：自5月9日上午9点起至11月3日下午6点止。

（二）网上确认

应聘者在网上提交报名资料后，需等待24小时（如遇节假日则相应顺延），方可登录报名平台，查看自己是否通过了招聘单位或部门的资格初步审核。

2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

求职者需根据职位需求及网络指引，准确填写相关信息，同时提交一张近期拍摄的、未经修饰的、尺寸为35毫米×45毫米的正面免冠二寸照片，照片需为jpg格式，且文件大小不得超过20Kb。

学院将依据应聘者所提交的资料进行审查。若发现应聘者存在虚假陈述，一旦核实，将立即剥夺其应聘资格。

本次招聘是一项长期性质的岗位招聘，并未设定具体的开考比例。自公告正式公布起，经过7个工作日的等待期，我们将根据报名人数的实际情况，不定期地启动考核流程。一旦该岗位的招聘名额全部招满，招聘活动便会随之终止。

应聘者需在岗位列表中挑选一个职位进行申请。一旦资格预审成功，申请信息不得作出任何修改。那些资格预审未通过的求职者，在报名期限内，有机会重新申请其他符合资格要求的岗位。报名时，求职者必须使用在有效期限内的第二代居民身份证，且报名及考核阶段所使用的身份证件需保持一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

持有与事业单位管理人员构成配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲等亲属关系的个人，不得申请事业单位的（人事）部门、纪检监察、审计财务等岗位；若与现有在职人员存在此类关系，则不得申请担任可能形成直接上下级关系的领导岗位，亦不能申请《事业单位人事管理回避规定》中规定的需回避的岗位。

新入职的公务员若服务期未满5年，或江苏省地方各类事业单位中，在编（在册）人员若聘用期限未至3年，且距离服务期满不足6个月者除外，以及那些根据规定（包括协议中明确指出）不得被解聘或离职的人员，或者国家及省级层面有特别规定，不允许应聘至事业单位的人员。

三、考核方式及组织

评价机制包括试讲和面试两个环节，最终得分由试讲得分乘以百分之五十，再加上面试得分乘以百分之五十得出。

考核的具体时间和地点将通过电话、邮箱等通讯渠道告知那些通过资格初审的应聘者。如果应聘者未能按时参加考核，或者由于无法通过应聘者提供的联系方式与其取得联系，或者经过联系后应聘者表示放弃试讲（或面试），这些情况都将被视为自动放弃考核。

在试讲之前，对拟聘人员需进行一次资格的复核。若复核结果不合格，或者应聘者未参与复核，他们的考核资格将被剥夺。

试讲及面试两项成绩均需达到70分（总分100分）才算及格，且分数会在现场即时揭晓。

四、体检、考察

考试落幕之后，在通过专业测试的合格者群体中，依照总分从高到低的排列顺序，结合岗位所需的招聘名额，以一比一的比例挑选出需进行体检的人员。若总分一致，则对分数相同者进行额外测试。体检的具体标准将依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行执行。

用人单位负责对体检合格的应聘者进行综合评估，随后依据评估及体检结果，确立拟录用的员工名单。该名单将在江苏省人力资源和社会保障官方网站上公布，公示期为7个工作日。公示信息涵盖岗位编号、招聘单位信息、岗位名称、拟录用人员的基本信息、教育背景、毕业院校、当前工作单位以及招聘考试中的各项成绩、总分以及排名等内容。

若应聘者未能通过选拔或体检标准，或者拟任人员公示结果对录用造成影响，或者拟任人员主动放弃录用，亦或是由于其他因素造成岗位空缺，则应按照顺序进行递补。一旦完成聘用审批或备案程序，便不再进行递补。

五、聘用

公示无异议的员工，在省人力资源和社会保障部门的备案确认之后，将由其所在单位为其完成相关聘用流程，包括签订聘用合同，并明确试用期。试用期结束后，若考核结果达标，将正式确定其岗位和级别；若考核未达标，将取消其聘用资格，并终止聘用合同。拟聘用的员工通常与招聘方签订三年或更长的劳动合同，除非依照法律和规定终止合同，否则他们需在学校至少服务三年，试用期也包含在内。

六、招聘政策咨询

江苏城乡建设职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-69872268

七、招聘工作监督

江苏城乡建设职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-69872179