求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？

当前，各类求职招聘活动正热烈展开，然而，却有不法分子暗中布下陷阱，企图侵害求职者的合法权益。

如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？

@找工作的小伙伴，防范指南请收好！

擦亮慧眼

识破“黑职介”

依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，在进行职业中介服务或提供网络招聘服务时，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提交行政许可申请。

然而，部分缺乏相应资质，甚至冒用或伪造资质的非法职业介绍机构，擅自开展职业中介服务，他们通过制作假证件、合同、协议等手段，诈骗求职者的钱财。

提醒广大求职者

求职需谨慎，应避开不良职业介绍所，在通过中介机构寻找工作时，务必先检查其是否拥有合法的营业执照，并且可以通过官方网站、官方微博等多元途径对所发布的职位信息进行查证。

提醒各类中介机构

理性判断

辨明虚假招聘信息

依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需信息时，必须保证信息的真实性、合法性及有效性，同时需构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。

某些不法之徒为了炒作和吸引流量，故意以高薪职位作为诱因，人为地夸大招聘名额以及薪酬福利等条件，同时通过放宽专业和学历要求、免除笔试等手段吸引公众注意，恶意编造虚假的招聘信息，旨在实现非法引流和谋取私利的目的。

提醒广大求职者

对各类网络平台招聘信息要注意甄别

警惕“话术引流”

对招聘信息可通过官网官微核实

切勿轻听轻信

以免受骗上当

若遭遇就业权益受损情况，务必立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉并反映问题。

提醒各类网络平台

需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报和投诉处理机制，确保对虚假招聘信息进行及时有效的清除。