江苏电子信息职业学院面向社会公开招聘工作人员公告

为更有效地挑选出符合岗位需求的杰出人才，增强学校人才阵容，改善教师队伍构成，江苏省工业和信息化厅管理的全额拨款事业单位——江苏电子信息职业学院（访问网站：http://www.jsei.edu.cn）正向社会广泛招募工作人员，包括人事代理和合同制员工。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关法规，现将具体招聘事宜公布如下：

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

符合报考该岗位所需的具体资格（详见附件）；对于要求具备特定学历和学位的岗位，应聘者必须在2025年7月31日之前获得相应的学历和学位证书。

应聘时，凡是从祖国大陆全日制普通高校获得学历的台岛学生，以及那些其学历得到祖国大陆认可的台岛居民，均需依照苏人社发〔2012〕418号文件中的具体规定进行操作。

二、报名相关事项

（一）报名时间、地点、方式

求职者需登录淮安市人力资源和社会保障局的官方网站，访问“人事考试”专区，方可进行相关操作。

访问http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html进行报名，照片上传、资格初步审核以及缴费确认等环节，均需通过网络平台完成。

报名时段为2025年6月9日早上9点至6月13日下午4点。

资格审核的首个阶段将在2025年6月9日的上午9点正式启动，并持续至6月14日的中午12点。

照片提交与审查期限定于2025年6月9日上午9点至6月14日下午4点。

缴纳费用的时间段为2025年6月9日上午9点至6月14日下午4点。

本次招聘活动报名需缴纳100元费用，但若岗位有所缩减或被取消，所缴费用将不予退还。

报名者需在网络上提交个人资料，并持续留意报名平台发布的资格审核结果。一旦通过资格和照片的初步审查，需在规定的缴费期限内，利用具备在线支付功能的银行卡完成在线支付。只有完成这一步骤，报名才被视为有效。若超过缴费期限，则默认为自动放弃考试资格。缴费的具体状态应以报名网站上的显示为准。

（二）报名注意事项

应聘者需依据岗位要求及网络指引，真实填写相关信息，并同步提交本人近期无戴帽子的二寸正面电子证件照（尺寸为35×45毫米，格式为jpg，文件大小不超过20Kb）。学校将对提交的信息进行审查。若发现应聘者提供虚假信息，一经核实，将立即取消其应聘资格。

各岗位的考试录用比例设定为1比3，若该比例未达到要求，将对相应岗位进行招聘名额的缩减或取消，同时，相关信息将在江苏电子信息职业学院官方网站的“人才招聘”栏目中进行公布。

应聘者需在岗位列表中挑选一个职位进行报名。一旦资格初步审核通过，报名信息将不得进行修改。在报名期间，若报考者的资格未经过初步审核或审核未通过，则可申请更换其他岗位；然而，一旦报名期限届满，若报考者的资格未经过初步审核或审核未通过，便无法修改报名信息，亦无法再申请其他岗位。报名时，应聘者需出示有效的第二代居民身份证，且该证件需与考试当天所持身份证件保持一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业的学生；

应聘者若与目前在职员工存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲关系，且在入职后形成直接上下级领导关系的情形。

尚未解除纪律制裁的个人、正处于纪律审查阶段的人员；以及那些刑事处罚尚未完成、或正因涉嫌违法违纪而接受调查的人员。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式及实施办法

学校依照公告中的规定，对报名者进行资格复审及考核安排，相关具体日期和地点将公布于江苏电子信息职业学院官网（http://www.jsei.edu.cn/）“人才招聘”专栏，亦或通过短信告知合格的报名者。报名者需密切关注网站发布的消息，并按照公告的日期和地点准时参加考核；若未按时参加考核，将视为自愿放弃。

岗位01至05的选拔过程包括笔试和面试两个环节，而岗位06的考核则涵盖了专业技能测试和面试两部分。

（一）笔试

笔试主要考查应聘者与职位需求紧密相关的专业学识、综合素质与能力，并未设定具体的考试范围。

笔试的具体时间暂定在2025年6月的下半月，这是一个初步的计划安排。具体的考试日期将会在江苏电子信息职业学院的官方网站“人才招聘”专栏中公布。请各位应聘者留意相关信息，并按照公布的考试时间和地点准时参加考试。未能在规定时间和地点参加考试的人员，将被视为自愿放弃考试资格。

考试总分为一百，及格标准是六十，考试落幕后的十个工作日里，考生需通过身份证号等个人信息，在学校官方网站的“人才招聘”板块查找个人成绩。对于笔试成绩达到及格线的考生，将根据岗位需求，按照1：3的比例，从高分到低分依次进行资格审核，以决定谁将进入下一阶段选拔。若笔试分数相同，导致进入下一阶段的人数超出计划招聘人数的三倍，则所有考生都将参与资格审核。若资格审核中有考生未能通过，则将在笔试成绩合格者中，依照成绩高低顺序依次替补。通过资格审核的考生将进入下一阶段的考核。若岗位资格审核通过的人数未达到规定比例，则将根据实际人数确定进入下一阶段的人员。

（二）资格复审

笔试成绩揭晓之后，随即启动现场资格复核流程。只有通过此复核的应聘者，才有资格进入下一阶段的考核。在复核过程中，应聘者需出示相关材料的正本，并附上一份副本。若不能提供上述材料的正本，或者所提供材料不符合规定，学校将有权剥夺其考核资格。所需材料需根据应聘岗位的具体资格要求进行准备。

1．二代居民身份证；

应届毕业生需出示由其就读院校及省级教育行政部门统一印发的《毕业生双向选择就业推荐表》；对于社会人士，则需提交研究生阶段的学历及学位证书；而对于归国的留学人员，他们需提供毕业证书以及教育部留学服务中心颁发的《国（境）外学历学位认证书》。对于那些尚未获得毕业证书的留学人员，他们还需提供留学期间就读学校及所学专业的相关证明文件。

报考01职位的考生需提供中共党员（包括中共预备党员）的身份证明，该证明需由考生所在的学院或工作单位党组织出具，且出具时间需在最近三个月内。

具备大学英语四六级或相当英语水平者，其四六级成绩需达到425分或以上。若雅思成绩达到6.0分或以上、托福成绩达到80分或以上、PTE成绩达到60分或以上，则可视为具备同等英语水平，从而满足资格条件。

5.岗位需要的其余佐证材料原件和复印件。

应聘者提交的资料以及各相关单位出具的证明材料必须保证真实无误，一旦发现存在作假行为，将立刻剥夺其应聘及录用的资格，或者终止其劳动合同。对于情节较为严重的，将记录入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

（三）专业技能测试

学校依据自定规则进行专业技能考核，考核项目与应聘岗位紧密相连。该考核总分可达100分，及格标准为60分，成绩会在现场直接通知应聘者。对于考核合格者，将依据招聘职位所需人数，以1:3的比例，从高分到低分挑选面试候选人。若出现最后一名候选人分数相同的情况，所有并列者都将获得面试资格。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。

（四）面试

面试依照学校自行设定的流程进行，重点考查应聘者的思想素质、知识构成、言语表达能力、应对突发情况的能力以及举止仪态等方面。面试的最高得分是100分，及格分数线设定为60分。面试结果将现场予以公布。

（五）总成绩计算方式

应聘者的综合得分采用百分制进行评定，具体计算方法如下：针对岗位01至05，综合得分由笔试得分与面试得分各占一半权重相加得出；而对于岗位06，综合得分则是专业技能测试得分与面试得分各占一半权重相加而成。

若总成绩相同，则需依据面试得分从高至低排列顺序；若面试分数亦相同，则需通过面试加试环节来决定最终的名次。

四、体检考察及聘用

考试落幕之后，对各项考试均合格者，依据既定的总成绩计算规则，计算出每位应聘者的总分。然后，依照招聘职位所需人数，以1:1的比例，从高分到低分挑选出参加体检的候选人。若体检环节中，最后一名候选人的总分相同，则依据面试成绩的高低来决定先后；若面试成绩也相同，则需通过加试面试来决定排名顺序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格的应聘者，学校将组织全面考察。经过考察和体检的综合评估，将最终确定拟聘用的名单。若应聘者考察或体检未能达标，或者拟聘人选主动放弃体检或考察，亦或是出现其他原因导致聘用岗位出现空缺，学校将决定是否进行递补。

学校会依据考试、体检及考察的结果，对拟聘用的员工进行研究和决定。这些拟聘用的员工名单将会在学校官网上进行为期7个工作日的公示。公示内容涵盖了岗位编号、岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历背景、目前的工作或学习机构、招聘考试的各项成绩、总分、排名，以及监督举报的电话号码等信息。

对公示无异议的员工，学校将为其办理相关手续，并与其签署协议。若公示结果对拟聘用人选的聘用产生影响，或者公示结束后拟聘用人选明确放弃聘用，将不再进行递补。聘用审批通过后，若在规定时间内未与学校签订合同，或者应届毕业生未能在公告规定时间内获得相应的学历学位证书，将取消其聘用资格。学校规定了一段时间的试用期，若试用结束后未能通过考核，将剥夺其聘用资格，并结束聘用合同。对于已签订聘用合同的拟聘用人员，除非按照法律规定和规定程序解除合同，否则在服务期间内不得单方面解除合同。

五、招聘政策咨询

江苏电子信息职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-83808027

联系人：孙老师

六、招聘工作监督

江苏电子信息职业学院纪律检查委员会负责对本次招聘活动实施纪律监管。

纪委监督电话：0517-83808116

江苏电子信息职业学院于2025年发布的招聘公告中，详细列出了面向社会公开招录的各类工作人员岗位，并附带了相应的人事代理合同制岗位信息。

江苏电子信息职业学院

2025年5月27日

请点击链接获取附件下载，具体为江苏电子信息职业学院发布的2025年招聘工作人员的公告。