求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？

央视网

当前各类求职招聘活动火热举办

但也有一些不法分子设置骗局等

侵害求职者合法权益

如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？

@找工作的小伙伴

防范指南请收好！

擦亮慧眼 识破“黑职介”

依据《中华人民共和国就业促进法》及《人力资源市场暂行条例》等相关法律条文，进行职业中介服务或网络招聘活动，必须依照规定向人力资源与社会保障部门提出行政许可的申请。

某些不具备相应资格，甚至冒充或伪造资质的“黑职介”，擅自进行职业中介服务，他们通过制作假证件、合同、协议等不正当手段，欺诈求职者的财物。

提醒广大求职者

求职有陷阱

远离“黑职介”

通过中介机构求职

应首先核验其合法证照

对其发布招聘岗位

可通过官网官微等多种渠道查询核实

若遭遇就业权益受损情况，务必迅速向所在地区的人力资源和社会保障机构提出投诉并反映问题。

若遭遇求职骗局或个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。

提醒各类中介机构

在进行职业中介业务时，必须依照法律规定，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。

进行职业介绍服务时，必须公开出示相关营业执照、具体服务内容、费用标准、监管机构以及联系方式等信息。

承接委托进行求职招聘活动，必须依照法律规定对招聘单位提供的岗位信息进行核实，确保其真实性和合规性；同时，在发布招聘广告时，必须保证信息的真实性及合法性。

理性判断

辨明虚假招聘信息

依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合法性及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。

某些不法分子为炒作和吸引流量，以高额薪资职位为诱饵，故意夸大招聘名额及薪资福利等条件，同时通过放宽专业和学历要求、免除笔试等手段吸引公众注意，恶意制造虚假招聘信息，旨在实现非法引流和牟利。

提醒广大求职者

对各类网络平台招聘信息要注意甄别

警惕“话术引流”

对招聘信息可通过官网官微核实

切勿轻听轻信

以免受骗上当

如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

提醒各类网络平台

需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报及投诉处理体系，确保对虚假招聘内容进行及时有效的清除。