求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？

目前，各种求职招聘活动正热烈展开，然而，部分不法分子却布下陷阱，对求职者的合法权益造成侵害。

如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？

@找工作的小伙伴，防范指南请收好！

擦亮慧眼

识破“黑职介”

依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介活动或提供网络招聘服务，必须依照法律程序向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。

某些不具备相应资格或擅自使用、伪造相关资质的“黑职介”，擅自开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，非法骗取求职者的钱财。

提醒广大求职者

求职需谨慎，应避开不良职业介绍所，在通过中介机构寻找工作时，务必先检查其是否持有合法的营业执照，同时，对于中介发布的职位信息，应通过官方网站、官方微博等途径进行详查和确认。

提醒各类中介机构

理性判断

辨明虚假招聘信息

依据《网络招聘服务管理规定》以及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。

某些不法分子为了炒作和吸引流量，利用高薪职位作为诱因，有意夸大招聘名额以及薪酬福利等条件，并且通过放宽专业和学历要求、取消笔试等手段吸引公众注意，他们还故意捏造虚假的招聘信息，旨在通过这种方式实现非法获利的目的。

提醒广大求职者

对各类网络平台招聘信息要注意甄别

警惕“话术引流”

对招聘信息可通过官网官微核实

切勿轻听轻信

以免受骗上当

若遇到就业权利受损的情况，务必迅速向所在地区的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。

提醒各类网络平台

需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报及投诉处理机制，确保对虚假招聘内容进行及时有效的清理。