深圳腾讯总部校招生开启实习，乔子江分享实习感受及扩招计划

记者抵达深圳腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位展开实习生涯。其中，乔子江毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，现已被腾讯CSIG云与智慧产业事业群录用，主要负责技术产品商务培训。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位，公司为他配备了行业和业务领域的双导师，这不仅极大地扩充了他的理论知识储备，还使他有机会亲身参与到实际操作中。

腾讯校招实习生乔子江表示，我们将依照既定计划，首先深入学习云技术，了解云领域从业者的相关知识，以及销售方面的商务技巧。在此过程中，我能够在工作前线亲身体验未来工作的具体内容，进而提升自己在这方面的技能水平。

本年度，腾讯启动了一项全面的招聘扩张项目，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位包括技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计超过七十种不同岗位。展望未来三年，公司预计将进一步增设两万八千个实习职位，并加强实习生转正的录用比例。

互联网企业对AI领域人才需求量增加

在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关人才的需求量也在不断攀升。不少企业纷纷扩大了在相关领域的招聘范围。

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腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，具体而言，是与计算机科学相关的专业。特别是在大模型技术迅猛发展的背景下，我们对这类人才的需求愈发迫切。目前，我们在招聘的职位中，大模型、云计算、大数据等领域的岗位需求量最大。

近期，百度为在校学子提供了3000余个暑期实习职位，其中约九成岗位与人工智能紧密相连，涉及到大模型技术、机器学习以及无人驾驶等多个前沿领域。此外，公司还推出了管理培训生项目以及顶级技术博士人才招聘计划，致力于在人工智能领域吸纳顶尖人才。

申闻涵，百度算法工程师实习生表示：线上平台为学习者提供了多种课程，包括代码开发、架构设计、产品思维等，以及一些其他软技能的在线教学资源。此外，百度的技术培训中心也是一个重要的学习平台，它为算法工程师提供了全面的学习路径，旨在全面提升新员工的算法设计、模型优化以及工程实施能力。

在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断深化对实习生的培训力度，旨在显著提高实习生转正的比例。

百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期望在未来的招聘中吸引到具备机器学习、语言处理、大模型算法等技能的人才，同时，我们也渴求前后端开发技术人才，以及产品经理岗位的候选人，例如策略产品经理和AI产品经理等，这些岗位均属于我们重点关注的招聘方向。

打造就业服务圈 助力“家门口”就业

除了帮助大学毕业生更顺利地找到工作，众多地区也在积极寻求多样化零工市场岗位供应和推动就业的新策略。例如，浙江省的多个城市正加速构建“15分钟就业服务圈”，通过提供技能培训、直播招聘以及智能岗位推荐等服务，旨在让求职者在家门口就能享受到就业的便利。