齐鲁晚报·齐鲁壹点 赵子喆 通讯员 王帅
近期,从济南市人力资源和社会保障局传来消息,济南综保控股集团正在进行面向公众的招聘活动,共招募22名工作人员。据悉,这家集团坐落在济南综合保税区内,并且是济南高新技术产业开发区的一家国有全资企业。自创立伊始,该集团便扎根于服务济南高新区、济南综保区及自贸试验区济南片区的高质量发展,聚焦于进出口服务这一核心职责,以国企改革深化为切入点,加强党的领导,推行“进出口双轮驱动”的发展策略,革新服务管理体系,促进业务模式的转型升级,布局“大宗商品交易、仓储物流、跨境电商、新型生产力、二手车出口、易货贸易”等六大业务领域,集中力量构建一个服务外向型实体经济发展的平台,有力推动外向型经济的高质量增长。鉴于公司业务拓展的需求,济南综保控股集团有限公司现正向社会广泛征集各类人才加入。
一、招聘岗位
依照公开、平等、竞争、择优的标准,我们向社会公开招聘了22名工作人员,有关具体的岗位职责和任职要求等详细信息,请查阅所附文件。
二、报名要求和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
政治素养优良,道德品质高尚,恪守法律法规,行为端正,对工作充满热情,尽职尽责,具备出色的团队协作能力和较强的组织与执行能力,且无任何犯罪前科。
能够满足岗位要求,拥有完成职责所需的全面素质和专业能力,并遵循组织的调度。
4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;
5.招聘岗位年龄计算截止日期为公告发布之日;
应届毕业生须在2025年7月31日之前,同时获得国家认可的,无论是国内还是国外的,学历证明文件。
对于符合职位所需的其他资质要求(详细内容请参考附件1),对于表现特别突出的应聘者,可以考虑适当降低标准。
存在以下情况之一者,不具备报考资格:处于受处分阶段的人员,或者曾经被开除公职者;正在经历审计、纪律检查,或者涉嫌犯罪且司法程序尚未结束者;报考后形成回避关系者;以及法律法规明确指出不得聘用的情况的其他人员。
三、招聘流程
本次招聘活动依照发布招聘信息、进行资格审核、组织综合测评、实施背景审查(考察)、组织体检以及最终聘用等环节有序展开。
(一)报名方式

本次报名将依照统一的时间节点,通过互联网进行在线登记,并实施网络初步审核,具体流程和细节如下:
报名期限设定在2025年6月23日至2025年6月27日,截止时间为当日的24时整。
报名端口:https://jzkg.zhaopin.com
报名要求:
应聘者需真实填写个人资料,同时需提交一张近期拍摄的本人无帽证件照。
每位参与者只能申请一个岗位。在报名及考试过程中,申请者需出示有效期的第二代居民身份证,且报名及考试时使用的身份证须保持同一身份信息。
应聘者需认真审阅《济南综保控股集团有限公司2025年公开招聘诚信承诺书》(附件2),确保提交的报考材料真实无误。若发现有人恶意注册报名信息、破坏报名秩序或伪造学历证明等证件以骗取考试资格,一经核实,将立即取消其应聘资格。
工作年限需以完整年份和月份累计计算,计算时限至公告公布当天,此计算不包含在校期间参与的社会实践活动、实习以及兼职等工作经验。
(二)资格审查
在资格审查环节,需严格依照招聘公告中规定的报名资格和岗位条件,对求职者提交的个人信息,包括身份、年龄、学历以及工作经历等,进行简历的筛选和资格的初步审核。
(三)综合测试
针对不同的岗位及其具体要求,综合测试环节将笔试与面试相结合进行。对于通过笔试筛选的应聘者,我们将安排相应的面试活动,具体的时间、地点以及面试方式将在后续通知中明确告知。
(四)背景调查(考察)
依据招聘计划及面试结果等因素,选定待录用人员名单,并对其展开详细的背景审查。若背景审查结果显示不合格,将取消其录用资格。
(五)体检

依据评估结果,我们将安排健康检查。该检查将依照国家公务员招录规范,在具备三甲资质的医院内进行。若体检结果不达标或未按时参加体检,将无法获得录用资格。对于体检通过但自愿放弃录用机会的人员,需提交一份个人书面的说明材料。
(六)聘任
对聘用人员进行试用期评估,若评估结果达标,则视为考察通过。若评估未达标,将取消其录用资格,终止聘用合同,同时不再进行人员递补。
四、组织实施
本次招聘活动由获得独家授权的第三方服务单位“智联招聘”(网址:www.zhaopin.com)负责提供全方位的服务与支持。在此过程中,我们将不收取任何费用,也不会授权任何其他机构进行培训活动。此外,除了参与本次招聘的工作人员,我们不会招聘其他人员,也不会在济南以外的地区安排任何招聘相关的工作。为此,我们提醒大家提高警惕,以免上当受骗。
五、其他事项
在招聘的整个流程中,资格审查始终是关键环节。应聘者必须提交真实且有效的个人信息和文件。对于任何提供虚假信息的行为,一旦核实,将立即剥夺其应聘或被录用的资格。
(二)本次招聘工作地点在济南高新区。
(三)薪酬待遇按照济南综保控股集团有限公司薪酬制度执行。
各环节的相关通知将通过电话或短信等通讯手段进行传达,请确保您的通讯渠道保持畅通。具体的时间安排,请以通知上所标明的为准。对于不符合条件的人员,我们将不再进行单独的通知。
公司依据岗位需求变动及报名情况等因素,有权限对特定岗位的招聘计划进行增减或取消处理,同时,公司对招聘事宜拥有最终的解释权。
公司会依据应聘者的综合能力评估,在双方达成共识的前提下,对职级或岗位进行调整;若暂时找不到合适人选,将适时重启招聘流程。
六、联系方式
咨询热线:0531-55564089,工作时间:周一至周五,上午九点至下午五点半。
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